李榮男 出生年月 1973.07最終學歷 研究生 四川犍為人，四川師範大學法學教授，碩士生導師，四川省區域和國別重點研究基地日本研究中心副主任，四川師範大學四川科技法治研究中心主任。
1996年7月至2017年6月，先後在管理系、經濟學院、經濟與管理學院工作，2017年7月調入法學院工作。
學習情況
1992.09-1996.06四川師範大學本科
2002.07-2015.01復旦大學法學碩士
2005.09-2006.06西南政法大學訪學
2008.09-2011.06西南政法大學經濟法學博士
2013.11至今 四川大學經濟學院理論經濟學博士後
教學情況
（一）經管學院
本科教學課程：經濟法概論、勞動法、國際商法、稅法、行政法學、金融法
研究生教學課程：經濟法專題、憲法與行政法
（二）法學院
本科教學課程：勞動與社會保障法
研究生教學課程：經濟法
四、科研情況
（一）主要科研項目情況
1.職務科技成果轉化法律問題研究（SC17FZ016），四川省社會科學“十三五”規劃2017年度“法治專項”項目，2017.7-2018.5；項目負責人
2.職務科技成果轉化的法律障礙與突破策略，四川省2017年軟科學項目，項目負責人
3.四川法治政府評價指標最佳化研究（SC16FZ014），四川省社會科學“十三五”規劃2016年度“法治專項”項目， 2016.6-2017.5，項目負責人
4.成都共性技術創新平台建設成效、問題與對策研究（2014ZR0184），四川省2014年軟科學項目，項目負責人
5.四川省產業共性技術支持政策最佳化研究（2016ZR0016），四川省2016年軟科學項目，項目負責人
6.備案審查的邏輯，四川省人民政府依法行政工作領導小組辦公室2015年委託項目，項目負責人
7.域外上市公司高管薪酬法律規制立法動向及經驗借鑑，四川省教育廳2010年度重點項目，2011年—2013年，項目負責人
8.成都民營企業智慧財產權保護問題研究，成都市工商業聯合會委託項目，2017，項目負責人
9.用法治思維和方式推動商會組織健康發展，成都市工商業聯合會委託項目，2016，項目負責人
10.日本文化產業發展支持政策及其對我省的啟示，日本研究中心2016年委託項目，項目負責人
11.關於發展成都市水環境產業的調研報告，成都市委政研室委託項目，2016年，項目負責人
12.日本產業共性技術扶持政策變革及其對我省的啟示，四川師範大學日本研究專項項目，2014，項目負責人
13.四川農業科技成果套用特徵、問題與對策研究，四川省軟科學2014年度項目（2014ZR0115），主研
14.暢通科技成果轉化渠道研究（2017ZR0088），四川省2017年軟科學項目，主研
15.科技人員權利保障的法律問題研究（2016ZR0158），四川省2016年軟科學項目，主研
16.四川省統籌城鄉區域協調發展政策研究——基於公共品供給視角，四川省哲學社會科學研究“十一五”規劃一般項目（SC10B031），2010-2012，排名第五
17.布拖縣縣域經濟實地調研考察報告，四川省哲學社會科學研究“十五”規劃自籌項目，2001—2003年，排名第八
（二）出版著作情況
1.公司高管薪酬法律規制研究，經濟管理出版社，2013年8月，共26萬字
（三）部分學術論文發表情況
1.“論我國提案制度之法律構建”，《四川師範大學學報》（CSSCI）2006年第4期，獨著
2．“我國提案制度的缺陷與完善——兼論新《公司法》第103條第2款”，《社會科學研究》（CSSCI）2006年第6期，獨著
3.“股東大會或薪酬委員會控制公司董事薪酬的法律問題研究”，《經濟法論壇》（CSSCI）2012年第10卷，獨著
4.“日本公司違法分紅效力與責任研究”，《日本研究》（CSSCI），2010年第3期，獨著
5.“日本公司法現物出資規制制度對我國的啟示”；《商業時代》（中文核心），2010年第31期，獨著
6.“公司分紅規制的日本經驗評析”，《生產力研究》（CSSCI），2011年第3期，獨著
7.“公司高管薪酬合理性審查的新路徑”，《人民論壇》，2013年6月（中）（中文核心），第一作者
8.《農業科技智慧財產權法律保障淺析》，《農業經濟》（中文核心），2010年第9期，第一作者
9.“中國における幸福感の研究狀況”，ソーシャル・ウェルビーイング研究論集第1號（2015年3月），獨著
10.“股東提案制度之經濟學分析——從集體行動理論視角展開”，《企業經濟》（CSSCI）， 2009年第5期，第一作者
（四）決策諮詢研究報告
1.成都共性技術創新平台建設成效、問題與對策研究，決策參考（2015年軟科學要報彙編）收錄
2.用法治思維和方式推動商會組織健康發展研究報告，成都市人大常委會主任於偉（副省級）批示
（五）論文轉載情況
1.“論我國提案制度之法律構建”，人大複印資料《經濟法學勞動法學》2006年第11期全文轉載
（六）案例收錄情況
1.TZ公司跨部門溝通障礙分析（案例），2014年10月被中國管理案例共享中心案例庫收錄（編號：MSL-0047）
2.廳官城管的三亞恩怨情仇，2017年被教育部學位與研究生教育發展中心、全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會主辦的中國專業學位教學案例中心收錄（編號：CCC201712520157）
