內容介紹
作品目錄
目錄第一編 總論
第一章 企業黨務工作的指導思想
一、黨的性質與新時期黨的基本路線
（一）黨的性質與宗旨
1.黨章的規定
2.中央領導同志的闡述
（二）新時期黨的基本路線
1.黨的基本路線的歷史演進
2.新時期黨的基本路線形成過程及其內容
3.新時期黨的基本路線是社會主義建設的根本保證
4.堅持黨的基本路線，要警惕“右”，但主要是防止“左”
二、建設有中國特色的社會主義理論
（一）建設有中國特色的社會主義理論的創立
1.革命導師對經濟文化比較落後的國家建設、鞏固和發展社會主義的探索
2.鄧小平對建設有中國特色的社會主義理論的創立做出了歷史性的重大貢獻
3.建設有中國特色的社會主義理論的形成與發展
（二）建設有中國特色的社會主義理論的主要內容
1.社會主義的發展道路
2.社會主義的發展階段
3.社會主義的根本任務
4.社會主義的發展動力
5.社會主義建設的外部條件
6.社會主義建設的政治保證
7.社會主義建設的戰略步驟
8.社會主義的領導力量和依靠力量
9.祖國統一
三、黨的十四大及十四屆四中全會關於加強黨的建設的精神
（一）黨的十四大關於加強黨的建設的精神
1.用建設有中國特色的社會主義理論這一強大的思想武器武裝全黨
2.加強領導班子建設，培養社會主義事業接班人
3.密切黨同民眾的關係，堅決克服消極腐敗現象
4.加強基層黨組織建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用
5.堅持和健全民主集中制，維護黨的團結和統一
（二）黨的十四屆四中全會關於加強黨的建設的精神
1.黨的建設面臨的形勢和任務
2.堅持和健全民主集中制
3.加強和改進黨的基層組織建設
4.培養和選拔才兼備的領導幹部
四、鄧小平、江澤民等中央領導同志論黨的建設
（一）黨的建設總論
（二）論黨的思想建設
（三）論黨的作風建設
（四）論黨的組織建設
1.論民主集中制
2.論基層組織建設
3.論培養和選拔才兼備的領導幹部
第二章 企業黨組織的地位與作用
一、在社會主義市場經濟體制下，企業黨組織面臨的形勢
（一）我國已進入一個新的歷史發展階段
1.改革開放繼續向前發展
2.建立健全社會主義市場經濟體制
3.轉換國有企業經營機制，建立現代企業制度
（二）在新的形勢下，必須加強黨的建設
1.十六年來黨的建設成績與存在問題
2.新的偉大工程
3.黨的建設的整體部置和今後的任務
二、建立現代企業制度，加強企業黨建工作
（一）企業黨建的現狀與存在問題
1.企業黨建的現狀
2.企業黨建工作中存在的問題
（二）企業黨建要圍繞著經濟建設這箇中心來進行
1.以經濟建設為中心是黨的基本路線的要求
2.企業黨建要把搞好企業改革和生產經營作為出發點和落腳點
（三）企業黨建要適應建立現代企業制度的需要
（四）黨組織在國有企業中要有所作為
（五）黨組織在其他經濟形式中的企業里也應有所作為
1.股份制企業
2.其他形式的企業
三、企業黨組織的地位與作用
（一）企業黨組織的地位
1.企業黨組織是企業的政治核心
2.企業中新型的黨政關係
（二）企業黨組織的作用
1.企業黨組織的政治核心作用
2.企業黨組織的保證監督作用
3.企業黨組織的協調作用
第三章 企業黨務工作的基本任務
一、黨務工作的基本原則和要求
二、堅持從嚴治黨的方針
（一）中國共產黨堅持從嚴治黨的基本內容
（二）從嚴治黨是黨對自身建設規律的總結
1.從嚴治黨的歷史發展過程
2.從嚴治黨的根本是按黨章辦事
3.從嚴治黨要開展積極的思想鬥爭
三、加強企業黨的建設
（一）思想政治建設
1.思想政治工作的地位與作用
2.思想政治工作的特點、原則和方法
3.新時期對思想政治工作的要求
4.新時期下思想政治工作的方針和任務
（二）作風建設
1.黨風建設是黨的建設的重要組成部分
2.繼承和發揚黨的優良作風
3.加強黨風建設，克服腐敗現象
（三）組織建設
1.黨的組織工作的重要地位
2.新時期黨的組織工作的任務
3.黨的組織制度
4.企業基層黨支部
四、發揮企業黨組織的政治核心作用
（一）企業領導體制的改革
1.政委負責制
2.早期的廠長負責制
3.黨委領導下的廠長負責制
4.廠長（經理）負責制
（二）企業黨組織職能的轉變
