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業績管理
近年來，業績管理作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企業必...
一、業績管理的概念 二、業績管理的目的和原則 三、業績管理的影響因素 -
業績工資
業績工資（performance related pay，PRP，也稱為merit pay），它是通過對員工績效的有效考核為基礎，實現將工資與考核結果掛...
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基金績效衡量
基金績效衡量是對基金經理投資能力的衡量，其目的在於將具有超凡投資能力的優秀基金經理鑑別出來。基金績效衡量不同於對基金組合本身表現的衡量。基金組合表現本身...
基本介紹 因素 目的與意義 困難性 -
崗位業績評價
崗位業績評價就是以崗位為對象所進行的業績評價，事實上也就是員工業績評價。 總結過去經驗教訓，重點在於提出未來的改進思路和方法。評價是為了完善組織的人力資...
對比 主體 要素 原則 方法 -
業績管理體系
近年來，業績管理體系作為人力資源管理體系中的核心部分，而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分，越來越受到企業界的重視，一個優秀的企...
一、業績管理體系的概念 二、業績管理體系的目的和原則 三、業績管理體系的影響因素 -
業績質量
業績質量通常指在兼併收購、資產注入、資產重組完成後，公司以每股收益衡量的業績增長。
簡介 實例 相關新聞 -
業績評定表
業績評定表（rating Scales Method） 什麼是業績評定表 業績評定表又稱“等級量度法”，是最古老的與最為廣泛採用的一種...的表格從事考核。採用這種方法，通過一個等級表，對業績進行判斷並評出等級...
什麼是業績評定表 業績評定表的評價因素 業績評定表的優缺點 本條目在以下條目中被提及 -
業績評價標準
業績評價標準也稱業績評價指標，是對企業經營業績進行計量、分析的特定方式或方法。業績評價標準也是構建企業業績評價系統的基礎。
屬性 種類 確立 設定方法 選擇矛盾 -
業績指標
為了保證核電廠以安全方式運行，使安全目標在相當大的程度上具有可度量性，運行的核電廠一般都建立自己的業績指標體系。其中，某些業績指標如流出物向環境的排放量...
業績指標體系 -
業績報告
業績報告亦稱“績效報告”、“責任報告”。系責任會計中反映責任預算實際執行情況的會計報告。企業內部每一責任中心都要定期編制業績報告，從最基層的責任中心開始...
