定義解釋
所謂權變,是指權宜應變。權變理論認為,在管理中要依據環境和內外條件隨機應變,靈活地採取相應的、適當的管理方法,不存在一成不變的、普遍適用的“最好的”管理理論和方法,也不存在普遍不適用的“不好的”管理理論和方法。
理論來源
20世紀70年代在西方形成並風行的一種管理理論。由盧山斯和司徒華於1977年發表的一篇題為《管理一般權變理論》的論文中提出。他們認為過去的幾大組織管理理論都比較片面,不能在任何情況下都發揮其作用,而權變理論卻可克服這種片面性。權變理論學派試圖通過對大量實例的研究和概括,把各種各樣的情況歸納為幾個基本類型,並給每個類型找出一種理想的模式。這實質上是力圖找出一種針對某一種環境的最有效的管理對策。所以,企業的權變管理,就是根據環境自變數和管理思想、管理技術因變數之間的函式關係來確定的一種有效的管理方式。
詞語-權變
詞目：權變
拼音：quán biàn
詞性：動詞
示例：報錄的人道：“不要只管講笑話。胡老爹，這個事須是這般，你沒奈何，權變一權變。”——《儒林外史》
基本解釋
[tact;flexibility in tactics] 靈活應付隨時變化的情況
三晉多權變之士。——《史記·張儀列傳贊》
詳細解釋
隨機應變。
《文子·道德》：“聖人者應時權變，見形施宜。”《史記·貨殖列傳》：“智不足與權變，勇不足以決斷。” 清 孔尚任 《桃花扇·修札》：“應急權變，倒也可行；待我回寓起稿，大家商量。” 郭沫若 《我怎樣寫五幕劇＜屈原＞》：“這個人是相當有點權變的，似乎不亞於 呂雉 與 武則天 。”
