桌球協會簡介
協會簡介
東華理工大學桌球協會由本校專業桌球教練高麗群老師創立於2002年，前身為東華理工學院 桌球協會，隨2007年學校更名為東華理工大學而易名，2010年東華理工大學將本部遷至南昌校區，東華理工大學桌球協會正式落地生根，從小娛小樂中漸漸壯大發展，在各比賽中開始慢慢嶄露頭角，協會於2011年王蒙湘會長的管理下與會員們共同努力達到了一個“盛世”階段，沿襲其管理模式並逐步發展壯大。協會本著“交流娛樂，共同乒搏”的宗旨，推廣國球文化，豐富同學們的課餘文化生活，為本校桌球運動愛好者提供一個交流平台，讓更多的桌球愛好者走到一起，提高球技，培養球徳，交流球趣。協會的成立也是為加強我校學生對國球運動的認識，提高我校桌球的整體水平，推動我校桌球運動的發展，提高學校體育檔次。社團經籌備到組建到現在，仍迅速壯大，成員大多是狂熱的桌球迷。
協會規章制度
東華理工大學桌球館（2016）第一章 委員會
第一條 組成：
委員會由會長、副會長、各部門部長及協會重要成員（候選人、優秀會員等）組成。
第二條 性質：
委員會是協會的最高執行機構，協會的所有事務都由委員會統一計畫、協調和執行，協會委員會享有對本章程的解釋權。
第三條 職責：
① 制定和修改協會章程及其他各項規定
② 聽取會員的意見和建議，並在商討成功後給予答覆
③ 領導其它工作人員組織協會的各項活動，並在各分會之間進行聯絡和協調
④ 負責會員的入會、退會和對會員的獎懲
（註：委員會成員視需要可在力所能及的情況下兼任 其他職位。）
第四條 產生：
① 會長和副會長由協會全體成員投票選舉後，推薦給學校社聯作為候選人，再由社聯決定最終人選；部長則由協會全體成員投票選舉直接產生
② 每年換屆，時間為每年6月；且會長只能由大二在校學生擔任，任期為一年
③ 所有會員均可通過考評成為委員會成員
第五條 罷免：
① 會長、副會長及各部門部長的罷免需由委員會成員投票決定
第二章 會員
第一條 會員資格：
① 擁護本協會章程及其它各項規定
② 熱愛桌球運動，有提高自身球技的意願和堅持鍛鍊的毅力
③ 有集體責任感，願意為協會和其他會員服務，能履行會員應盡的義務
④ 登記個人信息並繳納會費
第二條 入會：
① 凡符合本章程所規定的會員資格的桌球愛好者，均可申請加入本會
② 可參加協會定期舉辦的免費培訓和素質拓展；可與外校學生進行比賽交流；可參加南昌市內與其它俱樂部的比賽和對外友誼賽等
第三條 退會：
① 入會自願，退會自由
② 會員必須提出書面退會申請
第四條 會員的權利：
① 運用自己選舉權與被選舉權的權利
② 向委員會提出自己的意見和建議的權利
③ 參加協會統一組織的各項活動的權利
④ 獲得桌球技術幫助（通常指來自高水平球員的技術指導）的權利
⑤ 有自願退會的權利
第五條 會員的義務：
① 遵守協會的章程及各項規定，自覺維護協會的聲譽的義務
② 按規定交納必需的費用的義務
③ 參加協會組織的訓練和比賽的義務
④會員之間有相互幫助，共同解決疑難問題的義務
⑤認真執行桌球協會作出的各項決議的義務
⑥積極宣傳、組織和推動協會的桌球活動，促進桌球技術和理論水平的提高，加強與桌球協會中其它學校單位會員間的學術交流活動的義務。
第六條 除名：
① 對於嚴重違反本章程或其它各項規定的會員，委員會有權決定將其除名
② 自願退會者委員會也將對其除名
◆ 第七條 提名：
每一屆中，對協會有重大貢獻（例如獲得省級及其以上獎勵，對協會有建設性發展等）者可經協會集體成員上報，由協會委員會投票抉擇，最終提名 六 名或六名以內會員（男子三個名額，女子三個名額）作為協會“傑出會員”，給予特獎。（特註：會長不參與提名人選）
（註：本協會保留對以上所有條款的最終解釋權。）
第三章 會員守則
第一條：本校學生，凡承認本章程，均可申請加入協會。
第二條：申請人提交書面申請後，經協會選拔及協會委員會批准後，方可成為會員，為期一個星期的考察。
第三條：會員需遵守學校和協會各項規章制度，愛護協會公共財物，積極參加協會活動。
第四條：會員可直接向會長或協會提出意見或建議。
