基本簡介
公司總部位於電子商務之都——杭州，這裡自然環境優美，經濟條件優越，文化氣息濃郁，網路氛圍良好，是一個學習、工作、生活的好地方。公司熱忱歡迎廣大客戶及有志青年來此處交流學習。
公司在提供服務的過程中，堅決摒棄網路運營“一鍋煮，一刀切”的不良現象。將根據企業行業特點和自身需求全面整合企業網路資源、提供長期的網路行銷服務支持。全方位幫助企業進行高起點的網路行銷活動！讓客戶的企業脫穎而出，成為行業的領跑者!
企業文化
快快的遠景1.成為最受大眾青睞的網際網路公司 。
2.成為電子商務最佳服務提供商。
為天下企業的電子商務導航！
經營理念自利則生、利他則久
1. 利他使視野開闊。利他可以讓我們擺脫自私自利的束縛，給我們“心底無私天地寬”的開闊感，因而發現複雜事物背後的本質問題。
2. 利他讓激情燃燒。人性的光輝從來沒有熄滅過，只是偶爾被私利和困頓所遮蓋；利他的動機能夠煥發我們的激情和創造力，同時，也讓經營者具有前所未有的決斷力和正義感。
3. 利他讓智慧綻放。宇宙具有一種生生不息的意志和力量，這是一種“向善”的力量。利他之心符合“向善”的宇宙意志，因而能夠打開“智慧的寶庫”，讓我們享受靈光一現的驚喜。
誠信——內不欺已，外不欺人（立足之本）
誠信是企業立足之本，一個企業不講究信用，不誠信經營，必然給國家，給企業造成重大損失，最終使企業無法經營下去。現代企業管理的重要環節，就是要講究信用，誠信經營，建立誠信至上的企業文化。惟其如此，企業經營才會逐步得到發展，才會樹立良好的企業形象。
創新——苟日新，日日新，又日新（發展之源）
《禮記》中提出“苟日新，日日新，又日新”，意思是：如果能每天除舊更新,就要天天除舊更新,不間斷地更新又更新。每一天太陽都會升起又落下，每一天都是新的一天，我們也需要用新的心情，新的思想去面對身邊發生的一切。同時，快快網路提倡突破常規思維，不斷創新，並去付諸實踐，然後不斷地在實踐中探索，在探索中總結新思想、新理論，進一步指導實踐，形成思想和行為的可持續發展模式，創造價值。
客戶至上——全心全意為客戶服務（品牌之路）
公司在傳統文化的薰陶下，上至領導，下至員工，都力求追求一種幸福的生活，什麼是幸福？那就是全心全意為客戶服務。快快網路秉承“客戶至上，全心全意為客戶服務”的宗旨，真誠與客戶攜手合作，,與時代同步共進，熱誠為客戶提供周到和滿意的技術支持和服務。
感恩天下——天下興亡，匹夫有責（價值之巔）
作為一個社會的企業，必須盡到自己的責任，為股東和合作夥伴帶來更大的價值，不可投機取巧，偷稅漏稅，影響社會風氣，另外，還要感恩國家的福祉，大力支持大量的公益活動來回報社會，為社會主義的發展獻出應有的力量。
員工素質修養
孝順父母 仁愛兄弟（為人之本）
百善孝為先，孝父母不僅僅是給父母一些金錢，而是要時時刻刻考慮到父母的感受，在家時，要仁愛兄弟，因為兄道友，弟道恭，兄弟睦，孝在中；在外時，要照顧好自己，因為身有傷，貽親憂；為人處世時，要注意自己的德行，不可唯利是圖，因為德有傷貽親羞；在工作時，要用心工作，不可三心二意，因為居有常，業無變，也是孝順父母。
海納百川 有容乃大（修心養性）
大海有偉大的胸懷，是由於他的忍讓與寬容。江河泛濫時，波浪滔天，污泥濁水一瀉千里。海挺起胸膛，寬宏大量地將一切擁入心懷。
在同一個公司工作應是一種緣分，彼此之間要互相珍惜，無論在工作中遇到什麼樣的矛盾、什麼樣的隔閡，我們應當坦誠交流，用一顆包容的心去看待別人的行為，這必將化解一切的矛盾，換來公司的和諧，他人的尊重。
行有不得 反求諸己（為人處世）
在生活工作中，我們很多時候是在抱怨，而是不是從自身找原因，孟子早就告訴我們“當愛別人卻得不到別人的親近，那就應反問自己的仁愛是否不夠；當管理別人卻不能夠管理好，那就應反問自己的管理才智是否有問題；當禮貌待人卻得不到別人相應的禮貌，那應反問自己的禮貌是否到家”。所以凡是行為得不到預期的效果，都應該反來檢查自己，自身行為端正了，一切的煩惱都會離你而去。要時刻牢記《同事歌》——同事沒有錯。如果同事有了錯，那一定是我看錯。如果不是我看錯，那一定是因為我的錯，才使同事有了錯。如果同事沒有錯，我們的生活多快樂。
珍惜時間 成就人生（人生價值）
一分一秒當思來之不易，只有珍惜才能創造價值！
工作理念
◆ 對待客戶要像春天般的溫暖（熱忱）
◆ 對待工作要像夏天般的火熱（積極）
◆ 對待個人主義要像秋風掃落葉一樣（合作）
◆ 對待故步自封要像嚴冬的殘酷無情（創新）
員工手冊
員工規：
總敘：
員工規 要執行
先做人 後做事
人做好 德自高
事做好 多回報
先做人
做好人 有禮貌
見人笑 問聲好
樂助人 恩必報
多寬容 少計較
多反省 常檢討
守誠信 無限好
德日進 過日少
若做到 樂逍遙
後做事
勤學習 共奮鬥
日日清 月月結
少說話 多做事
先吃苦 後享樂
多播種 自收穫
對工作 有激情
抓核心 勇創新
敢提問 多研究
尋規律 謀發展
重實踐 果無限
列計畫 定目標
分主次 速行動
找方法 看效果
今日事 今日畢
有效率 創奇蹟
