未眠之城文學社簡介
未眠之城文學社成立於2010.5.9溫情母親節。未眠宗旨：給所有熱愛文字的孩子一個棲息的天堂。
未眠理念：漫長無邊涌動著的黑暗，等待黎明，為你燃起第一道曙光。擁抱每一個身處孤獨的孩子。
未眠目標：願做夢想的護航者，一步步靠近那文字的中心光源。
未眠之城，那彼岸燈火闌珊
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六月、盛夏時光，遇見你、未眠之城，是我最美麗的相遇。
歲月流淌，我們落單的青春流放在哪個季節？
盛夏的六月，緣聚。
無形的鐵柵欄把我們囚禁在這略顯殘酷的世界，讓我們的青春歲月無處安放。
那樣渴望陽光溫暖的我們，一直在尋覓，那片天空、那座城池……
如若遇見、說聲：你好嗎？
盛夏光年，祭奠錦瑟，繪一幅繁華卷。
瑾澀花傷，仰望盛夏，奏一段離殤曲。
回首過去，點滴流逝。心情漫延在淡藍色的天空。抬頭望天，身後留下孤單的背影，那么惹人心疼。寂寞孤獨的我們心中都有著相似的文字夢。讓我們懷揣著共同的文字夢抒寫心情點滴、記錄人生的感動、迷惘、憂傷、遺忘……
我們，就讓我們執筆抒寫、這明媚憂傷的時光流轉、光影重疊。讓我們用文字翱翔於天際，齊分享。
未眠之城，執筆憂傷、寫下遺忘、銘記永恆。
未眠之城，匯聚陽光、汲取溫暖、共築家園。
寂靜的夜，獨自一人。安靜著發獃，或寫下鎖瑣碎、印跡流年。走進我們，你從此不會是一人。相似心情、不同地域，彼此溫暖，我們用文字相遇、溝通，用文字築建我們的心靈城池。
夜，依舊未眠。
心，從此安然。
時光陌生又熟悉，執著的我們遇見，心中夾雜著希望和等待，過著時光、用文字去仰望、去祭奠……
望著緣份，我們遇見。望著時光，我們相識。
這裡，是我們用心築就的未眠之城。城裡的我們，是溫馨的一家人。
我們一起度過成長、漫遊人生。
遇見未眠之城、我等你到來。
-----莫喧。
這裡沒有華而不實的大篇幅，有的只是一群孩子內心真實心情的寫照。這裡沒有無聊的嘲笑和諷刺，有的只是一片片執著於文字的激情心情。當你走進這個群，請不要踐踏裡面的小草，我們需要自由呼吸。也請你不要戴上毒藥噴射他們。我們的群是青春放縱的沙場，是從噴泉的假山中射出的活力般的水柱，是我們以及你走進參與夢想的台階。
所以，非誠勿擾。
-----雲嘯
未眠之城文學社社規
未眠社成員，為了社的發展與壯大，應自覺遵守以下社規，維護社團和諧，促進社團發展。【社員篇】
1。一個月不在群內發言即拉入【觀察室】，未請假而一月不參與社內活動，即清理出社。
2。群內禁發廣告（私人群、私人組織、私人空間互踩及日誌宣傳、其他組織等），所有群內禁止傳送自定義圖片，禁止刷屏，上述三項，違反一次警告，兩次拉入【觀察室】，如一月內再犯即清理出社，一月內不犯可撤銷觀察。
3。當眾辱罵管理、侮辱未眠，或蓄意挑起事端、無緣無故引發群內矛盾、對群友態度極其惡劣者，管理員視情況給予清退或觀察處分。
4。群聊涉黃、反動及其他不軌言論者，管理員立刻清理出社。
5。群員發生爭執如管理員勸解再三而不停止者，管理員有權將其清理出社。
6。頂著未眠名義對其他組織肆意挑釁者，清理出社。
7。社員可同時加入其他組織，但如有在其他文學組織擔任職務，將不予批准入部門。且禁止社員在社內以一切形式宣傳其他組織。如未眠不好我們深感抱歉，無法令你滿意即可退出。