第五條：對於違反學校或協會規章制度、情節嚴重的會員，經協會理事會批准，協會有權取消其會員資格。
第四章 會費
為維持協會日常工作和活動，經校團委批准 ,以自願為原則， 協會會員每年上繳會費。協會記帳並定期向會員公開收支情況。會費由秘書部負責管理，會長簽字收支。學期對全體會員公布收支狀況。
第一條：會費主要用於組織活動、或對為本協會發展做出了顯著貢獻的會員進行獎勵。
第二條：活動經費可由會費中支出外，還可以通過（在學校批准的前提下）其它企業單位贊助表演獲得。
第五章 基本活動內容
（協會一切活動均不影響學生正常學習生活的前提下進行）
第一條：組織會員學習桌球知識 ，觀看桌球重大比賽。
第二條：邀請學校有桌球經驗的老師 ，指導協會訓練。
第三條：在校內推廣桌球運動，校外積極開展學習與交流桌球技術的活動。
第四條：協助學校承辦校內的桌球比賽。
第六章協會主要負責人選舉辦法
第一條：社團主要負責人指會長，副會長。由社團主要負責人構成社團常委會、主席團或性質相近的社團決策機構。
第二條：社團中基層幹部的產生方式由社團常委會，主席團或相近性質的社團決策機構集體決定。
第三條：社團換屆，社團需提前兩周向社團聯合會提出申請，並提交換屆申請表。
第四條：學生社團的會長不得兼任社團財務負責人。
第五條：
有下列情況之一者，不得擔任或續任學生社團負責人：
①在校期間受到校級處分且未撤銷者；
②不能認真履行社團主要負責人職責，得不到大多數會員擁護者；
③曾因違反相關規定，被免去學生社團負責人職務者；
④學生社團被宣布解散的社團主要負責人
⑤每學期考試有兩門或兩門以上不及格者；
⑥社團日常活動不能正常進行的社團主要負責人。
第七章 協會主要負責人考核辦法
第一條：每兩周各部門部長上交工作計畫和工作總結
第二條：每次開會，部長副部長必須出席，有特殊情況的，向會長請假。秘書部做好考勤工作。
第三條：三次無故不出席會議者，降一級，情節嚴重者，開除出會。
第八章協會管理層
簡介
目前乒協委員會設立會長一名，副會長兩名，會長助理兩名，楓林分會負責人兩名以及新聞部、宣傳部、訓練部、裁判部、組織部、外聯部 6個部門（每一屆乒協管理層的部門可由會長調動設立）。
東華理工大學乒協校內活動職責 介紹
會長
① 總領協會所有事宜，決策協會各項活動決定
② 下達工作任務安排，調動部門工作積極性
③ 管理乒協各部門，促進各部門工作交流
④負責完善乒協的百度詞條，查漏補缺
⑤ 負責比賽策劃工作，向社聯申報會費
⑥ 外聯職責
副會長
① 協助會長管理乒協
② 帶訓練、外聯職責
楓林分會負責人
① 協助會長管理乒協
② 與廣蘭校區會長對接，全權負責楓林校區所有工作
會長助理
① 做好文書工作、整理工作（如：日常訓練考勤和例會考勤，比賽報名時的登記和整理名單，比賽時選手報導登記，賽後成績匯總等）
② 財務管理工作，記錄好協會的收入與支出，製作財務報表
③ 協助會長及副會的工作
④ 督促其他部門的工作
新聞部
1、部門職責：
①協會主要活動的拍攝、編輯和製作
②管理乒協的QQ公眾號，安排部門工作，定期更新訊息
③ 管理乒協的官方微博，定期更新訊息，公布比賽的名次、發布照片視頻等
④ 協助會長、副會的事務，協助及督促其他部門的工作
⑤ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
① 日常工作主要是新聞報導、活動的攝影方面
②做好各項活動的通知工作
③日常檔案與檔案的整理
2）部門建設：
① 部門宗旨：“認真踏實，精益求精”
② 加強對幹事的培訓工作
③ 開展聯誼聚餐活動
④ 人文關懷
3）工作計畫：
① 在做好自身工作的同時，還要走出社團，走出學校，把協會的部門特色宣傳出去，並汲取其它組織的先進管理方法和經驗。
② 做好日常工作，提高工作的效率和質量。繼續堅持“認真踏實，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
③新聞美圖展：把過去活動的圖片展示出來，要求文字編輯和美工，讓更多的人了解乒協
