朴正渙
中文名： 朴正渙 外文名： 박정환別名：朴正煥 原名：張濤
國籍： 中國
民族： 漢
出生地： 中國
出生日期： 1985-05-12
職業：北京大美東方執行高級講師 ； WH濕發營養造型創始人；
畢業院校：韓國大元大學形象設計專業；北京西曼色彩學院色彩顧問全科；
擔任職務北京大美東方教育責任有限公司[6]
北京西曼色彩蔓塾會所形象顧問[3]
武漢四季色彩色彩顧問[2]
韓國李嘉子形象設計中心講師[7]
卡洛色彩
流行美髮型研究執行講師[8]
千千氏快造型西南分公司形象顧問
CQTV-新聞CQTV-時尚頻道特約造型師
新絲路重慶賽區造型師
從業十年獲得榮譽：北京大美東方執行教育高級講師[6]
WH濕發營養造型創始人
卡洛色彩創始人
國際形象設計聯合會註冊會員
CFB中赫國際時尚買手
國際形象設計聯合會認證色彩顧問
亞洲色彩顧問聯合會認證註冊色彩顧問
中國流行色協會二級色彩搭配師
國家高級化妝師
西蔓色彩陳列師[3]
CMB彩妝認證執行講師
中國人社部高級禮儀培訓講師
職業概述
我是一名亞洲色彩顧問協會認證色彩顧問由國際形象設計聯合會頒發證書證書編號NO:S20111OOO17
證書色彩顧問目前在中國普遍指的是為個人提供色彩搭配諮詢的職業，是運用專業的工具對人的用色規律及衣著風格進行診斷、設計的專業顧問。為人們找到最適合自己的服飾用色、染髮用色、妝容用色、搭配方案、款式、髮型等形象定位，從而徹底解決人們所有的形象問題。ColourMeBeautiful(簡稱CMB)是色彩顧問行業的發源地。
社會背景
朴正渙，原名張濤。1985年5月12日出生。
從業美業十餘年，對自己的美業述求和行業理想有自己獨特的見解。
2006年5月之身到達寧波與當地同行做了深刻交流之後於7月到達寧波縴手人生吹風造型專修[1]，學習了日式吹風造型技術[1]。
當學習到日式吹風造型之後在實體做客人的時候發現一個問題，很多顧客希望做適合她自己的髮型與顏色，而且很多客人對服裝色彩非常渴望，但是介於自己又不會，所以打算學習整體造型與色彩的知識。
2008年3月奔赴北京在多個好友的介紹下進入北京西曼色彩學院[2-3]，學習色彩顧問全科專業，在西曼色彩學院學習到了八季色彩診斷與色彩搭配，八大款式十二大風格與服裝搭配，陳列設計，衣櫥整理，導購等技能。
當學習到這些技術時市場對這一項新型職業非常的陌生，當時只能少數人接受色彩，但是都是四季色彩，於是考慮再三決定去武漢。
2009年6月來到武漢、漢陽諮詢了武漢四季色彩學院，當時考慮到已經有西曼色彩系統，但是由於市場需要還是報讀武漢四季色彩學院[2]，學習四季色彩，當學業完成，由於發覺自己在服裝搭配設計方面欠缺，於是再次來到北京。
2010年2月踏上北京求學之路，來到了北京服裝設計學院[4]，報讀北京服裝學院外招服裝搭配專業。
學習到了服裝搭配與服裝設計，可是當時由於韓風非常的流行，根據市場的需求拖朋友了解了韓國首爾有一家形象設計大學叫大元，於是2012年3月辦理了求學護照來到了韓國，在當地語言不通只有借用手機軟體來到了韓國首爾，於是找了一個華裔帶我到了大元大學，報讀韓式造型美容形象設計專業[5]。
回到中國後經朋友邀約去了進修後第一家公司。
服務內容
1、個人色彩形象顧問
