李富作

1987年任迎春辦事處主任以來，努力提高領導班子和全體職工的素質，從思想問題入手，建立了黨、政、工、青、婦負責人為成員的思想政治工作領導小組，制定了思想政治工作規劃，責任落實到人，使企業管理走向正規。把嚴格管理、提高服務質量、拓寬業務領域、增加存款數額擺在工作的首位，堅持"服務第一、信譽第一、存款立行"宗旨，建立了一系列的內部制約機制，實行績效掛鈎，做到以貸吸存，以存定貸，促進了各項業務的全面發展和經營效益的逐年提高。迎春辦事處從1982年起連續多年被評為省、市、縣先進集體和文明標兵單位，1994年實現存款增長第一次大飛躍，儲蓄存款和企業存款突破"雙十萬"大關。個人多次受到市支行、分行及地方政府的表彰，1996年被提任虎林市支行副行長。論文《以培育企業精神為切人點精心構建企業文化》獲全國企業文化建設徵文一等獎並收入獲獎論文集中。