④新聞部的電子雜誌，主要是網上宣傳乒協，擴大乒協的網上影響力
⑤培養一批先進的乒協新聞事業工作者，配合好協會的其他部門，努力把協會辦得更好
4）未來展望：
新聞部的工作細緻、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細緻的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為協會的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務。由此，新聞部明年的工作重點仍是，做好日常工作，提高工作的效率和質量。繼續堅持“認真踏實，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度，希望能得到更多同學的支持。
在桌球協會過去的大小活動中，新聞部是記錄者和傳承者，用文字書寫此刻今時 ，用照片記載乒協所有的精彩畫面，今後會更加努力，書寫精彩乒協！
宣傳部
1、部門職責：
① 負責納新，各項比賽和活動的海報、橫幅、宣傳單的設計
② 拍攝比賽照片，錄製比賽視頻，做好比賽活動前的網路宣傳工作
③ 協助其他部門工作
④ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
① 為乒協舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳
② 為活動提供更加專業化的策劃、建議和服務
③ 運用多種宣傳手段，傳達活動信息和乒協理念
④ 為會員第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議
⑤ 定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平
⑥ 協助乒協其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成
2）部門建設：
宣傳部負責校內宣傳和校外宣傳以及納新宣傳，在工作中宣傳部積極宣傳桌球協會，並與外聯部積極配合工作，宣傳部會一如既往的做好本職工作，為樹立好桌球協會形象奉獻出自己一份力量。
3）工作計畫：
① 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯繫，積極主動的行使宣傳職能，為協會的宣傳工作再添亮點
② 積極挖掘和培養宣傳人才，為協會的宣傳工作注入更多新鮮血液
③ 充分利用好展板和櫥窗欄，做好例會及活動總結和宣傳工作
④ 充分利用網路的便捷作好宣傳，快速而又準確的信息傳遞使得網路宣傳具有不可取代的地位，達到海報，網頁，廣播宣傳的結合
4）未來展望：
我部將積極的配合其它部門的工作，團結各部及各成員去應對學期即將到來的挑戰，在今後的工作中要盡職盡則，要盡心盡力，要以飽滿的熱情，要以端正的態度去做好每一件工作，爭取使宣傳部的工作取得更好的效果，在新的一學年內有大的進步，爭做優秀，為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師及會長的指導和幫助下，宣傳部會越走越遠，越走越好。
訓 練部
1、部門職責：
① 負責學員訓練教學工作
② 協助其他部門工作
③ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
① 做相關技術指導
② 與外聯部一起負責校際聯賽工作
③ 對會員的球技進行點評
④ 完成上級交辦的其他任務
2）部門建設：
① 服務宗旨：想提高，有高手；想操練，有對手
② 加強對幹事的培訓工作
③ 人文關懷
3）工作計畫：
① 提拔一些桌球球技較好的會員負責下一屆會員的訓練工作
② 制定培訓計畫，讓每位會員的球技有所提高
③ 一如既往的做好訓練工作
4）未來展望：
成績與不足：在過去的一年裡，訓練部每周都有針對不同水平的會員進行專門的訓練，每位負責人也都親力親為，參加訓練的會員的桌球球技都得到一定的提高，但是由於沒有考慮到上課與訓練時間的衝突，以致後來訓練的人有所減少，在今後的訓練，務必合理安排訓練時間，提升訓練部會員技能級工作積極性。
