個人經歷
主要教育經歷：
2010.09－2011.06 中國人民大學勞動從事學院 訪問學者；
2001.09-2005.06 武漢大學 獲得經濟學博士學位；
1994.09-1997.06 武漢大學 哲學碩士學位；
1990.09-1994.07 信陽師範學院。
主要工作經歷
2009.9至今 ：鄭州大學商學院任教；
2008.09-2009.8 新鄉市長垣縣掛職任副縣長；
2006.01-2008 鄭州大學 商學院經濟系任教；
2001.09-2005.12武漢大學公共管理學院任教；
1997.07-2001.08 武漢大學黨委宣傳部。
主講課程
勞動經濟學經濟政策學產業規制理論前沿。
研究方向
勞動力流動與地方經濟發展。
主要貢獻
論文
1.李中建，2003.“國有企業員工“磨洋工”行為及其治理”，《武漢大學學報》第5期；
2.李中建，2004.“近年來國有企業內部人控制問題研究綜述”，《經濟學動態》，2004年第11期；
3.李中建，2005.“論國有企業經營者選拔的困難及其解決”《武漢大學學報》，2005年第1期；
4.李中建，2005.“論誠信的特性、生成因素及良好誠信環境的培育”，《經濟與管理》第8期；
5.李中建，2005.“國企低效癥結及其出路的諸種觀點的評析”，《北京經濟管理幹部學院學報》第4期；
6.李中建，2006.對當前主流國有企業改革思路的反思，《生產力研究》第6期，；
7.李中建，2006.國有企業經營者經濟激勵探微”《統計與決策》第2期；
3.李中建，2006.國企改革不能消解國有企業”，《華東經濟管理》第6期；
4.李中建，2006.公司制企業規模過度擴張的原因及其抑制”，《商業研究》第24期；
5.李中建，2006.家族企業中職業經理人的角色定位，《企業改革與發展》第8期；
6.李中建，2006.資源視角下的家族企業競爭優勢，《商業時代》第21期；
7.李中建，2007.國有企業經營者離職前的道德風險及控制”，《鄭州航空管理學院學報》第2期；
8.李中建，2011.有效推進縣域城鎮化的思考，《巨觀經濟管理》第5期；
9.李中建 ,2011.我國農民工政策變遷：脈絡、挑戰與展望，《經濟學家》第12期；
10.李中建，2012.基於勞動力視角的經濟發展方式轉變，《現代經濟探討》第1期；
11.李中建，2012.包容性增長與中等收入陷阱風險化解，《當代經濟研究》第4期；
12.李中建，2012.中原經濟區協調發展的機制和路徑探析，《巨觀經濟管理》第5期；
13.李中建，2012.來進城農村勞動力的收入差異問題研究，《經濟學動態》第5期；
14.李中建，2012.跨越中等收入陷阱的包容性體制建設，《現代經濟探討》第9期。
著作
1. 李中建，2008，國有企業經營者激勵問題研究，經濟科學出版社。
課題
1.主持教育部人文社科青年項目（2008）：《城鄉勞動者平等就業的社會政策研究》；
2.主持河南省政府決策招標重點課題（2009）：《實施積極就業政策，完善城鄉公共就業服務體系》；
3.主持河南省社科基地委託項目（2011）：《關於河南建設區域協調發展的戰略支點和現代綜合交通樞紐的對策研究》；
4.主持河南省第六次人口普查課題：《河南人口城鎮化進程的特點、問題和影響因素》。
獲獎記錄
2007年鄭州大學中青年教師教學大賽一等獎；
2010年 鄭州大學青年骨幹教師；
2012年 河南省骨幹教師；
2012年 河南省教育系統優秀教師。
