朱亞龍[1]

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【相關經歷】

工作經歷1

公司：湖北中錦建築裝飾工程有限公司
時間：2017-06 至 至今
職位：人事經理
職責：公司電話:[phone]匯報對象：董事長助理兼副總經理崗位職責：1、搭建公司行政人事管理制度體系，建立相關標準工作流程及行為規範；並做好制度及規範的宣導和監督工作；2、負責當地公司員工招聘、培訓、績效、薪酬及員工關係等人力資源模組管理工作；3、協助辦公室行政事務，及後勤事務的統籌工作；

工作經歷2

公司：江蘇富仁集團武漢市富仁空調設備有限公司
時間：2012-01 至 2013-09
職位：人事主管
職責：公司電話：[phone]匯報對象：辦公室主任1、熟練使用各種招聘渠道招聘職位，協助各車間主任和各部領導，確定空缺職位的招聘要求並制定招聘計畫； 2、負責簡歷篩選, 負責通知職員面談及接待工作, 核查其相關證件並進行相應的初試；3、協調各需求部門面試的時間安排，基層以上崗位陪同面試；4、負責人才儲備庫的建立與日常維護，做好招聘渠道的開發與維護； 5、負責人力資源信息的收集與數據統計分析,並對入職情況進行跟蹤反饋； 6、建立健全公司人事檔案，持續改進和完善招聘流程，不斷提高招聘效率；7、完成領導交辦的其他任務。

工作經歷3

公司：武漢市東方天然氣有限責任公司
時間：2013-09 至 2017-06
職位：人事經理
職責：公司電話:[phone]匯報對象：總經理職責概要：在總經理的領導下，全面負責湖北燃氣事業部、武漢市東方天然氣有限責任公司、陽新中油燃氣有限公司和湖北新能源有限公司等四家公司人事管理工作，參與制訂公司人力資源發展目標和規劃，保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用。1、根據公司發展戰略，制定公司人力資源規劃方案，並組織規劃實施工作，參與公司重大人事決策。2、建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系，建立健全各項人力資源管理制度。3、開展工作分析，建立、完善部門編制和崗位職責說明書。4、組織建立內、外部培訓講師隊伍，審核培訓課程講義，根據公司整體的發展和人才提升需求，以及各部門培訓教育需求，指導制定公司年度培訓計畫並監督實施。5、組織開展公司招聘、配置工作，根據公司年度預算和組織機構設定，制訂人員編制計畫和年度招聘計畫，有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率。6、參與公司薪酬管理制度、薪酬體系設計和薪酬管理規範工作，並根據公司發展需求適時調整薪酬方案，組織薪酬計算、審核及發放工作，建立健全公司福利管理體系，強調激勵與約束並行，合理開支。7、組織開展公司績效管理工作，組織參與公司各部門績效管理體系的搭建和激勵政策方案的制訂，指導並監督公司各部門績效考核實施和績效促進工作。8、組織開展公司人事檔案管理工作，制訂檔案管理規範和制度。指導建立公司人員信息資料庫、完成人員信息的統計、更新、核查工作；建立內部溝通機制，妥善處理人員流動等勞資關係，及時跟蹤和分析人員流動狀況並提供高層參考；建立員工反饋制度，針對問題，提出整改意見並監督改進。9、負責本部門日常管理與團隊建設工作，做好公司各項精神、方針、決定的宣貫。依據公司年度計畫，組織開展部門的計畫管理，制定部門及各崗位的業績目標、工作計畫。10、及時完成領交辦的其他工作。

工作經歷4

公司：歐爾雅家私湖南省總代理
時間：2008-03 至 2011-12
職位：辦公室主任
職責：匯報對象：總經理 崗位職責： 1、負責組織機構建立和完善公司的行政人事管理體系，參與擬定和貫徹各項方針政策； 2、建立公司行政辦公管理流程和相關管理制度； 3、組織與協調公司日常行政事務管理，包括固定資產管理、後勤管理、行政費用管理及車輛及印鑑管理等； 4、擬寫各種對外的文案與匯報材料，負責各種檔案資料和檔案管理； 5、組織召開辦公室各種工作會議，如公司例會、全員會議、年度總結會議等等；6、起草各種契約，參與各種商務談判及重要工作事項的決策；7、負責相關的外聯與接待工作，如政府公關、業務攻關、來賓接待等； 8、負責貫徹與監督落實各項會議決議；9、負責企業內部員工關係的建立與維護，以及企業文化的內部推廣及建設工作；10、領導交辦的其他工作。

工作經歷5

公司：湖南攸縣東風投資集團攸縣東風大酒店
時間：2005-05 至 2008-02
職位：質檢主管
職責：公司電話：0731-243199992005年9月-2008年2月 升職為質檢主管匯報對象：總經理管轄範圍：服務質量的管理監督1、在總經理授權範圍內，依據相關管理規程，對各崗位進行督導檢查；2、建立督導機制，定期組織質檢會議，確保服務質量；3、健全督導檢查制度，定期和不定期進行檢查，並總結情況匯報總經理；4、負責制度宣傳，解釋服務質量標準內容，並使之實施；5、執行獎罰，維護制度的嚴肅性，健全質量管理和監督檢查檔案；6、蒐集和分析服務質量薄弱環節及帶有傾向性的問題，提供服務質量改進意見，定期向總經理匯報質檢監督情況；7、完成總經理交代的其他任務。2005年5月-2005年9月 行政人事部 任職人事助理匯報對象：行政人事經理1、協助行政人事經理完成員工招聘、培訓、考核、調整、獎懲、工資福利等；2、協助行政人事經理健全人事檔案，加強各部門間的合作與聯絡；3、協助行政人事經理組織公司日常文化活動並實施；4、辦理員工入離職手續，掌握各崗位人員編制和工資分配情況，準確編報員工人事和各類工資月、季、年報表；5、逐月匯總人員考勤情況，辦理請假登記手續；6、完成領導交辦的其他工作。

教育經歷1

學校：華中科技大學
時間：2003-09 至 2006-07
專業：計算機技術及套用
學歷：專科