裁判部
1、部門職責：
① 部長需教會裁判部成員比賽規則，及如何裁決
② 每次乒協舉辦的比賽部長必須到場，擔任比賽主裁，任何裁決方面的異議由主裁判裁決
③ 協助其他部門工作
④ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
① 定期對部員進行有關裁判員知識的培訓
② 要求：裁判員第一要明確裁判工作的要求；第二要研究規則，理解規程；第三要巨觀管理，微觀把握；第四要明確基本職責；第五要熟練掌握臨場裁判程式；第六要有高超的臨場藝術；第七要有一定的比賽執法經驗；第八要注意桌球運動的發展趨勢及規則的更新與變動 。
2）部門建設：
① 部門宗旨：公平、公正、公開，大膽執法，剛正不偏
② 從各個方面提高乒協人員的裁判知識，加深協會整體對桌球規則的了解，也讓大家對桌球的規則和裁判的工作有更多地認識，讓裁判部今後的工作更加順利地完成。
3）工作計畫：
① 招收新生後，對裁判部的新人進行系統的訓練，從理論知識到實踐工作，讓他們在最短時間內掌握做一個裁判的基本知識和規範動作。利用新生杯鍛鍊他們的實踐能力，讓他們在實踐中能儘快完善自己。具體培訓方法：發放桌球規則以及有關裁判資料，以理論結合實踐的方式現場講解裁判知識，遇到問題即馬上給予解答。
② 讓全體新生認識桌球的基本規則，打算配合各個部門開會針對桌球的基本規則進行講解，保證每一位新生對桌球的基本規則的認識。
③ 新生杯作為較為正式的賽事，我們部門將配合協會其他部門搞好比賽，提供比賽所需的裁判員，此次比賽將派新生作為主力軍，讓每一個人都可以體驗裁判工作，積累更多的經驗，為以後更高水平的賽事打基礎。
④新生進入協會不久，各部門會員彼此之間相對陌生，部門之間配合組織比賽，希望通過打球增強交流，加強各部門的聯繫，讓新生更好的融入乒協這個大家庭，增強集體凝聚力，有利於以後開展活動。
4）未來展望：
提高部門素質，成為最具素質的特色部門，提高比賽水平。
組織部
1、部門職責：
① 負責協助策劃和組織新學期納新工作
② 負責協助策劃和組織新生賽、校運會、高校聯賽等各項比賽
③ 協助其他部門工作
④ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
① 負責協助大型活動的策劃和組織工作
② 負責會員的日常活動
③ 負責會員的評比工作
④ 完成團委布置下來的任務（如，有時候團委或社聯會要求各協會派人參加活動），完成校內所有活動場地的布置任務。
2）部門建設：
① 加強對幹事的培訓工作
② 組織訓練，增加實戰能力
3）工作計畫：
① 組織好納新工作以及“新生杯”相關事宜，以及校內外各項比賽和組織會員訓練
② 部門幹事的培養，待新幹事名單確定後對本部門的新幹事進行培訓，讓他們了解協會的各項規章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作
4）未來展望：
在過去的日子裡，為活動布置現場，組織多次大大小小的比賽，讓協會各項活動有條不紊地進行！但也存在著不足，維護比賽方面還做得不夠，以後得加強這方面的管理，讓組織部的能力更上一層樓。
外聯部
1、部門職責：
① 與學校周邊商家保持長期聯繫，需要時，負責拉贊助的工作
② 與高校聯盟成員學校保持聯繫，負責交流賽時的外聯工作
③ 協助其他部門工作
④ 每次納新等活動擺攤（各部門輪流守攤）
2、 工作總結（形式如下）
1）部門工作：
● 對內工作（學校內部 ）
① 建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度和幹事分工為今後工作的順利開展奠定基礎
② 在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及協會其他各兄弟部門時刻保持團結，使協會成為一個充滿“家”的濃意的集體，對待所有人，與他人溝通交流，都要表達出自己最大的誠意。對商家、老師、同學承諾在行動時，要對協會有意義，學會奉獻。
