李璐 ，中國青年政治學院公共管理系講師。管理學博士 。
教授課程：
管理學
研究方向：
組織公平、員工信任、勞動力市場就業歧視、招聘與任用
中國青年政治學院李璐專業背景：
2002.9-2006.7北京大學光華管理學院管理學學士；
2002.9-2006.7北京大學數學學院理學學士（統計學雙學位）；
2006.9-2012.7北京大學光華管理學院管理學博士；
2009.7-2010.6美國加州大學伯克利分校社會學系Fulbright訪問學者
學術與社會兼職：
2007年至今中國管理研究國際學會（IACMR）會員，年會中文論文評審
學術成果：
（一）會議報告
1.Li,L.,Wang,H.,Zhang,Y.,Chen,Z.,&Song,C.(2008).BuildingTrustwhileControl:TheModeratingRoleofAdministrativeInformationinHumanResourceControlSystem.世界商務、行銷與管理髮展大會（AWBMMD）年會，里約熱內盧，巴西。
2.Kong,F.,&Li,L.(2008).WhichTypeofEmployersTendstoBeMoreFastidiousinRecruiting?—NewEvidencefromBeijing’sUrbanLaborMarket.中國管理研究國際學會（IACMR）雙年會，廣州。
3.Chen,Y.,Cai,Y.,Li,L.,Chen,X.,He,Y.,&Han,J.(2008).HRMunderatransitionalcontext:AReviewofHRMResearchinChina.世界商務大會（AIB）年會，米蘭，義大利。
（二）論文
1.“中國勞動力市場招聘歧視問題研究概述”，《寧夏大學學報（人文社會科學版）》（已錄用），第一作者。
2.“衝動購物理論背景下的網路團購用戶特徵研究”，《商業時代》（已錄用），第一作者。
（三）科研項目
國家自然科學基金項目：激勵機制與安全生產，主要參與人
