基本介紹
林芝地區人民醫院現設立12個臨床科室和6個醫技科
林芝地區人民醫院室，開設病床150張；現有職工171人，衛生技術人員131人，其中副高職稱3人、中級職稱40人、初級職稱88人。擁有大型醫療設備10餘台，如製劑流水生產線設備，500MA － X光機、日本進口麻醉機、義大利援助制氧機、心電監護儀、床頭拍片機、日本援助呼吸機、分光光度儀等，基本保證了臨床醫療工作的需要。
領導班子
醫院領導班子歷來十分重視醫德醫風建設工作，做到年年有計畫、有任務、有目標、年年有安排、有監督、有總結，從而使醫院的醫德醫風工作規章制度健全。
政策方針
在全院職工中深入貫徹24字方針，（即質量第一，服務至上，科學管理，科技興院，獎罰分明，促進發展）和10字（即團結、務實、愛院、開拓、奉獻）精神作為全院職工的行為準則，以“四個靠”（即：靠質量求生存，靠服務得患者，靠科技促發展，靠管理出效益）作為醫院管理的目標，把“廉潔奉獻，愛我醫院”作為精神文明建設的主要內容來抓，嚴格執行醫德行為規範和實施細則以及職業道德考評辦法，行風建設獎懲條例。醫院各項工作在思路上突出一個“新”字，在管理環節上落實一個“嚴”字，在醫療服務中貫穿一個“優”字，，並達到三個滿意，即為病人提供100％的方便服務，95％的滿意服務，爭取超過90％的溫暖服務。
人員素質
加強醫務人員的業務素質，醫院主要採取請進來，送出去的辦法來提高軟體建設。從1990年至今，請進援藏醫療隊5批、20人次，送出去培訓60餘人次。他們在該院開展工作的同時，採取傳、幫、帶的方式，對在職醫護人員進行培訓，老醫生、專家們高尚的醫德醫風、精湛的醫療技術贏得了廣泛好評，在他們言傳身教的影響下，全院醫護人員改善服務態度，提高醫療質量，並落實到工作中，使今年的經濟效益和社會效益取得明顯成效，去年以來門診量達61200人次，住院病人2434人次，平均住院日13天。危重病人搶救成功率在85％以上，醫院經濟成長與去年相比增長48％。
加強在職職工的教育，醫院每年組織醫務人員進行業務考試兩次，安排業務學習，全院大講，科室小講。醫院還要求醫護人員在實踐工作中，不斷收集資料、撰寫論文。截止到目前，醫院獲國家星火計畫科技發明獎一項，並獲國家專利；省市科技進步獎四項；在省級專刊上發表論文70餘篇，開展部分較難病症的診治，如腦外、胸外科的部分大型手術