③ 負責組織與同校其它兄弟協會聯誼相關事宜
● 對外工作（社會商家）
① 外聯部的工作應該是長期性、持續性的。在平時就要密切注意和同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解協會與商家的共同需要與利益所在，以兩者的集合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化
② 外聯部的工作是步驟化、層次化的。要以收集信息、分析信息、聯繫廠家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層
③ 發展與其他高校的友好關係，大力宣傳我協會的活動，通過並與其他高校的聯繫交流，把其他高校的特色引入我協會，把我協會的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課餘生活，擴展同學的視野，加強高校間聯繫交流的目的。
④ 對外要形成規範化、正規化、詳細化且有本協會特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為協會作出更大貢獻。
2）部門建設：
① 部門宗旨：“為廣大師生服務、為協會發展服務”
② 部門目的：“實踐自我、服務同學”
③ 工作理念：“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”
3）工作計畫：
雖然我部在以往的工作中存在一些方面的不足，但總體上已基本完成本學期的工作任務，對此，我部感到自豪與榮耀。在接下來的工作中，本部依然秉承以“為廣大師生服務、為協會發展服務”的宗旨，以“實踐自我、服務同學”的目的，以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”的工作理念積極開展工作。戒驕戒躁，充滿自信，做好工作計畫，迎接下個學期的到來。
4）未來展望：
在過去的一年裡，外聯部為協會吸納了不少的校外贊助，還加強了外校桌球協會聯繫、合作與交流，各項工作有條不紊地進行著，在今後的日子裡，外聯部會再接再厲，力創佳績！
第九章 協會管理辦法
第一條：本制度涉及的處罰按照嚴重程度分為口頭批評、口頭警告、嚴重警告、停職反省、暫停成員身份、勸其退會、開除出會。
第二條：幹部如有違反協會紀律，行為有損協會整體形象者，給予嚴重警告或者以上的處罰，最高為開除出會。
第三條：在會員納新過程中，面試人員如有遲到早退、漫不經心者，給予口頭批評。
第四條：在換屆大會召開前如出現違犯會員制度，幹部懈怠、會員工作消極現象，對違犯者給予嚴重警告，最高為開除出會。
第五條：對於泄露換屆前協會內部的各項人員調整計畫任何內容者，給予停職反省，最高為開除出會。
第六條：會員如果不積極履行自己的義務，給予口頭批評或者以上的處罰，最高為暫停會員身份。
第七條：對於在活動中違犯活動制度，行為不符合志願者身份者給予停職反省處罰，最高為開除出會。如果對學校造成重大影響的按照學校相應規定給予嚴肅處理。
第八條：對不能完成工作任務、推諉拖延者給予口頭批評，最高為嚴重警告。
第九條：對私自變更活動決議者給予口頭警告，最高為停職反省。
第十條：如因分工不明出現問題，遵循責任問詢制度，對責任人給予口頭警告，最高為停職反省。
第十一條：如有違犯協會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損協會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失，給予嚴重警告，最高為勸其退會。
第十二條：對於請假制度規定，如果累計兩次曠勤，給予口頭批評，三次曠勤者給予嚴重警告，五次曠勤者給予暫停會員身份處罰。
第十三條：對於請假制度規定，如果確實查實弄虛作假、編造理由請假者，給予嚴重警告處分，最高為暫停會員身份。
