杞木村[江西省萍鄉市湘東區下埠鎮杞木村]

毗鄰杞木村的下埠工業園，工廠眾多，解決了附近一帶居民的工作，帶動了杞木村的經濟。

基本信息

下埠鎮位於萍鄉市湘東區西部,東距萍鄉城25公里,西距湖南株洲市83公里,包括有潭塘、虎山、橫溪、杞木、木馬、長春、下埠等13個行政村。

江西省萍鄉市湘東區下埠鎮杞木村有22個村民小組，截止到2017年，村民4000餘人，700餘戶，企業二十餘家。村委會10人，全村有30餘名黨員，5個黨小組。是下埠鎮一個發展極快的村莊。

我村為“中國工業陶瓷之鄉”——下埠鎮管轄內的一個行政村，全村面積2.6平方公里，有村民小組20餘個，村戶700餘戶，人口4000餘人。我村地理位置優越，距湘東城區9.5公里，東接省道320國道，西靠萍鄉陶瓷產業基地和鐵路專用線。我村是典型的工業陶瓷村，90年代是我村工業發展的輝煌時期。通過多年的發展，現全村企業達到11家，形成了以工業陶瓷、化工填料等為主的產業格局。
下埠鎮杞木村以把杞木建設成為“黨的建設紅旗村、經濟發展龍頭村、村莊建設示範村、社會和諧平安村”為目標，積極開展“三抓三促”活動，紮實推進各項工作。

湘東區下埠鎮人大充分利用人大代表能力強、聯繫廣、肯幹事的優勢，積極引導人大代表投身到精準扶貧工作中去，全力協助打贏脫貧攻堅戰。

該鎮人大代表通過座談、走訪、調查、談心等多種形式，對貧困戶進行摸底調查，精準識貧，深入了解困難民眾在生產、生活中遇到的困難及問題，全面掌握貧困戶家底，找準致貧癥結，理清脫貧思路。大力倡導一名人大代表聯繫一戶貧困戶，著力圍繞產業培育、教育資助、醫療救助等方面做好幫扶工作，因戶施策，根據每戶的不同情況制定科學可行的脫貧計畫，量身定做有針對性的幫扶措施，增強扶貧對象“自我造血”功能，拓寬扶貧對象增收渠道，確保按時完成脫貧目標。

我村的發展思路是：在習主席的指導帶領下，堅持工業強村戰略，以招商引資和項目建設為技術，積極引進項目盤活企業，強化組織建設、民生建設、新農村建設三大保障，著力壯大經濟總量、提升發展實力，統籌推進各項事業發展，打造宜居宜業新杞木。

發展近況

湘東區第十一次黨代會上，區委書記楊志作了題為《解放思想 大幹實幹快乾 為打造“兩地三區”讓湘東人民過得更好而努力奮鬥》工作報告，對湘東今後五年的發展提出了指導思想和奮鬥目標，繪就了一幅湘東大變樣的發展藍圖。為實現這一藍圖，湘東區下埠鎮正緊密布局，突破“四大重點”，堅持“四項舉措”，打響“嬗變下埠”攻堅戰。

四項重點工作打造“嬗變下埠”

夯實黨建基礎，打造“惠民下埠”。結合“兩學一做”學習教育，開展鎮黨委書記帶頭講黨課，班子成員巡迴講黨課、“手抄黨章”、“黨員活動日”、“紅色基因教育”等活動，創新“四單制”黨員精準服務模式，打造了“潘塘村輻射型黨組織”、“木馬村志願服務黨組織”、“胡家村‘四項’重點工作先進黨組織”、“湘東區駐北京流動黨支部”等優秀基層黨組織典型。湧現出了張開國、王自洲、雍樹理、劉國武、李鳳、李勇等一批黨員模範代表。

推進清潔工程，打造“乾淨下埠”。投入600餘萬元全面推進清潔工程，新建垃圾壓縮站一座，配備中型垃圾桶11179個、大垃圾箱400個、垃圾清掃清運車34輛，保潔員133名。落實了環衛市場化，嚴肅了對承保公司的監管，加強了對下埠、虎山等墟場的管理，搬遷了320國道的下埠段三個沙場，取締了一個煤場，拆除了六個彩棚，全力開展“乾淨下埠”行動，多次獲市、區先進。

重拳打擊“兩違”，打造“宜居下埠”。結合工作實際，加大了轄區內的“兩違”打擊和管控力度，做到了發現一起，拆除一起。今年已拆除違法建房2處，建築面積為333.32平方米；企業違法用地1處，建築面積為733.37平方米；強制拆除違法建房並予基礎復耕1處，建築面積為146.67平方米。下發責令停止違法行為文書21份，下發自行整改通知文書16份，有效阻止違法用地行為16起。

強化安全穩定，打造“和諧下埠”。強化了對煤礦、採石場、煙花爆竹、危險化學品、燃氣等行業檢查，共下企業排查116次，檢查出隱患89處，下發整改通知書65份，整改到位62處，限期整改3處，確保了下埠鎮安全生產形勢持續平穩態勢。構建了三級格線化服務管理模式，加大矛盾糾紛隱患排查力度，妥善處理了企業在環保方面引發的矛盾衝突。通過“三個前移”和“四個到位”等工作機制，做好了涉訴重點人群的思想穩控工作。

四項舉措考核實現下埠“嬗變”

堅持“榜樣帶動”，用好精神激勵措施。在考核中積極樹立先進典型，大力發揮榜樣帶動作用。對重點工作達標(考核分85分以上)的前6名進行全鎮通報表彰。兩項及其以上第一名在每2月召開的推進會上介紹經驗；兩項及其以上最後一名在推進會上作表態發言。

堅持“獎優罰劣”，用活經濟激勵措施。以目標責任考核結果為依據，及時兌現獎罰。在考核中規定，各村出資一萬元用於基金獎勵，其餘部分由鎮政府負責。按得分高低排序，確定一等獎一個，二等獎兩個，三等獎三個，達標獎(85分以上為達標)若干個，分別獎勵3萬元、2萬元、1萬元、3000元；對未達標的村不予獎勵；對全年考核均未達標的村將扣除1萬元基本金；獎金在每2月召開的工作推進會上當場兌現。

堅持“互相帶動”，用足合力激勵措施。依託目標責任考核，統籌各方，以強大合力促進全面發展。以目標責任考核為平台，將各項工作與發展密集地結合起來，黨建、“兩違”、乾淨下埠、綜治穩定四項重點工作相互聯繫、相互促進，堅持問題導向、著眼規範、強化整改，形成良性共促機制。

堅持“跟蹤問效”，用實監督激勵措施。強化措施，創新方式，堅持日常督查、重點督查、專題督查。根據考評內容和工作進度要求，制定百分制考評細則，開展日常督查。以黨建、乾淨下埠、打擊“兩違”和綜治穩定為重點，每2月進行全面督查。對各項重點工作得分低於85分及年度考核較差等次的單位，要求制定整改措施，據此進行專項專題督查。