個人色彩顧問的工作是為個人的服裝、化妝、形象設計等方面進行色彩分析、色彩搭配、色彩運用等提供諮詢指導。也是目前在色彩諮詢業中最為大眾所易於學習、掌握的專
色彩搭配色彩心理諮詢能夠幫助人們迅速認知個人內心，放鬆心理壓力，所以在現今社會中，擁有眾多的擁護者，使色彩諮詢業又擁有一個全新的發展空間。
個人色彩形象顧問包括：個人色彩診斷、個人款式風格診斷、最佳彩妝判斷及自然化妝傳授、職業形象定位、場合與著裝規則、配飾及絲巾系法、色彩顧問陪同購物、專業個人衣櫥設計、商企櫥窗設計、專業婚禮服飾指導、企業形象用色整體設計、家居整體色彩風格設計等。
個人色彩診斷範疇：個人色彩診斷及諮詢、商場、時裝專賣店色彩搭配、園藝、插花色彩指導、服裝、服飾設計色彩指導、專業化妝造型色彩指導、美容美髮色彩指導、形象設計色彩指導。
個人款式風格診斷套用範疇：個人款式風格診斷及造型指導、個人服飾搭配、化妝技術提升指導、造型師技術指導、美髮師技術提升指導、服裝服飾技術指導。
個人色彩顧問與化妝師、服裝設計師的區別在於：色彩顧問是給人尋找色彩規律，之後把這個規律告訴個人，用語言和技巧來工作，而不是直接給人終端產品，諮詢人明白後，再去找化妝師、服裝設計師、美容師做具體步驟，個人色彩形象顧問是獨立的。
美容師、化妝師、服裝設計師、造型師都可以在原有的基礎上提高進行轉行。很多已經在從事美的行業的人士，他們手上的技巧到達一定程度後，總有不能再提高自己水平的煩惱，這正是因為他們不知道最根本的規律性的東西，他們完全可以吸收這些色彩知識，保持自己原來的職業，更能將原有的職業技能提高，也可把它放入未來，作為一個新的增值點。
美發2、產品色彩顧問
它主要面向產品製造商進行系列產品色彩主題行銷、產品策劃諮詢及設計、產品外包裝色彩諮詢與設計、產品宣傳廣告色彩風格設計。
3、環境色彩顧問
室內裝橫：店鋪色彩裝橫設計、寫字間色彩裝橫設計、居室色彩裝橫設計、酒店色彩裝橫設計。
建築物及色彩城市規劃：建築外觀色彩設計、環境景觀色彩設計、城市色彩規劃及設計。
4、商業企業色彩顧問
商場、時裝店：賣場商品色序陳列搭配、櫥窗造型設計、店堂綜合色彩氣氛造型、管理層及導購員色彩搭配知識及技能培訓、專職色彩搭配師培訓、色彩搭配主題促銷。
化妝品公司：化妝品色彩開發指導、BC（導購人員）色彩搭配技能培訓、化妝品宣傳推廣活動。
服裝公司：流行色提案，系列服裝色彩提案、服裝款式風格提案、相關人員的色彩行銷培訓。
各類企業：CIS標識設計、企業色彩風格設計、制服色彩設計、商務禮儀、提升服務質量、提升企業形象。
行業技能
課程1色彩基礎理論通過本階段的學習，色彩顧問學員可全面掌握色彩知識，解決有關色彩設計與搭配的實際問題。稍加以強化即可在很廣泛的領域開展工作，同時也是色彩診斷技術學習的基礎。
課程2色彩診斷技術通過本階段課程的學習，色彩顧問可全面掌握色彩顧問職業的核心技術之一，可以駕馭對色彩諮詢客戶的“個人色彩鑑定”項目全過程，並由此可延伸完成至與此相關的色彩諮詢項目，如發色設計、陪同購物服裝色彩搭配等，色彩顧問學員可判斷出每位諮詢者的色彩季型，會明確地知道每個人的服裝、化妝、染髮、眼鏡、首飾、鞋、包、絲襪等的最佳色彩系統與搭配方式以及應該迴避的顏色。
