研究方向
HR六大模組（HR戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效評估、勞資關係）、管理團隊職業化建設；企業員工價值開發，大學生職業（創業）能力訓練。
工作經歷
2004.10-2006.07 西南科技大學黨委宣傳部新聞辦公室主任；多家新聞媒體撰稿人；
2006.08-2007.07 綿陽前程文化傳播有限公司執行總監;
2007.08-2008.02 四川科技學院院長助理兼職業培訓中心主任;
2008.03-2008.12 成都理工大學南校區教務主任;
2009.01-2010.01 重慶仕佳達教育諮詢有限公司副總經理;
2010.02-2010.07 四川全友集團（總部）高級企劃經理、高級講師；
2010.08-至今， 成都知航教育諮詢有限公司總經理；成都知航教育智業學院創始人；
2011.03， 受聘四川南充經濟學院經濟管理系副主任、副教授。
社會職務
教育部“全國重點信息化能力教育工程”項目主研人；
· 中國管理研究院人力資源研究所副研究員；
· 中歐國際管理學院MBA（人力資源管理方向）主講教師；
· 中國西部智業產業論壇副秘書長；
· 四川省企業聯合會信息中心副主任；
· 中國青年國際創業計畫（YBC）導師；
· 陝西青年書法家協會、四川硬筆書法協會理事；
· 四川企聯網、川企線上網副總編；
· 《人力資源報》特約記者、撰稿人。
所獲榮譽
2010年，獲四川企聯網“十佳講師”（四川省企業聯合會）；
2009年，國家信息化人才培訓工程“優秀講師”（人保部教育培訓中心）；
2008年，獲“四川省優秀青年教師”（四川省教育廳）；
2008年，被評選為“西南科技大學知名校友”，並接受中央電視台採訪；
2007年，受邀得到四川省團省委書記接見，現場贈寫書作；
2007年，獲“四川省高校青年教師崗位培訓優秀學員”（四川省教育廳）。
主要著作
《現代人力資源培訓教程》；李青剛編著，四川大學出版社，2009年；
《職業競爭力與創業素質》（光碟版），李青剛著，內部出版，2010年。
發表論文
《秩序的力量 = 標準的方向》，中國管理論壇，2010年4月
《人才觀的科學轉變》，大學時代，2009年 07期
《人力資源優勢與品牌建設》，人力資源報，2007年5月18日。
《態度決定高度，思路決定出路》，團學導報，2007年7月
諮詢項目
東創能源跨國人力資源執行方案，知航諮詢團隊，項目負責人，2011年；
全友家私品牌戰略與管理改革，創吉威團隊，項目諮詢師，2010年；
奇開酒業市場定位與品牌發展，知航諮詢團隊，項目負責人，2010年；
江口醇集團人事最佳化及企業人力資源改革方案，諮詢師，2009年；
培訓課程
《企業中層幹部管理素質培訓》，2天；
《大學生職業《創業》素質訓練營》，4天；
《四川省企校共建就業培訓工程-職業競爭力與創業素質》，四川省企業聯合會，4天；
《人力資源管理師系列課程培訓》，四川省人力資源培訓學校，6天。
培訓客戶
全友家私、郎酒集團、江口醇酒業、東創能源、奇開酒業、龍威數控、天獅基金、中歐國際企業家俱樂部、四川大學科技園、華沐管理諮詢、慧源教育集團、電子科技大學等。
