公司簡介
千匯人力集團（QIANHUI HR GROUP）始創於2001年，總部位於杭州，管理中心設於上海。在近11年的業務成長過程中，集團已成為國內專業的人力資源及相關流程外包服務供應商，是浙江最早邁入人力資源多元化發展的人力資源服務集團。集團下屬多家直屬分公司，在全國分布了300多個城市的服務網點。集團業務範圍涉及獵頭招聘、普工崗位招聘外包、員工派遣、人事代理、工資與薪酬服務、諮詢與培訓、福利保險等。
千匯以“服務至上”的理念，以堅持“匯聚人的力量”為價值追求，以“人”為核心，依託專業、資深的服務團隊和先進的網際網路服務管理平台，累計為客戶成功推薦超過2300箇中、高級職位的人才；派遣員工規模超過2萬人。極大地滿足了客戶在人力資源領域內的需求。2009年，集團獲得“全國20家精英品牌人力資源外包服務商”稱號；2010年，集團被評為浙江省質量誠信星級企業、浙江省名優企業、全國最具發展潛力名牌企業。
從世界500強公司到國內迅速發展的民營企業，從IT領域到工業領域，千匯人力已經成為國內為數不多的提供一站式人力資源服務的專業公司，千匯人力集團的每位員工將會以真誠的態度和飽滿的熱情為您提供專業的人力資源服務。
企業榮譽
2002年,杭州市人力資源服務行業示範性企業；
2004年,《杭州市志》權威收錄千匯獵頭杭州業務第一名；
2005年-2010年,連續6年獲得浙江省人力資源服務行業示範性企業；
2006年,省A級信用單位和先進單位；
2006年,全國優秀民辦職業介紹機構、全國熱心公益先進集體；
2007年,省質量服務誠信明星單位、全國誠信示範單位；
2010年,省質量誠信星級企業、省名優企業、全國最具發展潛力名牌企業
千匯優勢
（1）、良好的社會資源
千匯在自身發展過程中積累了廣泛的社會資源，既獲得了政府的鼎力支持，同時與業內專家、同業機構進行強強聯合，更與主要媒體建立了良性互動，做到互通有無、信息及時更新，為公司和客戶的發展不斷注入新鮮活力。
(2)、專業的操作流程
千匯成立於2001年，累計為客戶成功推薦超過2300箇中、高級職位的人才；派遣員工規模超過2萬人，在操作流程方面已經非常專業和成熟。
（3）、廣泛的服務網路
千匯總部位於杭州，管理中心設於上海，集團直屬多家分公司，服務網路遍及全國300多個點。
（4）一流的服務團隊
千匯服務團隊大都是來自人力資源領域的資深顧問，以“服務至上”的理念，以堅持“匯聚人的力量”為價值追求，以“人”為核心，堅持為每一家客戶量身定做服務方案。
（5）強大的法律支持
千匯公司邀請了一批在人事部、勞動部、勞動科學研究院、各相關高校及一些知名企業的資深HR專家、頂尖律師，在勞動關係處理、社會保險、勞動風險管理等方面擁有絕對優勢。
公司主要服務
獵頭招聘千匯的獵頭團隊是最為資深、最有活力的高效團隊組合。涉獵範圍覆蓋了20多個細分行業。
千匯的獵頭顧問均擁有多年行業從業經驗，非常熟悉行業人才動態分布及行業發展趨勢，能夠更好地理解客戶和求職者的需求，多年的搜尋經驗使得每一位顧問都可以更為出色、高效的完成搜尋服務，並有針對性地提供給企業人事資源管理解決方案的服務。作為國內服務範圍最廣的人力資源服務供應商，千匯集團以創新、開拓精神，堅持用挑剔的眼光、科學的分析技術、最佳的業務實踐，為客戶提供更多、更好的優質服務，持續為客戶帶來超越期望的企業價值。
員工派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動契約，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關係的不同，即勞動契約關係存在於勞務派遣機構與派遣員工之間，但勞動力給付則發生於派遣員工與用工企業之間。
員工派遣最顯著的特徵就是勞動力的僱傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利於用人單位用人的靈活性，降低勞動僱傭關係中的風險。
對於中小企業及辦事機構來說，社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調整、每年基數的申報）、社保繳納流程的複雜瑣碎（就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費），很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。
選擇千匯人力集團這樣一家專業優質的人事代理服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注於選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
