內容簡介
本書是我國第一部東方管理學的教材，全書結構以“學、為、治、行、和”為主線，即三學、三為、四治、五行、三和為體系，共六篇二十章。第一篇：導論，論述什麼是東方管理學及東方管理學的產生髮展；第二篇：三學，闡述東方管理的理論基礎，即中國管理學、西方管理學和華商管理學；第三篇：三為，論述東方管理的“三為”核心思想，即以人為本、以德為先、人為為人；第四篇：四治，論述東方管理的“四治”的運用，即治國、治生、治家、治身的思想、價值；第五篇：五行，主要論述東方管理行為，即人德行為、人心行為、人緣行為、人謀行為、人才行為；第六篇：三和，主要論述三和的理念，即人和、和合、和諧，目標是構建和諧社會。
圖書目錄
代序：21世紀東西方管理融合與發展的趨勢——當代中國東方管理科學的創新與實踐
前言
導論篇
第一章 東方管理學體系的構建
第二章 東方管理學的形成和發展
三學篇
第三章 中國管理學
第四章 西方管理學
第五章 華商管理學
三為篇
第六章 以人為本——人本管理
第七章 以德為先——人德管理
第八章 人為為人——人為管理
四治篇
第九章 治國——國家管理
第十章 治生——經營管理
第十一章 治家——家庭管理
第十二章 治身——自我管理
五行篇
第十三章 人道行為——管理哲學
第十四章 人心行為——管理心理
第十五章 人緣行為——管理溝通
第十六章 人謀行為——謀略管理
第十七章 人才行為——人才管理
三和篇
第十八章 人和文化
第十九章 和合思想
第二十章 和諧社會
參考文獻
