簡介
2013年元旦3天小長假結束了，從1月4日起，上班族就要連上8天班了。“接受不了1月3日的到來，更接受不了1月4日就要開始連上8天班！”不少網友在微博上發出這樣的“哀號”，一些上班族開始為後面的連續工作感到焦慮。
熱議
“三天的假期就這么悄無聲息的過去了，想著明天開始就要連上8天班，你是不是四肢無力……”一名網友的感慨得到了大家的共鳴，“突然知道這個假期我過得為什麼奇怪了。為了3天的假期，我竟然要連上8天班，太吃虧了。”其實，元旦假期就只有1月1日當天，硬是把後面的雙休日挪過去而湊成的3天，網友們直呼“這樣的假期不如不放”。
尤其是在這樣冷的日子裡，起床上班更是件痛苦的事情，網友“上下兩顆心”很會唱歌，直接把《最炫民族風》改成了《最炫上班風》，“起床的鈴聲是我的災，軟軟的席夢思上夢正嗨，什麼樣的早晨是最呀最破壞，什麼樣的歌聲才是最傷害……”
其實，不僅僅是連上8天班讓很多人感到情緒低落。每到年底，上班族都“心太亂”，比如，春節前，各種年終銷售報表、新年發展規劃、年終測評、獎金分紅計畫紛至沓來……各家單位都開始“算總賬”，大家的心都有些浮躁。除了加班，不少人還得忙著應酬、團拜會，“上班辛苦不要緊，下班還得陪著客戶去喝酒。”
網上還有律師認為，連續7天上班，顯然是置用人單位於涉嫌違反《勞動法》的境地，勞動者則因此被剝奪每周至少休息1日的法定休息權利。該律師因此上書國務院辦公廳，建議予以修改。
2013年1月3日，南京市人社局有關負責人表示，調休並未違法。“雖然勞動法規定，每周工作日不能超過5天，每周工作時間不超過40小時，但是勞動法還有關於加班這一部分的規定，比如你周六加班了，單位就要付兩倍工資，這是允許的。實踐中，很多單位比如服務行業，因為工作性質的緣故，不得不每周一至周五選擇一天休息，而周六周日要上班，這種調休的做法很常見。”他認為，每周5個工作日是一般原則，如果嚴格按這來執行，那加班就不能存在了。另外，除了每周的工作時間限定外，還有每月的工作時間限定。只要總的符合勞動法就可以了。
建議
企業可以根據自己單位的實際情況，適當調整，比如說積極利用年假制度，對工作日進行調整，這樣讓大家能適應法定節假日的調整。比如，南京就有很多單位對這次的元旦放假進行了調整，有的是允許員工在2012年的最後一天休年假，這樣可以連休6天，也有的單位是將2012年12月29日(周六)的放假調到31日(周一)，這樣，29日上班，2012年12月30、31日和2013年1月1日放假，之後按照正常的一周作息來，即1月5日、6日正常放雙休。
歌曲
《最炫上班風》 作詞：有才網友
起床的鈴聲是我的災
軟軟的席夢思上夢正嗨
什麼樣的早晨是最呀最破壞
什麼樣的歌聲才是最傷害
糾結的鈴聲從手機來
響出那噼里啪啦一頓摔
火辣辣的歌謠我們不期待
元旦的生活才是最自在
我們要玩就要玩得最痛快
你是我假期最後的一天
讓我害怕連上八天班
