第一章 總則
第一條為規範本市房屋建築和市政基礎設施工程施工分包行為,維護建築市場秩序，保證工程質量和施工安全，保障建築業勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用於本市行政區域內房屋建築和市政基礎設施工程（以下簡稱建設工程）施工分包及其監督管理。
第三條建設工程施工分包分為專業工程分包和勞務作業分包。
本辦法所稱專業工程分包，是指施工總承包企業將所承包工程中的專業工程發包給具有相應資質的專業承包企業完成的活動。
本辦法所稱勞務作業分包，是指施工總承包企業或者專業承包企業將所承包工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包企業完成的活動；勞務作業是指砌築、抹灰、木工、鋼筋、混凝土、腳手架、油漆、石製作、模板、焊接、水暖電安裝、鈑金、架線等類別的施工作業。
市建設行政主管部門負責全市建設工程施工分包的監督管理工作，其所屬的市建築市場管理機構具體負責全市建設工程施工分包的日常管理工作。
勞動社保行政管理部門負責施工分包企業勞動用工行為的監督管理。
其他有關行政管理部門按照各自職責，做好相關管理工作。
建設工程施工分包交易應當在有形建築市場公開發布信息並進行交易。
建設工程施工分包，發包人可以採取公開招標、邀請招標或者直接發包等方式確定承包人。國家和省另有規定的，從其規定。
施工總承包企業應當對所承包的建設工程安全生產、文明施工和工程質量負責，依法對所發包的專業工程和勞務作業進行監督管理。
第二章
專業工程分包管理
第七條施工總承包企業將所承包工程中的專業工程進行分包，應當在總承包契約中約定；總承包契約中沒有約定的，必須經建設單位認可。
第八條建設單位不得直接指定專業承包企業承接專業分包工程。任何單位和個人不得對依法實施的分包活動進行干預。
第九條施工總承包企業應當將專業工程發包給具備相應資質的專業承包企業。
專業承包企業必須依法取得相應的資質，並在其資質等級許可的業務範圍內承攬專業工程。
禁止專業承包企業轉讓、出借企業資質證書或者以其他方式允許他人以本企業名義承攬專業工程。
專業承包企業必須自行完成所承包的專業工程，不得將專業工程再行轉包。
第十一條專業工程發包人與承包人應當依法簽訂專業工程分包契約，契約中應當對專業分包工程類別、工程量、工程款及支付方式與時間等事項作出明確約定。
專業工程發包人應當在訂立專業工程分包契約後7個工作日內，將契約送市建築市場管理機構備案。專業工程分包契約發生重大變更的，專業工程發包人應當自變更後7個工作日內，將變更協定送市建築市場管理機構備
案。
專業工程發包人應當在施工現場設立項目管理機構，組織管理所承包工程的施工活動。
項目管理機構應當有與承包工程的規模、技術複雜程度相適應的技術、經濟管理人員，其中，項目負責人、技術負責人、項目核算負責人、質量管理人員、安全管理人員必須是本單位的人員。
專業工程承包人應當指派本單位的人員擔任專業工程項目負責人、技術負責人、施工管理負責人，到施工現場組織管理所承包工程的施工活動。
第十四條專業工程發包人對施工現場安全負責。專業工程發包人應當加強安全生產管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止安全生產事故的發生。
第十五條禁止將所承包的工程進行轉包或者違法分包。
第三章 勞務作業分包管理
從事建設工程勞務作業的勞務分包企業，必須具備獨立的法人資格，並依法取得相應的《建築業企業資質證書》。
第十七條建設工程進行勞務作業分包時，施工總承包企業或者專業承包企業應當將勞務作業發包給具備相應資質的勞務分包企業。
禁止施工總承包企業或者專業承包企業將勞務作業發包給無相應資質的企業或者個人。
禁止建設單位直接指定勞務分包企業承接勞務作業。
勞務分包企業應當在其資質等級許可的範圍內承攬業務。禁止個人承接勞務作業。
禁止勞務分包企業轉讓、出借企業資質，或者以其它方式允許他人以本企業名義承攬勞務作業。
勞務分包企業必須自行完成所承包的勞務作業，不得將勞務作業再行轉包。
第二十條勞務作業發包人與承包人應當簽訂勞務作業分包契約。契約中應當對勞務作業量、工程進度、工程質量、驗收標準、工程款結算方式與支付時間以及保障工程款支付的措施等事項作出明確約定。
勞務作業發包人應當在訂立勞務作業分包契約後7個工作日內，將契約送市建築市場管理機構備案。勞務作業分包契約發生重大變更的，勞務作業發包人應當自變更後7個工作日內，將變更協定送市建築市場管理機構備案。
