師資選拔
長期的教學實踐,使學校領導們認定:一個好的老師,能使學生對沒興趣的學科產生興趣,而一個平庸的老師,會使學生對有興趣的學科失去興趣。於是,全部由名師組成學校的教師隊伍,便成了朝陽中學的目標。
以市勞動和社會保障局做依託,朝陽中學以優厚的工資待遇,給住房、調檔案,廣納賢才。學校重視人才,重用人才的氛圍,對各重點中學的拔尖教師產生了巨大的吸引力,應聘教師絡繹不絕,學校現有的每一個教師崗位,都有10人以上競爭。去年學校擬聘20名教師,報名應聘人數竟達到800多人,為組建名師隊伍,學校不唯名師重能力,不重資歷重成績,以高、中考成績和學生評價滿意率為依據,適時調整最佳化教師隊伍的年齡和知識結構,可以說學校的教師是優中選優。
師資優勢
1、高中教師全部為各縣市一中拔尖教師,國中教師以原滄州一中優秀教師為骨幹,選聘市內外知名學校優秀教師。其中全國奧賽優秀輔導教師16名,市級以上學科帶頭人21名。
2、年齡在30—40歲的教師占90%,無教齡3年以下的教師。
3、學校教師的選優機制健全,教師的續聘與否,學生有表決權,使教師的敬業精神強,比勁足。
管理制度
朝陽中學的《教學規程》,從備課到課堂組織,到作業批改,詳細規範了教師教學的每一個環節:
《教職工作息制度》嚴格規定了教師坐班制度;
《教師評價制度》建立了完善的教學效果評價體系;
《課堂日誌》建立了師生監督機制;
《月、季教學分析制度》顯示了教學組織的科學嚴謹;
《領導聽課制度》保證了管理者決策的準確性。
用制度規範教學,用制度管理教師,這是朝陽中學的特色。
而根據學生不同階段採取不同的教學手段,又是朝陽中學的特長。對畢業班進行為期一年的全封閉強化訓練,是學校獲取中、高考優勢的一大保障性措施。
教學設施
學校投資2200萬元,在建一所占地100畝,建築面積28000平方米的花園式畢業班強化訓練部。專門承擔初、高中畢業生的強化訓練,以便更有針對性地根據畢業班的特點安排作息,調整好生物鐘。
1、學校具有兩個校區,建築面積共38000平米,校舍功能齊全,教室、學生宿舍全部配備空調。
2、教學設施完備。學校物理、化學實驗室、語音室、微機室、音樂訓練、形體訓練廳、食堂、浴室、取暖、飲水等設施完備,為學生提供優越的學習、生活環境。
教學管理
全市的實驗考試、高中會考,不用看校服,你會很容易分辨出哪一個是朝陽中學的學生,其儀容儀表的莊重大方,精神狀態的活潑飽滿,很突出的顯示出朝陽中學的特色。
“一切為了學生,為了學生一切,為了一切學生”是學校學生工作的座右銘。
1、學校實行全封閉式管理,並配備38人專職負責學生管理;
2、《朝陽中學學生管理規定》人手一冊;
3、學生宿舍專職管理員24小時值班;
4、學生管理人員,從教室到宿舍,從餐廳到衛生間,全部實行責任制;
5、全校學生實行一卡通,就餐、就醫、洗衣,一卡消費,家長可以任意查閱學生消費情況。
朝陽中學推崇一句話:“沒有紀律的軍隊是不能打勝仗的。”而沒有紀律的學校是不能出好成績的,在這裡,準軍事化管理不是停留在紙上,而是貫穿在學生管理的每個細節中,這對學生的素質培養和人格塑造至關重要。