渠道管理
為提供最好的客戶服務、優質的渠道管理,江陰市色色豬貿易有限公司採取專人管理方式來滿足不同的客戶需要。主要的客戶包括：在職大學生、白領等。他們的產品渠道場所一般為：商場、專賣店、超市。在電商領域也有部分產品，例如淘寶網。企業文化
“你”，是江陰市色色豬貿易有限公司的主人，公司“以你為本”，平等待“你”，江陰市色色豬貿易有限公司致力於為員工創造一種尊重個性、倡導平等的工作氛圍。企業員工與員工之間，企業領導與員工之間，彼此尊重，相互服務。“創業”，我們提供的是一種創業舞台，把各個部門看作是一個個獨立的“小企業”。所有色色豬貿易人不僅僅是貿易宏偉目標的實現者，更是個人事業的開拓者。
“行動力”，是所有組織、個人目標實現的媒介。在江陰市色色豬貿易有限公司，行動力包涵三個層面：
第一執行力，團隊的成員必須具有很強的執行能力，藉以實現團隊的戰略和目標。
第二自我管理能力，確定了目標，能把目標化作行動，積極地推進，並主動地調動各種資源，促進目標的實現。
第三戰鬥力，組織目標尤其是戰略目標是具有挑戰性的，它需要有頑強的鬥志，創造性地解決問題的能力，不畏艱難的品質，有所擔當，無所畏懼。
“簡單為美”，是江陰市色色豬貿易有限公司共同追求的行為準則，“簡單”意味著低成本，高效率。江陰市色色豬貿易有限公司就是要以完備的制度，清晰的流程，有力的技術為支撐，實現"簡單貿易"。公司推行扁平化組織結構，輔以完善的制度流程，實現“地位平等，效率優先”。員工推崇一切行為以“工作、客戶、業務”為中心，而非以“領導喜好，人際關係”為中心。
“學習與成長”，無論對企業還是員工，其價值都可按照即時價值、市場價值、未來價值來劃分。江陰市色色豬貿易有限公司堅持創建“學習型組織”，為員工搭建“創業舞台”，使員工不僅積極地在工作實踐中學習，同時聘請國內外頂級專家，增強企業培訓考核，增強員工的市場價值，實現員工和企業的共同成長，提升企業和員工的未來價值。
“寬鬆、寬容、寬厚”，是江陰市色色豬貿易有限公司的文化根基，是員工成長的土壤。，江陰市色色豬貿易有限公司0享受著中國改革開放的寬鬆環境，享受了集團公司給予的有利支持，並有效承襲了集公司倡導的“三寬”文化：“為人寬容、環境寬鬆、處事寬厚”。"三寬"既是江陰市色色豬貿易有限公司自身所處的環境，也是其力爭為員工創造的環境。使員工可以不斷的學習，獲得鍛鍊機會，促進個人成長，逐步實現自我價值。
人本中心戰略
人本中心戰略的確立是實現公司發展目標，建設“創新績效型企業”的基本保證和必然要求，公司管理只有堅持“以人為本”的管理理念，把尊重人、關心人、發揮人的潛能作為首要任務，才能夠建立正規的內部秩序，促進公司建設的和諧發展，才能為公司持續發展提供保障。總體目標：樹立以人為本的企業文化理念，培養和引進高素質的人力資源，加強公司組織結構的調整和建設，科學績效：完善企業績效考核機制。
