內容簡介
本書根據勞動契約法、勞動契約法實施條例、勞動爭議調解仲裁法等有關法律法規和司法解釋，採用關鍵字提示的方式用十七章的篇幅對勞動者普遍關心的勞動關係、勞動就業、訂立勞動契約、試用期、勞動契約解除、經濟補償金、集體契約、勞務派遣、非全日制用工、職業培訓、工作時間、工資、女職工特殊保護、失業、基本養老與基本醫療保險、工傷、勞動爭議處理、勞動保障監察等方面的問題進行解讀，精巧實用，分析到位。
作者簡介
李彬，中國社會科學院研究生院在職研究生學歷。長期致力於法律圖書的策劃和編寫，已出版的圖書（含合作編寫）有：《自主創業速查手冊》、《職場新手維權100問》、《改制企業職工權益維護》、《職場維權速查手冊叢書》、《辦公室主管實用手冊》、《民辦大學生就業直通車》、《民營企業法律問答》、《拿什麼保護你我的孩子一給家長的50堂法律必修課》等。
目錄
第一章 勞動關係
第二章 勞動就業
第三章 訂立勞動契約
第四章 試用期
第五章 勞動契約解除
第六章 經濟補償金
第七章 集體契約
第八章 勞務派遣
第九章 非全日制用工
第十章 職業培訓
第十一章 工作時間
第十二章 工資
第十三章 女職工特殊保護
第十四章 失業、基本養老與基本醫療保險
第十五章 工傷
第十六章 勞動爭議處理
第十七章 勞動保障監察
書摘插圖
第二章 勞動就業
怎樣應對職介機構的違法行為?
由於我國目前勞動力市場供大於求，政府為了解決求職者的就業問題，曾一度大力提倡和鼓勵社會各界開辦職業中介機構。很快，求職者們發現，在全國各地均出現了為數眾多的職業中介機構，：這其中有勞動行政部門辦的，有行業辦的，還有個體辦的，情況比較複雜。特別是一些非法職介機構的出現，給勞動力市場造成了一定的混亂。
原勞動和社會保障部為了規範職業中介市場，於2007年10月30日頒布了，《就業服務與就業管理規定》。勞動監察部門也開展了針對勞動力市場的專項大檢查，從而起到了規範職業中介市場的良好作用。但目前仍有少數職業中介機構，不遵守《就業服務與就業管理規定》，做著侵害求職者權益而自己非法獲利的勾當。
建議求職者在通過職業中介機構尋找就業機會時，為了避免上當受騙，至少應注意下列幾個方面的問題：
（1）不要輕信廣告。
