歐陽光孝

改革開放十四年來運用鄧小平理論聯繫國有企業改革實際，總結一些規律性東西，寫出《關於過程規則的探討》等18篇論文及工作建議，其中8篇載於省級報刊及內部通訊。《股份制是深化企業改革的新動力》被編人《改革開放與市場經濟文選》；《全心全意依靠工人階級是建設社會主義企業的傳家寶》被編入《河北企業家論文集》；《廠長（經理）很需要黨和國家的保護及如何保護》被載於《法律學習與研究》等4種報刊。與有關專家及律師合作，探索依法治廠的新路子，並在實踐中依法保護廠長（經理）的合法權益，1994年被評為河北省企業家協會優秀工作者，獲榮譽證書及獎章。離休後，受聘到鄉鎮企業工作期間，根據市場及該廠情況變化，提出用“超定額計件”辦法改革工資形式，使企業及職工雙受益。