松林村[四川省什邡市紅白鎮松林村]

松林村是紅白鎮一個煤礦開採較早的村，多年來在全鎮與其他村相比經濟比較寬裕，但企業小而多，管理混亂，沒有形成整體合力，村域經濟發展前途不明，村班子帶領民眾致富辦法不多。村兩委首先想到引進人才，為此特地高薪聘請了安全、建築等方面的三位工程師。根據松林村的實際發展現狀，制定了“以礦業為基礎，水電為支柱，大力發展第三產業，實現村域經濟的可持續發展”的村域經濟發展思路，在穩定和發展現有村企業的前提下，加大對外發展力度，積累資金於2004年在鄰村動工修建紅松三級電站。 一個過去只能靠伐樹木、開採小煤窯來維持生活的山區小村莊，如今，靠多元化發展已是川西地區有名的富裕村、魅力村。截至2007年，該村擁有固定資產5000萬元，2006年全村經濟總收入達9300萬元，純收入達560萬元。農民純收入2003年就達到了3600元，2006年達4500元，並以每年9%的速度穩步增長———這就是什邡市紅白鎮松林村。

區域位置

松林村是安徽省六安市金安區三十鋪鎮下轄的一個村級行政單位，位於三十鋪鎮北，3地處江淮分水嶺是易澇丘陵村，全村總人口3132人，耕地面積2893畝，下轄17個村民組，黨員79個（其中女：7人）下設兩個黨支部松楠、柏林，設立4個黨小組。

廉政建設

“以前，‘一元錢、一杯茶’是松林村個別老‘村官’的生活常態，更美其名曰‘結識民眾’。”為了提高工作效率，徹底改變幹部作風，村兩委決議，村幹部上班實行指紋打卡，更首創了村組幹部、企業、財務人員“家屬承諾制”，要求幹部及管理人員家屬向黨支部進行書面承諾，履行不了承諾的“一票否決”。

“實幹家”、“有頭腦”是松林村人給村支部書記、村主任李昌清最多的評價，他曾連續多次榮獲鎮優秀黨員、市“百佳好”工作者、市安全生產先進個人、市優秀村黨支部書記、四川“十大巴蜀之子”等榮譽。

經濟發展

到2007年，松林村有的1個煤礦企業，年產值達620萬元；2個電站（紅松一級電站、紅松二級電站）總裝機3540千瓦，年發電1800萬度，產值360萬元；於2007年開在修建的紅松三級電站裝機1890千瓦，已投入資金1100萬，2007年底併網發電。松林村的水電發展到裝機5430千瓦，年發電3000萬度，產值達到560萬元的規模，成為名符其實的支柱產業。除了煤礦和水電，該村還在旅遊、賓館、餐飲、娛樂等產業進行多元化開發，一個經濟發展、生活寬裕、鄉風文明、管理民主的社會主義新農村已經初現雛形。

福利制度

從1997年起，村黨支部就制定了《村民福利制度》，制度規定：村集體經濟每年給60歲以上老人送大米50斤，並在重陽節給老人送慰問品；2002年開始，松林村每年拿出50多萬元的專項資金用於全村村民子女就學和醫療困難補助，給每個村民免費供應大米300斤（月供25市斤）；在落實國家減輕農民負擔的措施的同時，松林村兩委十分重視村民子女的教育問題，對優秀學生、貧困學生施行助學金，集體經濟每年對戶口在松林村的考上高中、中專、大學的學生給予金額不同的獎學金，考入中專（含職中）的獎100元，考入普通高中的獎200元，考入重點高中的獎300元，考入大專的獎1000元，考入普通本科院校的獎1500元，考入重點本科院校的獎2000元，“松林村的未來在這些娃娃身上，村兩委此舉就是要鼓勵本村學生努力學習，在全村倡導一股崇尚科學、尊重知識、尊重人才的文明新風，也激勵廣大村民的學習熱情，助推村民綜合素質的普遍提高。”一名村幹部這樣說道。

為了給村民學習創造條件，在村兩委的帶領下，松林村創建了“松林村圖書閱覽室”，全年向村民免費開放；為了豐富村民業餘文化生活，集體經濟出資組建了“松林村‘夕陽紅’老年協會表演隊”，表演隊在節假日開展秧歌、腰鼓表演等文藝活動，還不定期與周邊縣、市的表演團體聯誼，從而豐富村民生活。

2007年，該村還規劃在五年內，在現有福利待遇基礎上實行“保老小”：即全村男60歲以上，女55周歲以上，每人每月發放一定金額的營養費，對松林村的在校學生，除九年制義務教育承擔的以外，每學期發放一定數額助學金。