2007年
10月15日 杭電色環保協會（簡稱：綠協）最初十三位創始人正式向杭電信息工程學院學生會社管部提出請。
11月3 日 綠協正式宣布成立，並於此日進行現場招新。
11月7 日 綠協首次召開07屆全體成員會議，正式實行綠協章程（草案），宣布首屆綠協理事會成員，並成立人事 部、文秘部、宣傳部、外聯部、財務部、組織部六個部門。
11月29日 綠協召開”綠色ING“系列周活動動員會議，調動成員參與活動的積極性，為下周的活動的順利開展做好準備。
12月2 日 “綠色ING”系列周活動正式開始。並於中午舉辦”環保猜燈謎“活動。
12月3 日 綠協組織全體成員觀看環保影片《可可西里》。
12月4日 綠協宣傳部在院各宿舍樓刊登主題”我們只有一個地球“的環保板報。
12月5 日 綠協舉辦主題為”學習在綠協 開心在綠協“聚會。
12月7 日 綠協部分成員到校外開展”綠色簽名“活動，廣大市民積極踴躍的參與到活動中來，為此次活動周的開展畫上了圓滿的句號。
12月13日 綠協召開07屆年終工作總結暨”綠色ING“系列周活動總結會議，會上部分成員還談了這學期在綠協的感受。
2008 3.5 綠協被評為院級優秀社團2007年（見同類上一篇）
2008年
3月15日 綠協組織社員到北高峰，領略自然之旅。
4.2---4.9綠協舉辦回頭率杯舞動綠色主題活動。
5月18日 綠協與語花石文學社聯合舉辦綠色讀書周活動。
5月28日 綠協與長征職業技術學院環保協會達成初步聯誼。
5月31日 綠協參加杭州市高校環保聯盟成立儀式，並成為其中的一員。
6月8日 綠協連續兩屆被評為院級優秀社團。
10月18日 綠協在下沙進行招新。
11月8日 綠協在東嶽校區舉行招新，並於當天下午成立東嶽校區綠協分會。
11月9日 東嶽綠協分會舉行”青春點燃希望 環保奉獻愛心“回收活動。
11月15日 綠協代表學院參加市級優秀社團評選，並成功榮獲市級優秀社團。
11月20日 綠協舉辦”誰的腦袋有水評“水創意方案徵集。
12月15日 綠協連續三屆被評上優秀社團。
2009年
3月上旬：杭電綠協組織全院學生參加綠色問卷調查
3月5號：杭電綠協組織全社成員開展學雷鋒，為校周邊市民服務，創造綠色城區。
5月中旬：杭電綠協組織全社成員去西溪國家濕地公園開展內部交流
6月： 杭電綠協連續四次被評為優秀社團
10月31號：08屆杭電綠協在東嶽開展招新工作，成立09屆綠協。
11月21號 杭電綠協舉辦綠協成立兩周年晚會
12月： 杭電綠協開展綠色周活動，開展回收風箏、將綠色進行到底、義務綠色公益勞動等活動。
11月28日 杭電綠協在東嶽校區組織成員回收感恩節風車 11.30-12.4 杭電綠協開展讓綠色之風吹進杭電， 美化校園,環保簽名,電池回收,漫畫宣傳,組織觀看電影<<達爾文的悲劇>>
12月15日 杭電綠協正式啟用GEC英文社團名稱，並發布新的綠協會徽。
12月23日 GEC在東嶽校區開展一葉傳情活動，把收集的落葉製成祝福卡並在平安夜送到同學們手中。
1月 GEC連續五屆被評為院級優秀社團。
2010年
3月12日 GEC在東嶽校區積極行動起來,爭做護綠使者，用紙制樹葉宣傳環保,饋贈盆栽並發放護綠袋。
3月27日 GEC回響全球地球一小時的號召，倡導低碳,在寢室及教學區內熄燈一小時並贈送蠟燭。
4月14日 GEC在筷袋節期間，開展環保袋DIY活動,製作個性筷袋。
5月10日 GEC倡導拯救森林筷行動，展示一次性筷製作流程照片,提倡循環餐具。最終此活動被評為校級十佳精品立項活動。
6月 GEC被評為校十佳優秀社團及連續六屆院級優秀社團。
10月24日 GEC在博約樓舉行新一屆的綠協成員招新，並於27號召開10屆綠協全體成員會議。
11月3日 GEC在博約樓開展社團三周年成立慶生會
11月初 GEC攜手院團委在博約樓進行合唱團招新
12月17-18日 GEC在博約樓開展綠色影堂。
12月24日 GEC在博約樓舉辦綠色知識競賽。
1月 GEC連續七屆被評為院級優秀社團。
2011年
3月26日 GEC在博約樓開展綜藝互動活動----綠色看你的。
5月8日-29日 GEC在全寢室樓號召院全體學生參加綠色獻愛心活動。
6月 GEC被評為校十佳優秀社團及連續八屆院級優秀社團。
會長：鄭福林
副會長：季敬剛 孫敏傑 陳濤
顧問：宋雲傑
秘書長：林優
