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《最有“錢途”的9種女人》真正的好員工是能夠站在企業角度思考的人
真正的好員工也是把企業發展壯大看成己任的人
做企業需要的人才
做企業需要的關鍵人才
為什麼領導者都盼望擁有諸葛亮式的員工？這是因為
“諸葛亮式”的員工，就是企業的關鍵員工，就是能為企業出謀劃策、為企業發展作出重大貢獻的核心人物。
“諸葛亮式”的員工，必然是企業不可或缺的重要資源，他因此能擔當重任，得到信任，獲得成功。
“諸葛亮式”的員工，是?企業發展為己任的員工，他總是將企業的命運與自己的命運結合在一起，從雙方共贏中獲得自我的價值實現。
目錄
第一章 事業做大，自己才能做強
1．公司是你成長的舞台
2．認同公司願景
3．站在公司的角度想問題
4．公司就是你的船
5．你在為自己打工
6．與老闆同舟共濟
第二章 找藉口不如找方法
1．必要的服從是一種美德
2．堅定地執行老闆的指令
3．責任感讓你脫穎而出
4．與老闆合作而不是對立
5．面對挑戰，接受工作的全部
6．主動負責，沒有藉口
第三章自動自發地去工作
1．有些事，不用老闆交代
2．主動把握危機中的種種機遇
3．自動自發，把工作做到實處
4．未雨綢繆，認真做好每一件事
5．比老闆更積極主動
6．關鍵時刻，挺身而出
第四章 勤懇永遠不老套
1．盡職盡責，力求完美
2．先公後私，甚至公而忘私
3．絕不拖延，問題到自己為止
4．辦法總比困難多
……
第五章 事業是大家一起做成的
第六章 好團隊勝過百萬雄兵
第七章 學會把小事做好
第八章 做老闆的得力助手
