人物經歷
1994年大學畢業後分配到湖北宜昌猴王集團工作，曾擔任車間副主任。2000年獲得重慶大學管理學碩士學位，2006年獲得重慶大學管理學博士學位，曾先後於2002年3月-7月和2007年6月-8月期間到北京大學光華管理學院和香港大學經濟及工商管理學院進修人力資源管理。
重慶大學經濟與工商管理學院企業管理系副主任，副教授，管理學博士，碩士生導師。
主講課程
主要為MBA、MPAcc、工程碩士、本科生等主講《薪酬管理》、《績效管理》和《人力資源管理》等相關課程。
研究方向
主要從事企業管理、組織行為與人力資源管理。
主要貢獻
科研項目
1.“三集五大”體系下重慶市電力公司綜合計畫考核考評套用實施，2012年12月，項目負責人，在研項目；
2.CETC重慶聲光電有限公司子集團組織結構設計研究，2012年11月，項目負責人，已結題；
3.重慶移動區縣分公司EAP項目設計研究，2012年10月，項目負責人，已結題；
4.重慶渝富資產經營管理集團有限公司全員績效管理與薪酬管理模式設計，2012年12月，項目負責人，已結題；
5.重慶市矽酸鹽研究所績效管理體系設計，2011年6月，項目負責人，已結題；
6.企業管理人員職業高原、工作壓力與工作倦怠互動關係研究，中央高校基本科研業務費科研專（CDJSK100057），2010年5月，項目負責人，在研項目；
7.重慶渝電工程監理諮詢有限公司全員績效管理模式設計及實施，2010年11月，項目負責人，已結題；
8.中國電信有限公司奉節分公司員工教育培訓與人力資源管理諮詢，2010年4月，項目負責人，已結題；
9.中國電子科技集團公司第24研究所內部管理流程最佳化與責權配置機制設計，2009年10月，項目負責人，已結題；
10.重慶市渝中區中介服務產業發展規劃，2008年10月，項目負責人，已結題；
11.中國電子科技集團公司第24研究所組織結構再造研究，2007年11月，項目負責人，已結題；
12.高新技術企業中隱性知識的分享與轉移研究：社會網路視角，教育部人文社會科學研究項目（08JA630093），2009年，項目主研人，在研項目；
13.流量經濟與區域經濟發展的理論與實證研究，教育部科學技術研究重點項目（107089），2007年，項目主研人，在研項目；
14.後發企業知識傳導的路徑、成本及其機制研究。國家社會科學基金項目(07CQT007)，2007年，項目主研人，已結題。
出版著作
《企業管理人員職業生涯高原研究》，中國社會科學出版社，唯一作者；
《人力資源管理實驗教程》，重慶大學出版社，馮明、李華、閆威編著。
獲獎記錄
2007年1月獲重慶大學第二屆青年教師講課比賽二等獎 （講授內容所屬課程：《人力資源管理》）；
2007年1月獲重慶大學第三屆教案展評三等獎（展評教案：《人力資源管理》）。