第十四條：如有違犯保障制度規定，弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經發現給予停職反省處分，最高為勸其退會。
第十五條：對活動中違犯日常管理制度，不能及時到場者給予口頭警告處分，最高為停職反省，幹部違犯加倍處罰。
第十六條：對於違章使用工作證、協會物品或造成損壞者，一經發現，立即暫停會員身份，再根據影響作出相應處理。
第十七條：本處罰的具體實施由主席團負責監督，處罰程度由被處罰人所在部門根據情況具體進行，作出處罰決定後應以書面方式告知被處罰人，同時報經團委審核備案。
第十章 協會獎懲辦法
第一條：因事未到可告知通知者，未通知的扣一分，扣分達到三分者予以警告，達到五分者予以全會通告。
第二條：連續缺會三次的停止通知。五次的開除名單。
第三條：協會實行積分制度.每次到會的實行記名，並積分一分，一學期達到八分的將到出勤積極獎項。
第四條：每次到會，建立賞罰的小組主要負責賞罰。
第十一章 協會例會制度
第一條：每次活動社團成員必須做到不遲到，不早退，請假需向各部負責人提出書面申請，假條需各部門負責人簽名批准方可生效，副會長需向會長請假。
第二條：每次大型活動憑證參加，丟失者補辦證件。
第三條：提前五分鐘到場。
第四條：秘書部負責考勤並每次作好總結工作。
附：組織機構
第一條：會員例會是本會的權力機構。會員例會由本會全體會員組成，須有2/3以上的會員出席方能召開，每月召開一至二次，亦可視情況而定。例會的選舉和通過決議實行民主表決方式。
第二條：
會員例會行使以下職權：
(一)討論、制定、修改本會章程；
(二)審議和批准上一屆理事會的工作報告；
(三)討論和決定本協會的方針政策和任務；
(四)選舉產生新理事會；
(五)監督本協會的財務活動；
(六)決定本協會其他的重大事項。
第三條：章程的修改、理事會人事的確定以及其他重大事項的決定必須經會員例會審議表決後，在15日內以書面的形式報校團委審核批准後生效 。
第四條：理事會是在會員大會閉會期間組織開展日常工作的執行機構，實行集體領導制。理事會必須對會員例會負責，自覺接受其監督和管理。
第五條：理事會理事由會員本人自薦或集體推薦，經選舉產生。理事會會議須有2/3以上的協會會員出席方能召開。
第六條：
理事會職權包括：
(一)執行會員例會的決議；
(二)選舉正副會長名單；
(三)籌備召開會員例會， 招聘工作和各項活動的開展；
(四)制定內部管理制定和組織本會工作；
(五)負責制定計畫總結。
第七條：理事會選舉會長一名，副會長一至二名。
第八條：
理事會成員應具備以下條件：
(一)品質端正，堅持四項基本原則和黨的方針政策，遵守校規校紀；
(二)具有較高的工作熱情、責任感和較強的工作能力；
(三)有一定桌球技術專長，具備一定的理論素質和實踐經驗，在學生中有一定的威信和影響力 。
第九條：理事會須定期向校團委匯報工作 。
桌球協會章程
協會總則
桌球協會是以交流學習桌球為主要目的的協會，通過教學訓練、參加比賽和對外交流的方式鍛鍊自身、完善自我：
第一條：桌球協會是全校學生以共同愛好，興趣為動機而自發組成的學生組織。
第二條：桌球協會在學校管理制度允許的範圍內開展有關活動。
第三條：通過合法途徑獲得活動經費，不得進行經營性活動。
第四條：促進個人全方向發展。促進友誼，保持合作。
第五條：滿足學生需求，豐富課餘活動，對各成員的學習生活不干涉。
第六條：頒布規章制度，組織各種活動。
第七條：本協會將在全校範圍內吸收對桌球有興趣、有基礎的任何師生，交流技術基本知識。
協會宗旨
桌球協會的宗旨是：“交流娛樂，共同乒搏”。協會的成立是為了加強我校學生對桌球運動的認識，提高我校桌球的整體水平，推動我校桌球運動的發展，提高學校體育檔次，培養桌球人才，提高學生身體素質。
協會結構
會長，副會長，會長助理，楓林分會負責人，新聞部，宣傳部，訓練部，裁判部，組織部，外聯部
★ 協會層級：
會長級 > 部長級 > 部員級 > 會員級——
①會長級為乒協會長及兩名副會長，有權任命各部門部長及調動部員、會員所屬部門
