錦賢獵頭公司介紹
武漢錦賢企業管理諮詢有限公司（簡稱“錦賢獵頭”）是一家以獵頭服務為核心業務的管理諮詢企業。錦賢獵頭公司專業為國內外知名企業及快速發展企業尋訪高級管理人才、專業技術人才、行銷人才、人力及財務管理人才等。公司服務行業包括房地產建築、IT、消費品、醫藥、金融、Led光電及製造等行業。
錦賢獵頭公司致力與企業、人才建立長期的戰略合作夥伴關係，以誠信的理念、專業的流程、高效的服務為基礎，為企業提供優質的人才尋訪解決方案。
錦賢獵頭公司重視“以人為本”，認為企業、人選、員工都是我們的客戶和服務對象。
我們信守承諾，將自己言行視為企業的品牌經營方式。
我們積極進取，將每一個項目的成功作為合作的開始。
我們實事求是，將最真實的信息傳遞給我們的客戶。
我們專心致志，將每一件細小的事情做到最好。
錦賢獵頭服務範圍
1、房地產建築
總經理、區域總經理、項目總經理、物業總經理、總工（工程和設計）、工程經理、成本控制（契約、造價、招投標）經理、行銷總監、招商總監/經理、案場經理、設計經理、資深室內設計專業經理、電氣與給排水經理、項目經理（工程、機電）、前期經理、總建築師等
2、IT
總經理、營運總監、銷售總監、品牌總監、技術總監、設計總監、產品總監、渠道總監、項目總監、客服總監、區域總監、城市經理等
3、消費品
總經理、品牌總監、行銷總監、設計總監、生產經理/資深主管、研發總監、產品項目經理、質量總監/經理、設備經理、實驗室經理/主管、資深工程師等
4、醫藥
總經理、副總經理、研發總監、品牌總監、行銷總監、渠道總監、質量經理等
5、Led光電
總經理、副總經理、技術總監、行銷總監、研發經理、質量經理、銷售經理、外貿經理、區域經理等
6、製造業
總經理、副總經理、財務總監、產品總監、市場總監、銷售總監、廠長、營運經理、資深開發工程師、研發經理、外貿經理、項目經理、資深工藝工程師、高級生產經理、質量經理、PMC經理、高級採購經理、資深售後服務工程師等
按崗位劃分為高級管理類、技術研發類、行政人力類、行銷管理類
錦賢獵頭服務流程圖
提出需求—項目評估—簽訂協定—人才尋訪—人才篩選—推薦報告—客戶面試—背景調查—人選錄用—協調入職—費用支付—試用跟進—項目總結
錦賢獵頭合作流程圖 錦賢獵頭服務流程說明
1、提出需求：企業提供獵頭需求信息，並與錦賢獵頭人員溝通；
2、項目評估：分析和調研客戶及行業背景，掌握職位背景、職位說明、文化風格、評價體系等，初步協商合作條件，進行項目可行性評估；
3、簽訂協定：雙方正式簽訂人才尋訪服務契約，明確雙方責任和許可權，同時收取該項目預付金；
4、人才尋訪：成立項目小組，由項目經理帶領小組討論和制訂尋訪計畫，明確渠道，落實分工，快速尋訪大量合適的人選資料；
5、人才篩選：針對目標群體，通過接觸、了解、電話溝通、面試、側面了解等多種方式，對人選進行專業測評和篩選，逐步精選出可推薦至企業的人選；
6、推薦報告：在與人選深入溝通後，客觀真實的撰寫並提交《人選推薦報告書》；
7、客戶面試：協調人選及企業的面試細節，完成企業對人選的面試、複試、評估，並進行信息及時溝通、反饋，初步確定目標人選；
8、背景調查：協助企業對目標人選的工作背景、教育背景、品質、過往業績、性格等情況進行背景調查，核實情況；
9、人選錄用：確定目標人選，協調主要聘用條款，協助企業和人選簽訂聘用意向書/offer；
10、協調入職：協助人選辦理原單位相關離職手續，準備入職資料，並按相關要求到企業報到；
11、費用支付：在人選正式報到後5個工作日一次性結清項目費用；
12、試用跟進：錦賢獵頭跟進人選試用期/保證期的表現，協助雙方順利磨合，發揮平台與人才的最大價值；
13、項目總結：對項目實施過程及結果進行總結和再評估，持續改善。促進企業的長期戰略夥伴關係，接受企業新的職位委託。
