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基本資料
| 林志揚 博士 教授，博士生導師，黨委書記，廈門大學管理學院 博士，廈門大學管理學院，2002 碩士，廈門大學經濟學院，1985 學士，廈門大學經濟學院，1979 |
| 辦公室：廈門大學嘉庚一號樓 通訊地址： 廈門大學管理學院， 361005 |
林志揚教授現為廈門大學管理學院黨委書記，中國企業管理研究會副理事長。主要研究方向為組織管理與市場行銷。作為學院的資深教授，全身心地投入教育事業，以勤懇、踏實的工作作風履行教師的崇高使命。“無為不入室，有情始做人”，林志揚教授以此作為自己的人生準則，從“知、情、意、行”等方面影響教師、培育學生。
從事教學工作三十載，以強烈的責任心和教師的榮譽感一直堅持教書育人。指導博士研究生27名、碩士研究生93名，為培養高水平的企業管理專業、市場行銷專業人才和發展我國的管理學和行銷學教育事業做出了突出的貢獻。先後主講本科生課程“管理學原理”、“市場行銷學”，碩士生課程“高級管理學”，博士生課程“高級管理學”、“組織管理理論前沿”。
在長期的教學實踐中，積累了豐富的為人師表的經驗和心得體會。他常說，孜孜不倦的學習，是為人師所必須的。只有不斷的學習，才能使自己的學術之樹常青，厚積薄發。只有不斷的學習並在學習中不斷的思考才能在思考中有所進步。他通過潛心研究教學方法與藝術形成了獨特的教學風格，講課時刻體現出“精”、 “新”、“活”、“透”的特點，使學生在輕鬆愉快的氣氛中更加牢固地掌握所學知識，深受學生歡迎。林志揚教授曾獲2003年廈門大學十大優秀教師名師獎。
一直工作在教育第一線，承擔了較多的博士後、博士(包括海外來華留學博士)和碩士的培養任務，總是把培養人才作為首要任務，對所指導的博士和碩士研究生在學習上嚴格要求，從文獻閱讀、題目選定，到論文構思，以及論文寫作的過程中都非常認真，小到標點符號的修改都一絲不苟，他嚴謹的治學態度和執著不懈的探索精神贏得了學生的一致好評，深深地影響著一代又一代的學生。
具有紮實的組織管理學理論基礎和科研功底，學術成就顯著，學術影響突出。是我國率先研究組織管理理論的學者之一，在組織管理領域科研成果收穫頗豐，已成為該領域的知名學者。近年來主持完成了國家自然科學基金項目“知識、權力與人的行為：基於網路環境的企業運行效率研究”，教育部“新世紀網路課程建設工程”項目：“市場行銷學”，福建省社會科學規劃項目：“福建沿海民營企業經營與公司治理結構問題研究”，省級基金項目近10項，有關地方政府部門及中小企業委託研究項目10餘項。這些科研成果具有重要的科學價值和套用價值，獲2003年廈門市優秀社會科學成果二等獎和福建省優秀社會科學成果三等獎。
執筆主編，出版的著作包括《管理學原理》（獨撰）、《市場行銷學》（合著）、《醫療服務補救的理論與實踐——基於顧客忠誠視角的研究》（合著）。其中《管理學原理》已再版多次，是廈門大學乃至全國高校企業管理專業碩士生、博士生入學考試的經典教材。在《中國工業經濟》、《經濟管理》、《廈門大學學報》等權威學術期刊和國際國內學術會議上發表宣讀論文30多篇，其中部分有影響力的學術論文被《新華文摘》轉載。
組織理論、市場行銷
工作經驗1980－ 在廈門大學從教至今
主持的課題情況“知識、權力與人的行為：基於網路環境的企業運行效率研究”（國家自然科學基金面上項目，起止年月：2003-2006，項目批准號：70372034，負責人：林志揚）
“教育部新世紀網路課程建設工程：市場行銷網路課程”（國家教育部項目，起止年月：2001.5-2002.5，負責人：林志揚）
“福建潯興拉鏈科技股份有限公司組織結構調整”（福建潯興拉鏈科技股份有限公司項目，起止年月：2005.11-2005.12，負責人：林志揚）
“深圳寶安區人力資源開發與利用研究”（深圳市寶安區計畫局項目，起止年月：2001.11-2002.6，負責人：林志揚）
“廈門港務集團改革與發展戰略研究”（廈門港務集團項目，起止年月：2000.12-2001.6，負責人：林志揚）
“廈門港務集團規範化管理與管理流程設計研究”（廈門港務集團項目，起止年月：2001-2002年，負責人：林志揚）
“中國廈門外輪代理有限公司改革與發展戰略研究”（廈門外輪代理有限公司項目，起止年月：2001.4-2002.6，負責人：林志揚）
“中國石油集團福建分公司組織結構調整課題”（中國石油集團福建分公司項目，起止年月：2000年，負責人：林志揚）
“福建水泥股份有限公司行銷網路設計”（福建水泥股份有限公司項目，起止年月：2002.3-2002.12，負責人：林志揚）
林泉,林志揚,2011. 組織結構如何影響角色外行為和組織績效：多種不同的視角
林泉,林志揚,2010.國際金融危機下中國企業社會責任履行的探討,《湖北社會科學》,No.9
林泉,林志揚,2008. 基於聯合分析法的新產品定位研究. 《統計與決策》, No.23
林泉,林志揚,2008. 國內組織公民行為研究的進展、問題及研究建議.《經濟管理》, No.15
Yue "Jeff" Zhang, Zhiyang Lin, Quan Lin, Chang-tseh Hsieh,2008. The readiness for and current status of e-government in china, Journal of International Technology and Information Management, 17(1):75-84.
林志揚,林泉,2008. 企業組織結構扁平化變革策略探析,《經濟管理》No.2
林志揚,林泉,2007. 基於信息依賴度的企業信息化戰略分析框架,《廈門大學學報 <哲社版> 》No.1（被新華文摘轉載）
林志揚,林泉,2007. 未來企業的組織邊界會消失嗎，《經濟管理》No.3（被新華文摘轉載）
林泉,林志揚,2006. WAL-MART的信息化之路與啟示：基於信息依賴度分析模型的案例研究，《中國工業經濟》No.10
林志揚,林泉,2008. 讓企業公民行為成為企業員工的自覺行為——從組織公民行為視角看企業社會責任的履行. 《中國企業改革和發展三十年理論與實踐研討會暨中國企業管理研究會2008年年會論文集》.
Lin Q., Lin Z.Y., 2008. Does Organization Structure Affect Extra-Role Behavior and Individual Performance? A Perspective of autonomy. ACME 2008 Proceedings of International Conference on Pacific Rim Management.
Lin Q., Lin Z.Y., Zhang Y., 2006. A Framework for Analysis of Enterprise Informatization Strategy Based on Degree of Information Dependence. ACME 2006 Proceedings of International Conference on Pacific Rim Management: 428-432.
個人榮譽
主要獲獎 論文《基於信息依賴度的企業信息化戰略分析框架》獲廈門市第七次社會科學優秀成果三等獎，2008
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