簡介
永倫金融信息服務（上海）有限公司發展歷程
永倫金融自2013年3月成立以來，業務發展迅速。憑藉著雄厚的資金與技術實力以及基於對未來中國市場的融資需求分析，除了上海總部之外，自2013年3月到迄今為止（2014年6月底），短短的一年多的時間裡，永倫金融相繼成立了江蘇（蘇州）分公司、上海分公司（包括虹口營業點）、山東（青島）分公司、黑龍江（大慶）分公司、浙江（東陽）分公司、浙江（溫州）分公司等。
目前公司發展勢頭強勁，發展狀況良好，未來公司計畫根據公司發展需要和市場需求逐步、穩健的開拓全國其他市場，為更多有金融融資需要的客戶提供最為便捷、專業、優良的金融產品和服務。
企業文化
背景
打造小貸領域的領航者
永倫金融致力於以崇高的道德水準、高效健全的管理和高素質、高境界、高度職業化的員工隊伍，為客戶提供優質穩定的服務，成為高贏利性的公司，成為客戶首選的公司，成為優秀人才嚮往的公司。
使命
共同成長
為客戶創造價值，使員工富有成就，為社會營造和諧，讓股東獲得厚報。
核心價值觀
一個追求：創造價值
永倫金融堅持業績導向，把創造價值作為一切工作的出發點，始終不渝地堅持對創造價值的追求。
二個根本：誠信、關愛
誠信和關愛是永倫金融生存和發展的兩個根本。
永倫金融堅持最大誠信原則，遵守國家各項法律法規，將誠實信用的道德規範落實到每個環節、每個細節。以誠信擔負社會責任。永倫金融崇尚關愛，並將其化為具體行動，以人為本，形成以客戶和員工為主線的關愛文化，將關愛貫穿於客戶服務和員工成長的全過程。
三個統一：激情與理性、創新與執行、團隊與個人
永倫金融堅持工作激情與管理理性的高度統一。永倫金融倡導以使命般的激情投身事業，賦予工作以非凡的意義；同時強調富有理性精神，科學、規範、專業和職業，結果與過程並重，正確處理規模與效益、長期利益與短期利益等重大關係。
永倫金融堅持基於公司利益的創新與不折不扣的執行的高度統一。永倫金融倡導異想天開的思維，以不斷提升組織的創新能力，並形成一套科學的創新機制，使創新成為永倫金融不斷取得成功的源泉；同時強調不折不扣的執行，反對任何形式的官僚主義、形式主義、自由主義。
永倫金融堅持團隊合作與發揮個人作用的高度統一。永倫金融倡導發揮每個人在團隊中的不同作用，鼓勵個人貢獻智慧和力量；更強調團隊合作、集體奮鬥，共同成長。在任何情況下，個人不得超越組織，局部利益服從整體利益、個人利益服從集體利益。
企業精神
戰勝自我
永倫金融及每一個永倫金融人把自己作為最難戰勝的挑戰者,自我發現、自我否定、自我奮進，敢於做自己沒有做過,別人做不到的事情。
