研究領域涉及勞動法學、社會保障法學、行政法學。出版專著《深圳與香港社會保障法律制度比較研究》及《轉型期廣東勞動關係調整機制研究》，參與編撰《地方立法新實踐新思考》、《依法執政的廣東實踐》等。在《社會科學輯刊》、《山東社會科學》等期刊發表學術論文十餘篇。主持、參與“工資集體協商立法若干重大問題研究”、“探索建立協調勞動關係的制度平台”、“廣東省社會信用體系建設”、“政府公信力研究”、“廣東改革開放三十年實踐研究”等20餘項上級交辦重大課題研究。課題成果《廣東省社會信用體系建設調研報告》獲廣東省2010—2011年度哲學社會科學優秀成果獎調研報告類三等獎、2012年度省發改委優秀成果一等獎。課題成果《探索建立勞動關係的制度平台》、《“先行先試”下廣東地方立法的新走向》、《文化衝突與融合的制度保障》、《提高在粵外國人管理科學化水平研究》分別獲院2010年、2012年度套用研究成果表彰獎。論文《和諧社會視野下的就業性別歧視問題研究》獲2007年“和諧社會與廣東婦女發展”論壇優秀論文二等獎。
主要科研成果：主要研究方向：經濟法、勞動法
1.《關於就業歧視問題的法律思考》發表於《山東社會科學》2005年第10期。
2.《論我國勞動爭議解決機制的缺陷及完善》發表於《中外社科論叢》2006年第4期。
3.《完善出獄人保護制度 構建和諧社會》入選中國監獄協會主辦的構建和諧社會與刑釋人員安置幫教工作理論研討會會議交流論文，在大會上宣讀且榮獲二等獎。
科研成果列表：
| 1. | 論我國勞動爭議解決機制的缺陷與完善 | |
| 2. | 堅持執法為民 構建和諧社會 | |
| 3. | 尋求泛珠三角框架下香港與內地的刑事司法協助 |
