內容介紹
《期權激勵與公司長期績效通論》是一部極富創新的專著，概括起來有幾個“新”：一是理論新。作為系統論述期權的理論體系，建立了獨特的概念、公理框架、定理公式框架和案例，自圓其說，自成體系。
二是方法新。作者根據經濟的實際過程和實際需要來設計變數，根據定義直接建立關係模型，先演繹推理後實證分析，具有完備性。
三是手段新。作者運用計算機進行大量的數據模擬，揭示出過去僅靠少量的手工計算演繹中出現的諸多問題，都是非常有價值的；編制出相應軟體，使期權計畫簡便易行，增強了使用性，同時體現出現代經濟學理論與技術密不可分的重要特徵。
四是結論新。該書創立了期權激勵與公司長期績效理論體系，推動了隨機性預期收入分配理論的發展，解決了傳統期權定價理論在解決公司期權激勵與績效管理中的定價缺陷和無效度問題。
從《期權激勵與公司長期績效通論》中可以看出，作者對所論問題有深刻的理解，研究問題深入寬廣，表現出嚴謹求實的優良學風。希望我國多出站在世界前沿領域的有理論、有實踐、有方法、有技術、能創新的青年專家學者，湧現出更多的優秀學術成果，為我國經濟社會發展貢獻力量。
作品目錄
引論上篇
上篇概述
第一部分 股票期權定價與收益綜述
1 Black?Scholes?Merton期權定價模型中的收益分析
2 期望收益的貼現值期權定價模型中的收益分析
3 表面值定價模型中的收益分析
4 Sprenkle期權定價模型中的收益分析
5 Samuelson期權定價模型中的收益分析
6 Thorp和Ka
