東營市萬達集團萬達集團創建於1988年，秉承“匯聚科技精華、締造百年萬達”的企業願景，現已發展成為擁有總資產70多億元、占地300多萬平方米、員工5000多名，涵蓋機電、化工、輪胎、地產開發四大產業，擁有十億工業園、萬達高科技工業園和東營市經濟開發區萬達高科技工業園三大工業園區，經國家工商總局核准註冊免冠行政區劃的國家大型企業集團。企業先後榮獲全國五一勞動獎狀、國家重點高新技術企業、全國重契約守信用企業、中國優秀民營企業、全國184家創新型試點企業、中國製造業500強、中國大型工業企業500強、2007年中國大企業集團競爭力500強（第六名）等榮譽稱號。
集團簡介
多年來，萬達集團大力弘揚“誠信、創新、管理、人才、利潤、奉獻”十二字經營理念，高度重視產學研結合及
東營市萬達集團公司文化
精神文化
公司使命 產業報國 奉獻社會
東營市萬達集團公司願景 匯聚科技精華 締造百年萬達
公司精神 事業第一 誠信為本 團結協作 勇於創新
公司宗旨 以質求存 誠信共贏 創新發展 品牌致勝
經營方針 市場為先 客戶第一 質量興企 利益共享
國際化觀念 胸懷天下 追求卓越
市場觀念 審時度勢 快速應變
質量觀念 鍥而不捨 精益求精
創新觀念 思路決定出路 創新決定前途
危機觀念 戰戰兢兢 如履薄冰
精品觀念 精益求精 勇攀高峰
工作觀念 節用惜時 精幹高效
學習觀念 自我淘汰 自我超越
人才觀念 以人為本 立人立企
道德觀念 正直 誠信 責任 協作
東營市萬達集團建設、發展具有鮮明時代特色和個性化的企業文化，是現代企業生存和發展的根基，是企業核心競爭能力的重要組成部分。經過二十年的發展，萬達集團已經形成了較為完善的的精神、制度、行為和物質文化體系。和諧企業文化的建設，樹立了良好的企業形象，增強了企業凝聚力、向心力和戰鬥力，為企業實現又好又快發展提供了強有力的精神支撐。
企業榮譽
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公益事業
促進社會主義新農村建設 推動區域經濟協調發展
東營市萬達集團三月燕子啄春泥。在墾利縣杜家村，村民們給多年來給予他們無私幫助的萬達集團起了一個好聽的名字叫“築巢的春燕”。多年來，從修路、修水庫、建立文化大院到為村民們辦實事，萬達集團為改善村容村貌，幫助村民脫貧致富，加快奔小康的步伐做出了一個企業應有的貢獻。萬達集團是一個民營企業，經過十幾年的持續健康快速發展，現已成為擁有機電、化工、輪胎、地產、建安五大專業化公司，總資產60多億元、占地300多萬平方米、員工5000多名的國家大型企業集團。2006年全年實現產值82.1億元，同比增長46%；實現銷售收入77.9億元，同比增長45％；實現利稅7.49億元，同比增長51%；進出口總額6288萬美元，其中進口3200萬美元，出口3088萬美元，同比增長106％。從一個名不見經傳的小企業到取得山東省機械工業百強企業第九名的不凡業績，萬達集團譜寫了一篇神話般的傳說。在企業取得飛速發展的同時，萬達集團又在計畫如何反哺農村，如何推進社會主義新農村建設，如何回報默默支持企業發展的黃河入海口父老鄉親。
東營市萬達集團積極扶持貧困村發展
萬達集團黨委書記、董事局主席、總裁尚吉永常說：“企業發展了，不能忘記回報社會，因為只有社會的和諧發展，才能為企業提供更大的發展空間。”墾利縣杜家村，原是一個經濟條件極差的村莊：村中沒有水庫，村民只能到一些小河溝中挑水吃;村里只有一條土路，一到雨天泥濘不堪，民眾生產、生活非常困難。當萬達集團了解到這些情況後，董事局馬上召開了專項會議，確定了由董事局主席尚吉永為核心的幫扶領導小組，並制定了三年幫扶工作計畫，有組織、有步驟、有計畫、有目標的進行系統的幫扶工作。在短短的三年時間裡，萬達集團先後投入數萬元，幫村里建起了水庫，接上了電，安上了自來水，修通了柏油路，解決了村民的生活難題。同時，萬達集團牢固樹立報效桑梓的社會責任意識，建立與社會的良性互動關係。充分發揮發展意識強、經營理念活的優勢，積極參與村級事務管理，為新農村建設出“金點子”。幫扶小組積極幫助村兩委班子解放思想、分析形勢、發展經濟，幫助村里出主意、上項目，共謀致富之策，使這個昔日有名的貧困村迅速踏上了致富路。十六屆五中全會後，萬達集團積極回響國家關於社會主義新農村建設的號召，於2005年底為龍居鄉尚家村一次性給予3萬元的現金資助，幫助村里修建起了沼氣池，建立了集圖書室、文化室、農民娛樂室、農民夜校等於一體的文化大院，聘請相關專家通過對村民進行各種製造、加工技術培訓和向農民傳授特色種、養知識等渠道，積極解決農民最關心、最直接、最現實的利益問題和薄弱環節，努力促進該村的和諧發展。同時，萬達集團還投資為該村挖了下水道，種植了近百棵綠化樹，在解決生活難題的同時，積極進行環境綠化工作，極大地改善了村容村貌。
