人物經歷
1984.09－1989.07 東北師範大學 政治經濟學 學士
1989.07－1992.06 東北師範大學 政治經濟學 碩士
2001.09－2005.07 吉林大學 經濟學 博士
2006.05－ 至今 福建師範大學 理論經濟學 博士後
研究方向
政治經濟學、人力資源理論
社會兼職
全國高校《資本論》研究會理事
中國發展經濟學理事
科研工作
論文：
1、“對企業家內涵的批評性分析”， 《經濟學動態》 獨立 2004.07
2、“職業經理人的性質：考察視角的分析”，《當代經濟研究》 獨立 2004.06
3、“企業經理人精神激勵機制最佳化”， 《江漢論壇》 獨立 2005.03
4、“建立企業經理人股權激勵制度的理性思辨”， 《湖北經濟學院學報》獨立 2005.05
5、“現代公司經理人激勵根源的探析”， 《經濟理論與經濟管理》獨立2006.06
6、“經理人激勵制度的多維解讀”， 《江漢論壇》 獨立 2006.06
7、“企業經理人年薪激勵問題研究”， 《湖北經濟學院學報》獨立 2007.01
8、“股票市場價格問題研究”， 《稅務與經濟》 獨立 2007.01
著作
《中國企業經理人激勵制度研究》 經濟科學出版社 2006.11
獲獎情況
1、 吉林省社會科學優秀成果三等獎
2、 第二屆長春市社會科學成果三等獎