8。請不要把個人負面情緒過多地帶入社內，你可以私下與好友交流，但如果因為心情不好就在社裡惹是生非，將被清理出社。
9。如果一月及以上不能關注未眠，請在請假處申請，並由管理拉入【觀察群】，消假即退群，此舉僅便於管理。假期不可長於三個月，如三個月以上不能在未眠參與任何活動，我們向你建議退社並誠心歡迎你在方便的時候再回來。
10。欲退社請在退社帖申請，經人事部備案後，以後你可以回來。入無申請即自退，就請以後不要吃回頭草。
11。社員有權對部門成員的工作提出建議及意見，一律反饋到【顧問】處，你可選擇實名或匿名，由【顧問】向對方提出。但若因此對部門成員有任何侮辱、謾罵等言論，將予以觀察處分。
【部門成員篇】
1。作為未眠的部門成員，不僅要盡心盡力完成自己的工作，還要對批評和意見有理性的對待。如果因為被批評就心懷不滿或有其他不妥行為，理事會有權撤除職位。
2。不懂的可以學，不會的可以問，如果以各種藉口推脫工作，理事會有權撤除職位。
3。工作需要時間，如果一直沒時間而不能完成工作，建議退出部門。如因個人脫節導致部門工作不順，理事會有權撤除職位。
4。部門成員對部長工作安排有反對權，但如果該安排為大多數人所接受，請做好自己該做的事，否則理事會有權予以懲罰。
5。如部長一月以上不能指導工作，理事會有權解除其職位，待回歸可重新安排。這一規定是為了保持未眠正常運轉，請各位理解。
6。部長如不能勝任工作可與社長交流，但請用心去做，相信自己，如果一味地否定自己、沒有信心，理事會有權撤除職位。
7。在其位謀其政，不在其位不謀其政。每個人做好自己的事，如有精力可身兼數職，但未經社長或副社長請不要插手其他部門的事情，以免造成混亂。如由此為部門工作帶來困擾或問題，請接受自己心靈折磨。
8。部門成員有責任對【極光群】的成員進行培訓，有義務對本部門事務進行總結和規劃，請以百倍的熱情投入其中。
9。【社員篇】所有規定對部門成員適用。
【理事會篇】
1。嚴禁理事會成員重社。
2。嚴禁理事會個人以未眠名義擅自接受其他組織的挑戰或任何要求。
3。嚴禁理事會成員互相針對。
4。嚴禁理事會成員突然消失、找不到人。請保持隨時可以被找到的狀態。
5。每月理事會會議務必到場。
6。嚴禁理事會成員假公濟私、以權謀私、處事不公。
7。違反以上6條中任何一條，社長有權解除其職位。
8。【社員篇】及【部門成員篇】所有規定對理事會成員適用。
以上規定自頒布之日起立即執行。請社員嚴格遵守社規，各部門嚴格執行社規，共建和諧未眠。
你予未眠一絲關注，未眠予你一城溫暖。
2010 年12月5日。藍沅影宣
未眠之城文學社社員
未眠社員簡稱未眠崽，小的13歲左右，大的22歲左右，是一群朝氣磅礴的年輕人組成的溫馨團體。社長：沅影
副社長：木檸兮
社長助理：夏至 、貓兒 。
社顧問：麗曉
企劃部部長：沅影 。副部長：貓兒
網路部部長：木檸兮 。
社刊部主編：空缺。副主編：空缺。
管理部部長：空缺。副部長：蘇淺 。
人事部部長：白沉逸 。副部長：藍七七 。陽光 。
城管部部長：空缺。副部長：空缺。
學堂部部長：夏小七。副部長：藍若漓
【人事部】
白沉逸 、藍七七 、陽光、麗曉、安淺、安妮、陌雨、冷暖、殘竹。
【管理部】
繁煙、蘇淺、麗曉、可樂、諾藍、青禾。實習管理：安靜、幽幽。
【企劃部】
沅影、貓兒。
【城管部】
夏至
【學堂部】
夏小七、蛋蛋、若璃、莫憂、若藍、小佳。
未眠之城文學社社刊
第一期 盛夏光年第二期 瑾色花傷