課程3款式風格診斷本階段課程完成後，學員可根據每位諮詢者的面部和身材的線條與廓型、性格特徵和職業需要，鑑定出最佳的款式風格，確定最適合的職業裝、休閒裝、晚裝、鞋帽、圍巾、領帶、箱包、眼鏡、首飾等的款式、質地、圖案等，確定最佳髮型，並能掌握每位諮詢者最適合的衣長、袖長、裙長等具體數據。
課程4TPO化妝規律通過本階段的系統學習，可以是懂得化妝技術的人更加了解化妝用色的規律與場合關係而加深化妝技術，使得不懂得化妝技術的學員可以快速掌握化妝技巧和規律，了解化妝史，掌握流行的化妝手法，用色搭配與四季型人的化妝色、化妝基本法則等等，本階段課程完成後，學員可掌握全部的四大場合化妝規則及一般的日裝、晚裝的化妝方法。
課程5色彩顧問技術的套用與實操演練通過對本階段課程的學習，一、色彩顧問可以掌握色彩顧問的個人諮詢服務成為扮靚高手，二、色彩顧問可以掌握沙龍會和企業內訓操作成為為職業演講有了一些基本了解和技巧，從而對更好開展色彩本職工作。三、如何更專業對色彩顧問學員進行培訓，是成為色彩老師一個非常重要的環節。四、掌握色彩顧問特色服務（陪同購物，衣櫥整理，居家用色指導及情侶形象綜合指導等），通過本階段的學習，學員可以對從個人形象的整體打造到衣櫥整理等與色彩相關的技能，個人形象的整體打造過程中一個非常最重要的環節——陪同購物的基本技完全的掌握，能準確的根據客戶的類型，對著裝顏色及款式的進行挑選，從而讓客戶真正滿意真正成為全面運用色彩的高手。
形象設計包括的內容很多，美發、型體、色彩、服裝、禮儀、服飾、化妝、但都概括性的課程，課程以理念為主，實操內容可以說沒有，生活實用性很小，隨著社會的普及以及長期的行業演化，大多學完形象設計都從事在各個大型的髮型工作室，而經歷長期的磨練而還在從事此職業的形象設計師，工作在舞台妝，髮型這塊~，最多運用在商業活動的領域。並沒有突出形象設計師這個職業稱呼給人眼前一亮的感覺。
色彩形象諮詢業不同於形象設計。形象設計師是憑自己對色彩的感覺和經驗為一個人作重新定位和造型；色彩顧問則是根據色彩理論為顧客選擇她適用的色彩，這個診斷更趨於理性。
一個資深形象設計師能在一瞬間判定一個人適合用某種顏色的口紅，這其中夾雜了許多設計師的個人主觀意願；而色彩顧問則是在運用科學的理論，經過專業輔助工具來達成客觀規律的分析，可以判定一個人適合用某一組顏色的口紅。形象設計師可以在數小時內給你一個嶄新的特定形象，留下美好的回憶；而色彩顧問可以在數小時內教給你一套可運用一生的方法，學會如何令自己變的更美，並可以運用於各種場合。
簡單的說，同一個人在不同的形象設計師面前，可以有不同的變化和方案，每個變化和方案都是形象設計師自我觀點的直接反映，可以說有多少形象設計師就會有多少變化和方案，這更像是形象設計師對你的建議。而同一個人在不同的色彩顧問面前，只會有一個完全相同的變化和方案，因為真正的色彩顧問都在執行和套用一個同一個淵源的色彩理論，不管運用的是四色彩還是十二季色彩，任何人都會在這個理論體系中找到自己的坐標，找到適合自己的最佳用色群和形象扮靚方案。
行業前景
商家經常會提出這樣單位問題：商品陳列中，第一重要的元素是什麼？科學地講，構成視覺陳列的要素很多，並且相輔相成，共同發揮作用。但是如果非要一個明確地答覆，筆者會告訴他們：色彩！從色彩入手！俗話說"遠看色，近看花"，說的便是當人們在遠處觀察一處景物時，細節元素是看不清的，大體的色彩表現會給人第一感官印象。同樣，當我們遠遠地在店鋪林立、櫃檯交替的賣場環境中，看到某家店鋪或某件服裝時，最先映入眼帘的是色彩印象，走近了才能看清店鋪的名稱，或者服裝的花型。