勞務作業發包人應當在施工現場顯著位置公示勞務作業承包人名稱、勞務作業施工現場負責人姓名、工程概況、工程開工和完工日期等勞務作業分包信息，接受相關管理部門和社會監督。
第二十二條勞務作業承包人應當委派勞務作業項目負責人和施工管理人員，負責所承包的勞務作業的生產安排、質量安全和工資發放等日常管理工作，接受勞務作業發包人的協調和管理。
第二十三條勞務作業發包人應當對勞務作業承包人的勞動用工情況實行監督管理，督促勞務作業承包人建立健全勞動用工管理制度。未與勞務作業承包人簽訂勞動契約、未經過培訓的人員，不得進入施工現場從事施工活動。
第二十四條勞務作業發包人對施工現場安全負責。勞務作業發包人應當加強安全生產管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止安全生產事故的發生。
第二十五條建設行政主管部門及建築市場管理機構應當加強勞務作業分包行為的監督管理，建立健全施工現場巡查制度和舉報制度，發現問題及時處理。
第四章
勞務用工管理
第二十六條勞務分包企業應當依法與勞動者簽訂勞動契約。勞動契約中必須對勞動契約期限、工作內容（崗位）、勞動報酬、勞動保護、勞動契約終止的條件，以及違反勞動契約的責任等內容作出明確的約定。
勞務分包企業應當自簽訂勞動契約之日起20日內，將用人情況報送勞動社保行政管理部門備案。
勞務分包企業應當依法參加社會保險，按規定為勞動者繳納社會保險費。
第二十八條勞務分包企業應當加強對勞動者上崗前安全生產及職業技能等方面的培訓。從事技術工種的勞動者上崗前必須經過培訓，依法取得職業資格證書。從事特種行業的勞動者還應當取得特種作業操作證。
第二十九條勞務分包企業應當按照勞動契約的約定，按時足額支付勞動者工資，不得剋扣或者拖欠勞動者工資。工資應當直接發放給勞動者本人；由他人代領的，必須有本人簽字的書面委託書。
第三十條勞務分包企業應當依法通過集體協商或者其他民主形式制定內部工資支付辦法，並告知本企業勞動者。
勞務分包企業內部工資支付辦法應當包括以下內容：支付項目、支付標準、支付方式、支付時間、加班工資計算基數、特殊情況下的工資支付等內容。
勞務作業發包人應當對勞務作業承包人支付工資情況進行監督，督促其按時足額支付勞動者的工資。
勞務作業承包人未執行勞動契約的約定，拖欠、剋扣勞動者工資的，勞務作業發包人應當對勞務作業承包人所屬勞動者工資採取直接支付的措施。所需款項在勞務工程款中扣除。
因建設單位未按契約約定與勞務作業發包人結清工程款，或者因勞務作業發包人未按契約約定與勞務作業承包人結清勞務工程款，致使勞務作業承包人拖欠勞動者工資的，建設單位、勞務作業發包人應當先行墊付勞動者工資。先行墊付的工資數額以未結清的勞務工程款為限。
第三十三條勞動社保行政管理部門應當加強勞動保障監察，依法查處違反勞動和社會保障法律、法規或者規章的行為。
任何單位和個人發現勞動者合法權益受到侵害時，有權向勞動社保行政管理部門舉報、投訴。
第五章
罰則
第三十四條有下列行為之一的，按照《中國人民共和國建築法》、《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條例》（國務院第279號令）和《房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》（建設部第124號令）的規定予以處罰：
（一）未取得建築業企業資質承接分包工程或者超越資質等級承接分包工程的；
（二）轉包、違法分包或者允許他人以本企業名義承攬工程的；
（三）接受轉包、違法分包和用他人名義承攬工程的。
違反本辦法規定，有下列行為之一的，由市建設行政主管部門或者其委託的市建築市場管理機構按以下規定予以處罰：
（一）違反本辦法第五條第一款的規定，未在有形建築市場進行分包交易的，責令改正，並處以1萬元以上3萬元以下罰款；
（二）違反本辦法第十一條第二款、第二十條第二款的規定，未辦理分包契約備案手續的，責令限期改正，逾期不改的，處以500元以上5000元以下罰款。
違反本辦法有關勞動和社會保障規定的，由勞動社保行政管理部門依法予以處罰。
第三十七條有關行政管理人員在建設工程施工分包管理活動中侵犯分包工程承發包人的合法權益，或者在工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
第六章 附則