② 部長級為各部門部長和楓林分會負責人，有權監督會長級人員處事，有權任命部員及調動會員所屬部門，有權競選會長和副會長
③ 部員級為各部門所屬幹事，有權監督會長級和部長級人員處事，有權競選會長、副會長和部長
④ 會員級為協會普通成員，不具備任何管理乒協的權利，只有選舉權和監督權，除特殊情況外，無權競選會長及副會長，但有競選部長的權利
⑤ 會長助理屬於特殊職位，沒有絕對的權利層級之分，有監督權，選舉權，也有競選任何職位的權利
協會目標
以培養提升社員素質為目標，將協會建設成一個完整完善的校園協會組織，建設成一個以球會友的交流平台。讓協會成為校園多元文化建設中不可分割的一部分。
訓練方案
以桌球訓練為主線，交流、學習、工作能力培養為輔線，全面發展桌球協會，培養社員綜合素質。
管理條例
入會須知：新會員入會時為了更好的了解桌球協會的各項活動需加入桌球協會的QQ群；並在接下來的時間裡，了解並遵守協會管理條例，積極參加訓練，儘快與協會成員相互交流，相互了解；協會成員之間相互尊重、理解，團結互助，對非協會成員要友善，積極與之交流。
會費管理：協會成員上交的會費由秘書部和社聯進行保存，透明管理，賬目公開。
訓練安排：由教學總負責人----訓練部部長安排具體訓練時間、內容及教學方式。
查勤方案：由秘書部安排查勤，每次訓練由值勤教練準時查勤，查勤結果由秘書部記入會員考勤表上，內容公開。
學習資源：桌球比賽及教學視頻；檔案處理及宣傳材料的製作方面的相關知識；組織活動的相關材料；對外交流學習的信息平台。（以上資料由組織部負責定期更新）
獎懲方案：由平時訓練考勤情況，桌球比賽成績及桌球學習進度三個部分綜合考慮。
工作分配：工作由會長分配到各部門負責人處，再由負責人進行具體工作分配安排。
競選方式：公選加上平時考核綜合考慮。
歷屆會長
東華理工大學乒協會長（2002年至2008年協會歷史資料丟失 ）
2009級會長：吳輝（研究生院）
2010級會長：楊超（軟體學院）
2011級會長：王蒙湘（軟體學院）
2012級會長：魏瑞均（水環學院）
2013級會長：周發輝（化生材學院）
2014級會長：周發輝（化生材學院）
2014級副會：岳琛（測繪學院）
2015級會長：高珊（理學院）
2015級副會：汪竹（水環學院）
2016級會長：黃杰亭（軟體學院）
2016級副會：劉偉剛（核科學與工程學院）
2017級會長：陸柳伊（(國教)機電學院）
2017級副會：耿雪冰（化生材學院）
2017級副會：劉金海（(楓林)經管學院）
2018級會長：路鵬飛（地控學院）
2018級副會：彭靖宇（機電學院）
歷屆部長
2016級：
裁判部部長：楊長平（軟體學院）
訓練部部長：李思豪（理學院）
組織部部長：陳輝（機電學院）
宣傳部部長：黃斌（理學院）
會長助理：劉佳穎（(國教)軟體學院）
2017級：
裁判部部長：楊夢凡（軟體學院）
裁判部副部：朱帥光（測繪學院）
裁判部副部：袁曉文（(國教)機電學院）
訓練部部長：梁棟（理學院）
訓練部副部：洪大喜（軟體學院）
組織部部長：何錦博 （化生材學院）
組織部副部：劉楠 （化生材學院）
宣傳部部長：王雪詠（理學院）
宣傳部副部：劉佳穎（(國教)軟體學院）
外聯部部長：黃濤（信工學院）
外聯部副部：葉輝龍（建築工程學院）
楓林管委員：羅鵬程（(楓林)文法學院）
裁判部部長：呂文強（(楓林)經管學院）
裁判部副部：段青華（(楓林)經管學院）
訓練部副部：黃錦濤（(楓林)經管學院）
組織部副部：丁強勝（(楓林)經管學院）
宣傳部副部：李墨予（(楓林)經管學院）
外聯部副部：陳亞（(楓林)藝術學院）
2018級：
外聯部部長：謝贛平
外聯部副部：侯曉梅
裁判部部長：南晨龍
裁判部副部：肖芳鑫
訓練部部長：周賢康
訓練部副部：郭哲
辦公室主任：彭智穎
辦公室副主任：歐陽傑
傑出會員
吳輝（09級研究生院），藍中毅（11級軟體學院），黃波（12級核地學院），
姜楠（12級撫州校區），趙世慧（12級核地學院），岳琛（13級測繪學院），