人事部長： 胡慧勛
文秘部長：林群
宣傳部長：蔣蘇蓉
外聯部長：劉佳瑜
財務（副）部長：李淼飛 呂超佩
組織（副）部長：虞 濤 范紓鳳
社長：季敬剛
顧問：鄭福林
副社長：宋雲傑 孫敏傑
秘書長：林優
文秘部：林群
宣傳部：蔣蘇蓉
人事部：戴璐 吳慧勛
組織部：陳濤 范抒鳳
外聯部：劉佳瑜 虞濤
財務部：李淼飛 呂超佩
社 長：李璐娜
顧問：季敬剛
副社長：何 凱
文秘部：陳 藝
宣傳部：馬璐婷 朱雨含
外聯部：劉 燁 樓一宇
信息部：陳光龍 徐健剛
組織部：許言舞 邵 斌
財務部：侯舟傑
社長：嚴棟
顧問：李露娜
副社長：陳紹越 項薛冰
秘書長：滕燕華
文秘部：沈林峰
宣傳部：祝昱紅
組織部：王紅丹
外聯部：王詩景
財務部：陳慧
會長（東嶽）：陳紹越
會長（下沙）：項薛冰
顧 問：李露娜 嚴棟
理事會：滕燕華 沈林峰 王秉力
王紅丹 王詩景 陳 慧
執行會長：俞佳慧
副會長：熊朝鵬 陸佳瑤
團支部：俞晶晶
組織部：張勇才
宣傳部：魯筱
文秘部：袁潔
外聯部：陳曉霞
財務部：孫怡
信息部：曹佳俊
總 章
第一條：社團全稱為杭州電子科技大學信息工程學院綠色環保協會（以下簡稱綠協）。
第二條：綠協是在院團委領導組織下，由杭電信息工程學院有環保熱情、服務精神的學生組成的有紀律、有組織的學生社團。
第三條：綠協堅決擁護黨的領導，不斷發展，自強不息，厚積薄發，團結和諧，讓綠色理念融入杭電，讓綠色和諧走進信息院。
第四條：社團堅決維護校院的規定和本社章程，社團的任何規章條例和臨時的決定都應以章程為準。
社團成員的權力與義務
第一條：社團成員的基本權力與義務
1.本社成員，維護章程，遵守學院的規定，不應做有損學院與社團利益的任何事情。
2.本社有選舉權，被選舉權，建議權，質問權。
3.本社成員有參加社團開展的任何活動的義務。
4.本社團成員在行使建議權和質問權時，應以合理方式使用。
5.本社成員應準時參加社團的各級會議和各項活動，不得無故缺
席，遲到，早退。如不參加，應向部長以上幹部同意。
6.本社成員不得擅自開展活動。如需舉辦，應向綠協理事會提出申請，經審批通過方可舉辦。
第二條：會長的權力與義務
1. 會長全權管理社團。
2. 會長有暫時任免權（部長級以下的職位）。
3. 會長負責綠協全體會議的召開。
4. 會長負責定時召開綠協理事會會議。
5. 會長應定期總結社團工作，並及時解決。
第三條：顧問的權力與義務
1. 監督綠協理事會的工作。
2. 負責傳達顧問團成員的意見與建議。
3. 負責下一屆綠協理事會人事改選工作。
4. 顧問可以選擇性的參加社團的會議。
第五條：（常務）副會長的權力與義務
1. 管理社團各部門，並協助會長的工作。
2. 負責活動開展的事務。
3. 會長缺席或空缺，暫行會長權力。
第六條：秘書長的權力與義務
1. 負責協調各部門的工作開展。
2. 負責活動開展的事務。
第七條：（副）部長的權力與義務
1. 全權管理本部門的任何事務。
2. 負責傳達社團的決定。
3. 負責定時召開部門會議。
4. 主動協助其它部門，構建和諧社團。
5. 每學期有作雙份報告的義務，接受綠協理事會的審核。
6. 部長缺席或空缺，副部長暫行部長權力。
7. 部長有監督其他部長的權力。
社團的組織機構
第一條：社團最高權力機關：綠協全體成員會議
（常設機構）綠協部長級會議
第二條：社團常設辦事機構：綠協理事委員會
綠協理事會成員由會長、顧問、（常務）副會長、秘書長以及各部部長組成；
其中部長主要由文秘部、人事部、組織部、信息部、宣傳部、財務部、外聯部的部長組成。
第三條：綠協全體成員會議的權力與義務
1. 領導綠協各部門開展工作。
2. 制定和修改章程。 3. 決定實施綠協的各項決議。
4. 審核通過綠協的工作計畫和各學期的工作總結。
5. 任免和辭退綠協理事會成員、副部長。
6. 表彰優秀社員。
7.決定設立各類結構。
8.每學期至少召開2次。
第四條：綠協理事會的權力與義務
1. 處理各部門出現的普遍問題。
2. 審核通過各部門的工作總結及計畫。
3. 負責活動策劃及綠協工作的開展。
4. 每個月至少召開1次。
第五條：人事部的職責
1. 與宣傳部合作做好前期招新宣傳工作。
2. 負責招新現場社員招收工作
3. 協助其他部門工作的開展。
第六條： 文秘部的職責
1. 整理並分類社團檔案、稿件等其它相關資料。
