李永鑫[向陽生涯特約專家、博士生導師]

李永鑫，男，1974年7月出生，河南信陽人，向陽生涯特約CCDM職業規劃師培訓專家

人物經歷

2000年畢業於河南大學，獲理學碩士學位，並留校任教，2005年畢業於華東師範大學心理系，獲博士學位，2008年北京師範大學心理學院博士後流動站出站，現為河南大學教育科學學院心理系教授、心理與行為研究所副所長、《心理研究》雜誌編輯部主任。

兼職

主要社會兼職有上海市緊缺人才（CCDM職業規劃師）特約培訓專家、中國人才測評網上榜專家、向陽生涯管理諮詢集團特約專家、上海迪趣信息管理諮詢有限公司測評中心主任、上海諾姆四達測評諮詢公司特約顧問、註冊國際人力資源管理師培訓專家。

主講課程

講授《管理心理學》、《人員測評》等課程。

李永鑫[向陽生涯特約專家、博士生導師]

主要貢獻

長期從事心理學與人力資源的教學和實踐工作，在《心理學報》、《心理科學》、《心理發展與教育》、《中國心理衛生雜誌》等國家級權威刊物上發表論文約百餘篇，出版專著《工作倦怠的心理學研究》，主編《管理心理學》、《消費心理學》等教材多部，合著《無價之“薪”——工作中的心理管理》、《人力資源管理心理學》等著作，合譯《組織中的人格》、《心理測驗》、《人力資源管理中的套用心理學》等著作。參與國家自然科學基金研究項目1項，省部級項目3項。

社會評價

在理論層面上主要關注於不同職業人群的職業壓力與工作倦怠的研究，是國內較早開展工作倦怠研究的學者之一，論文《工作倦怠及其測量》先後被引用30餘次，所開發的工作倦怠問卷受到相關學者的普遍關注，並為眾多研究所借鑑和採用。

在實踐領域側重於各種人才測評技術在選拔、培訓和生涯發展中的開發和套用，尤為關注評價中心等相關測評技術的本土化操作，具有豐富的評價中心操作經驗。作為核心人員參與《辦公技能測驗》的開發和《人力資源管理題庫》的建設。近期的服務對象有上海寶鋼、上海大眾、上海新科電子、上海理想信息有限公司和歐尚超市、河南移動等多家單位。