科學家們還就色彩和形體做過這樣一個實驗:當人們觀察一個物體時，在最先的幾秒鐘內，人們對色彩的注意度要多些，而對形體的注意度要少些。過一會後，人們對形體和色彩注意度才各占一半。這說明了色彩常常造成觀賞者先入為主的“第一印象”。
不同的色彩還能帶給人不同的心理感受，如一定明度的紅色給人一種興奮的感覺，藍色則給人一種寧靜的感覺。色彩的這些特性，使它在賣場陳列中起到重要的作用，在賣場貨品的配置分類中，色彩常常成為優先考慮要素。在進行陳列色彩學習的過程中，我們首先要掌握一些色彩的基本原理，然後了解服裝陳列的色彩搭配與組合知識，再通過實際積累，不斷豐富自己的色彩感覺，這樣才可以達到輕鬆自如地進行賣場色彩設計的境界。
學習色彩基本原理也就是了解色彩搭配的基本規律。和其他學科一樣，色彩搭配同樣有自己的規律。
[圖1]同一個品牌，不同的色彩的櫥窗，給你有不同的感受。同樣，在產品、風格、櫥窗結構相同的情況下，色彩的變化仍然會產生完全不同的視覺效果。
[圖2]把左圖中心位置服裝換成黃色，形成右圖的效果，無論是直觀觀察，還是筆者所作的相關實際數據嚴整，整個賣場變得有活力了，顧客進店次數與停留時間大大增加。原因在於，人們的視覺感知習慣先天對明亮的色彩更加敏感和嚮往，明亮鮮艷的色彩往往象徵著光明、安全、溫暖以及歡樂等等情緒。
已開發國家的形象教育基礎高，整體國民的綜合審美能力是較高的，但整個色彩顧問行業仍然以驚人的速度在進步。來看我們的鄰國日本，行業發展已經二三十多年，原因不僅在於色彩顧問本身較高的社會地位及很好的經濟收入，更因為這個行業是幫助人變美的事業，而人們對美的需求和困惑是沒有止境的。還有相當一部分的報考人員只是為了想增強審美能力，我們認為經濟的全球化以及國外的發展必將影響到中國，形象諮詢業也將填補中國的空白。
隨著國內消費者的收入增加，人們對於自我形象的要求也越來越高，需求個性化、科學化的扮靚方法，同時，中國擁有13億人口，應該說該行業服務客群人群是巨大的，行業發展空間是無限的。，有一個進入期、發展期、高峰期及衰退期，個人形象諮詢行業在中國目前處於快速發展階段，而對任何產品而言，在發展期介入是最佳時期。
2000年，色彩顧問行業正處於中國色彩諮詢行業的萌芽階段，此時中國已經出現了由日本引進技術的一些色彩工作室，由於技術的不完善影響了這一事業在中國的發展。早期業界的技術不僅落後於世界已開發國家25年，而且由於黃種人色彩季型劃分標準的問題沒能得到徹底解決，導致了大量的判斷錯誤出現，甚至會讓經過指導的人們誤以為色彩顧問技術只不過是一種不實用的概念而已，並不能在形象上帶給人們真正的幫助。造成人們對色彩顧問認識的誤區，甚至以為色彩形象顧問不過是用幾塊色布比來比去，就能指導別人穿衣那么簡單。正是由於這些早期的顧問沒能掌握正確的專業技術，而無法真正以色彩諮詢項目贏利，不得不以銷售其它商品作為支撐，越發使色彩諮詢市場形成魚龍混雜的局面，客戶的美譽度並不高，就此形成一個惡性循環，使得大量的所謂色彩工作室紛紛倒閉。