2. 登記並記錄社團會議的進程。
3. 登記並記錄社團的任何事務。
4. 協助綠協理事會的工作。
第七條：組織部的職責
1. 負責社團成員的考核工作。
2. 調配社團成員參加各部門工作。
3. 調配社團成員參加社團活動。
第八條：宣傳部的職責
1. 通過文字、報刊、廣播等媒介宣傳環保，提高同學的環保意識。
2.負責社團活動、工作的宣傳
3.負責社團簡報的編輯與發行。
4.負責相關資料（海報、宣傳語等）的編輯。
第九條：財務部的職責
1. 負責管理綠色基金，並把握其運作。
2. 管理並登記社團物品，並及時做好檢查、維修工作。
第十條：信息部的職責
1. 負責創建並管理社團網站。
2. 通過網站，宣傳綠協的活動和平時工作。
3. 通過網站，協助各部門的宣傳工作。
4. 協助宣傳部，做好文字宣傳工作。
第十一條：外聯部的職責
1. 負責社團與外界的交流，對外宣傳環保，對外樹立社團的形象。
2. 負責社團活動拉贊助，為促進活動的順利開展做保障。
社團的財務制度
社團的財務制度
第一條：本協會活動經費主要包括會員會費、各種校內外贊助及其它各種正常渠道所得。協會成員有義務上交會費，同時有權拒絕上繳不合理的收費，社團部有權監督、控制協會經費的使用。
第二條：協會每學年一次性向會員收集一年的會費，收費標準由社團部及各協會協商決定。
第三條：理事會須任命財務專員專門管理經費收支和公共物品，協會正、副會長不得直接管理經費，但有權監督財務專員的管理，嚴禁經費上的獨裁管理。財務專員不得兼任出納。
第四條：協會內部設立一本經費管理項目表，就經費收支、資金來源、支出目的、時間、經手人、證明人、審核人、協會負責人的簽字作明確記錄，並配以相應單據。任何資金出入均要做到“有帳可查、有據可依”。
第五條：任何資金出入均要由財務專員審核，任何開支均應開具正式發票。若不能通過審核及未能開具發票的開支，均不予報銷。
第六條：協會應對公共物品造登記表，並由財務專員具體管理。當本屆協會理事會任期滿後，將協會公共物品及剩餘經費統一轉交下任協會理事會。
第七條：對於日常經費開支由正、副會長審批，對於一次性超過150的大額經費支出，必須由理事會集體討論通過。
第八條：協會在收到會員會費後，自留70%作為活動經費，剩餘30%由社團統一協調支配。開展大型活動，經費不夠支配時，也可申請。
第九條：協會經費開支情況應及時向廣大會員公布，接受會員監督
社團成員的吸收、退出
第一條：符合以下情形（注重前兩條），給以吸收。
1. 擁護中國共產黨，熱愛環保，有一定的環保意識。
2. 維護綠協的利益，有一定的服務精神和團隊意識。
3. 入社之前沒有受到校院的處分。
第二條：符合以下情形，給以退出。
1. 社員因畢業（其他原因）離校，自動退出社團。
2. 社員升至大四，可自動退出，無需申請。
3. 根據自願入社原則，社員可提出申請（書面或口頭），經綠協理事會同意即可退出。
第三條：符合以下情形，勸其推出。
1. 社員有嚴重影響校院名譽或社團形象的行為，應勸其退社。
2. 社員受到校院嚴重警告的處分，應勸其退社。
3. 社員多次（至多3次）不服從組織安排的，應勸其退社。
4. 社員多次（至多3次）無故缺席綠協活動或會議的，應勸其退社。
5. 社員多次（至多3次）違反校院或社團規定的，應勸其退社。
第四條：綠協吸收成員方法及相關條例。
1. 學生經社團指導員或輔導員推薦，可加入本社團。
2. 學生經社團招新，可申請加入本社團。
3. 學生經學生會社團管理部推薦，可申請加入本社團。
4. 招新對象主要以大一、大二學生為主，部分大三學生為輔，儘量
不招收大四學生。
5. 招新程式主要為：填寫申請表--à面試--à（複試）--à入社
社團幹部的任免
第一條：會長、（常務）副會長、秘書長以及各部部長候選人由上屆綠協理事會提名，經綠協全體成員會議民主選舉產生新一屆的理
事會。理事會成員由上屆會長同意並公布任免。其中顧問一般由上屆會長擔任。
第二條：綠協各部副部長由現任綠協理事會任免，並由會長公布任免。
第三條：活動負責人由社團理事會任免（社員可以主動申請），並由會長公布任免。
第四條：各級幹部每屆任期二年（兩年=一年半+半年），最多任期三年。
附 則
第一條：綠協章程於社團正式成立後起生效。
第二條：綠協章程最終解釋權歸綠協理事會。