張鶴望（13級機電學院），顏魁（13級建工學院），張手進（13級地科學院），
張空（13級機電學院），柳震（13級化生材學院），夏靖文（14級撫州校區），
梁若楠（14級核地學院），汪竹（14級水環學院），桑佳寧（14級國教學院），
劉偉剛（15級核工學院），楊長平（軟體學院），
東華理工大學乒協傑出會員二級裁判員
楊長平（15級軟體學院），黃杰亭（15級軟體學院）
楊夢凡（16級軟體學院），陸柳伊（16級(國教)機電學院）
呂文強（16級經管學院），何錦博（16級化生材學院）
羅鵬程（16級文法學院），劉佳穎（16級(國教)軟體學院）
李亞鋒（16級地控學院），鍾肖岳（16級機電學院）
朱帥光（16級測繪學院），曹毅豪（16級理學院）
李冰鈺（16級經管學院）
相關賽事
2010年東華理工大學隊獲由江西機電學院和江西科技師範學院聯合舉辦的“友情杯”桌球比賽第一名
2011年11月19日江西建設學院南昌八校桌球聯賽女子團體第一名，男子團體第二名
東華理工大學桌球協會相關賽事2012年5月20日江西師範大學第二屆“瑤湖杯”桌球高校聯賽混合團體第三名
2012年6月2日江西建設學院南昌八校聯賽女子團體第一名
2013年3月20日江西省大學生桌球比賽本科女子組團體第六名，混雙（王蒙湘/郭浩宇）第二名
2013年4月14日東華理工大學第二屆“銀河杯”高校桌球聯賽團體第三名（東華理工一隊）及第八名（東華理工二隊），男單第一（黃波）、第三（藍中毅）、第七（魏瑞均）名
2014年9月21日東華理工大學南昌桌球高校聯賽混合團體第二名
2014年10月23日江西省第十四屆運動會高校桌球比賽本科甲組男子團體第三名，本科甲組女子團體第三名，男雙（黃波/藍中毅）第五名，女單（梁若楠）第三名，男單第五（郭浩宇）、第六（夏靖文）、第七（藍中毅）、第八（黃波）名
2015年11月8日江西省高校桌球協會會員聯賽副校長陳曉勇獲廳級領導幹部組單打第一名，女子團體獲第一名，男子團體獲第二名，女單（梁若楠）第一名，男單（夏靖文）第一名
2016年4月16日江西師範大學第六屆“瑤湖杯”桌球高校聯賽混合團體第四名
2016年5月8日 CCTTA全國高校桌球聯賽“玉鹿體育”杯南昌城市站選拔賽男子團體第一名，女子團體第一名
2016年5月22日江西省大學生暨普通高校“校長杯”桌球比賽副校長陳曉勇獲單打第一名，本科甲組男子團體獲第一名，女子團體獲第三名，男雙（夏靖文/姜楠）第三名，女雙（梁若楠/桑佳寧）第五名，混雙（姜楠/趙世慧）第三名，混雙（黃波/桑佳寧）第五名，女單（梁若楠）第三名，男單（黃波）第二名，男單（汪竹）第三名
2016年7月16日 CCTTA全國高校桌球聯賽“玉鹿體育”杯總決賽男子團體季軍
2016年11月19日江西農業大學四校聯賽男單（劉偉剛）第四，女單（桑佳寧）第一，女單（高珊）第二
2016年12月16-18日第二屆江西省高校桌球協會會員聯賽男子團體（夏靖文、汪竹、岳琛、黃杰亭）學生乙組第二名，男單（汪竹）第三名
2017年4月8日江西師範大學第六屆“瑤湖杯”桌球高校聯賽東華理工一隊（黃杰亭，劉偉剛，高珊，桑佳寧）八強
2017年4月15日第二屆CCTTA中國大學生桌球聯盟“雙雲體育杯”全國高校聯賽江西省城市站點南昌航空大學賽區男子團體第三名（張宇航，黃杰亭，翁海欽，邱春椿），女子團體第四名（吳保麗，鄧蕾娟，王雪詠）
2017年4月22日東華理工大學第五屆“銀河杯”桌球高校聯賽混合團體東華理工一隊（汪竹，梁若楠，桑佳寧，高珊）榮獲第一名，東華理工二隊（張宇航，黃杰亭，陳輝，邱強）榮獲第四名
2017年5月20日江西警察學院首屆“心隨乒動”高校聯誼賽東華理工一隊（張宇航，黃杰亭，桑佳寧，高珊）榮獲第三名及體育道德風尚獎
2017年9月23日江西省“南昌工學院”杯高校桌球聯賽東華理工一隊（張宇航，路鵬飛，彭靖宇，劉恆愷）榮獲第三名
2017年11月25-26日“南昌電信杯”第三屆江西省高校桌球協會會員聯賽東華理工大學（黃杰亭，路鵬飛，彭靖宇，郭哲）榮獲學生乙組男子團體第三名，學生乙組男子單打（路鵬飛）第六名
