李思逺
李思逺相冊四川人，杭州臻萬商貿有限公司主要創辦人之一，也是品牌"1760"創始人，現擔任公司執行董事，曾在浙江農林大學就讀園林設計，於2010年取得美國華盛頓大學金融管理學博士學位。2012與好友註冊成立"杭州臻萬商貿有限公司"。在創辦之前，曾任職Safeco Corporation公司總監。積累的大量的經驗和理念。
| 中文名： | 李思逺 | 英文名： | TASK |
| 國籍： | 中國 | 民族： | 漢族 |
| 出生地： | 四川成都 | 出生日期： | 1983年10月 |
| 職業： | 執行CEO，企業家 | 畢業院校： | 美國華盛頓大學 |
| 主要成就： | 創辦杭州臻萬商貿有限公司 |
人物履歷
李思逺1983年出生，出生於四川成都 2006年6月畢業於浙江農林大學，2007年一人孤身大洋西海岸西雅圖，開始求學之路”，在此同時做過銷售送過汽水化妝品等等後來在西雅圖和朋友也創建過公司，李思逺背著這些小玩意在美國走南闖北找市場，培養了異常靈敏的市場嗅覺。 2011年開始想要回國發展，藉助國外朋友關係，從事進出口行業；同年回國做進出口貿易，成立杭州臻萬商貿有限公司。 2012年杭州臻萬商貿有限公司正式掛牌成立，公司；旗下 具有國際影響力的品牌1760運營而生，為公司“二次創業”奠定了堅實的基礎； 2013年該公司做好了自主行銷，，使員工和企業形成“命運共同體”；進一步完善現代企業制度。實現公司員工利益最大化。
創業歷程
在考慮創業前，卻一直沒想清楚要做什麼，但創業的想法並沒有改變過，他願意對他認定的事情付出全部的努力。在當時他感覺可以在服裝和進出口兩大資源有著很大的發展空間。李思逺作為公司創始人自然是最大的貢獻者和受益者，其為人親切禮貌卻沒有多餘的客套，李思逺是個崇尚共享、自由精神的人，不會單純強調“我”的價值，他知道團隊的意義。他只希望有團隊精神，只有這樣公司才能生存下來。
商業思考
李思逺對商業企業的見解是做企業誰都想賺錢，他喜歡創業，但是他不喜歡盲目的創業，商場風雲變幻，沒有三兩下功夫難以在商場立足，特別是對於一個沒有原始積累的創業者，要想白手起家，就得學會算，做生意要會算，做生意，做企業隨時要善於思考，敏於策劃，投資最少獲取最大。
重視人才
李思逺是一個很重視人才的企業家。他將嚴雲從銷售員一手提拔銷售部經理，李思逺給優秀員工頒獎成為臻萬最大的“外藩”。嚴雲也不負重託，：而不是在給別人打工。”一位熟悉李思遠風格的業內人士曾說：“李思逺的一個特性就是他不會去估計人家賺多少錢，你該賺的去賺。李思逺對事業部總經理的放權之大讓人瞠目結舌，他們不僅擁有所負責產品的研發、採購、生產、銷售等環節的全部權力，而且擁有一部分財權。
管理語錄
企業機制的弱化、 退化，比一億元投資（失敗）更致命。
股份制的最大好處就是建立了完整的激勵和約束雙向機制，讓所有員工都明白，你明天吃稀飯還是吃大蝦，取決於今天的工作努力程度。
寧可放棄一百萬利潤的生意，也絕不放棄一個對企業發展有用的人才”。李思逺實現了讓員工發揮才能，最大限度地發揮人才的積極性。再有對照，再有借鑑，再上升到理論。
一個企業最重要的就是轉折點，你必須要知道什麼時候企業該轉折，這條路一開始是金光大道，可能越走越走就是死胡同，而過去的成功往往卻成為了陷阱。
李思逺從來認為他個人沒有什麼好說的，唯有“公司利益高於一切”。
管理創始人
從美國回來後，便相邀四位夥伴共同創業，由李思逺主要出啟動資金，根據個人的能力去分配股份，同時也是為了讓公司只能有一個絕對的領導，並根據他們的個人能力和特長去分配他們的工作和去衡量他們自己應該出的股份，這樣以免公司沒有絕對的領導而造成無“命令”的情況。
同時，在公司的發展過程中，由於每個人的能力都在不斷提高，為了獎勵為公司拼搏的功臣，公司決定，每年公司將拿出部分股份或者獎金，給對公司有巨大貢獻的員工或者股東，以促進大家的積極性，這樣可以使團隊在維持張力的同時又保持和諧，幾個創始人也一致贊同這個決策,一直對臻萬不離不棄。
個人雜談
自信來源於責任
李思逺認為，我們在做任何決策的時候，必須對會帶來什麼後果進行評估。因為沒有這樣的評估，你的決策可能就是錯誤的。一旦錯誤，對企業帶來的損失是非常大的。在我們做任何一個決策的時候，絕對不可以有任何的損失和後遺症。這也是一種自信的表現吧，所以可能更顯得他非常的強勢。
第二，李思逺做事，在原則面前絕不低頭。明明看到這件事做了會對企業帶來損失，不去堅持，妥協，就是不自信。恰恰因為太堅持原則，別人以為李思逺太自信，所以他很難用一個詞來表述。
同時，李思逺是一個直截了當的人，在工作面前不會考慮對方的感受，不管任何場合，任何地點，任何時間，都會很直率說出來。
李思逺的生活
生活要有取捨，每個人的目標不同，選擇怎樣的生活，就要為之不斷付出，直到被認可。在企業壯大的時候，李思逺幾乎把所有的精力都放在公司的發展上，自己的個人生
活從來沒有考慮過，公司的工作就是他的生活。
擅長領域
企業戰略 行銷策略 企業管理