（三）充分發揮企業黨組織的政治核心作用
1.企業黨組織的基本任務
2.黨組織的政治核心作用
五、堅持和完善廠長（經理）負責制
（一）實行廠長（經理）負責制的必然性
（二）實行廠長（經理）負責制是為了加強黨的領導
1.實行廠長（經理）負責制有利於企業加強黨的建設
2.實行廠長（經理）負責制有利於企業思想政治工作的改善和加強
3.實行廠長（經理）負責制有利於加強民主管理
（二）企業黨組織要幫助廠長（經理）行使好職權
（三）企業黨組織要幫助保證廠長（經理）處理好國家、集體和職工三者的關係
1.國家利益、企業利益和職工利益在根本上一致的
2.正確處理國家、企業、職工的關係
（四）企業黨組織要妥善處理黨組織與廠長（經理）的意見分歧
六、全心全意依靠工人階級
（一）企業黨委與職工代表大會和工會的關係
（二）從制度上理順企業黨政工三者之間的關係
1.以生產經營為中心，調動廠長、黨委和職工的積極性
2.職代會和工會要維護廠長的權威
3.廠長要尊重和發揮職代會和工會的作用
4.建立報告制度，使三者關係更加協調
第二編 企業黨的組織工作
第四章 組織制度
一、民主集中制
（一）民主集中制原則
1.民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度
2.當前，我們黨堅持和健全民主集中制的意義
3.發展黨內民主，充分發揮全黨的積極性
4.決策民主化是發展黨內民主的重要內容，也是實現決策科學化的前提
5.發展黨內民主必須切實保障各級黨組織和黨員的民主權利
6.加強民主基礎上的集中，有力地執行黨的路線方針政策
7.堅持和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度
8.加強和健全黨內監督、嚴肅黨的紀律
9.民主集中制的基本原則
10.四個服從
11.黨是有組織的部隊
12.黨的民主和集中是辯證的統
（二）堅持黨的集體領導
1.黨的集體領導原則
2.黨員個人不能決定重大問題
3.黨委書記與委員的關係
4.保留意見與堅決執行黨的決議
5.黨禁止任何形式的個人崇拜
6.黨內重大問題必須由黨委會民主討論決定
7.黨組織討論決定問題必須堅持少數服從多數的原則，同時認真考慮少數人的不同意見
8.黨的委員會與代表大會的關係
（三）黨的領導機關的產生和基層組織的設立
1.黨的各級領導機關都由選舉產生
2.黨的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作
3.黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度
4.黨委全委會與黨委常委會的關係
5.黨的各級代表大會和它所產生的委員會是黨的各級領導機關
6.黨的全國代表大會和黨的各級代表大會的職權
7.黨的代表大會與黨的代表會議的區別
8.黨的各級代表大會的名額和比例的規定
9.黨委的派出機關能否召開黨的代表大會或黨的代表會議
10.黨組能否召開黨的代表大會選舉出席黨代表大會的代表
11.黨的代表大會代表的資格審查
12.黨的代表大會主席團的產生、作用和職權
13.黨的代表大會的秘書長的產生和職責
14.各級黨委成員的黨齡規定
15.黨的基層組織及設立
16.黨的基層組織的基本任務
（四）黨內生活準則和生活制度
1.黨的生活同黨的組織生活的區別
2.嚴格黨的組織生活
3.黨員領導幹部要參加雙重組織生活
4.共產黨員要定期向黨組織匯報思想和工作情況
5.全黨必須堅決貫徹執行黨的政治路線和思想路線
6.集體領導是黨的領導的最高原則之一
7.黨員必須堅決執行黨的決議
8.黨員有權利在黨的會議上和黨的報刊上參加關於黨的政策的制定和實施問題的討論
9.黨員有權利在黨的會議上對黨的任何組織和個人提出批評
10.正確對待犯錯誤的同志的方針
11.領導幹部不搞特權及黨內一律互稱同志
12.長期外出的黨員如何過組織生活
13.因病長期休養的黨員如何過組織生活
14.患有精神病的黨員的黨籍和組織生活的辦理
15.因故未能參加支部大會而對支部大會討論決定的問題有不同意見的處理
16.支部委員在支委會上被否決的個人意見可否在支部黨員大會上再提出來
17.允許黨員“保留意見”與黨員“堅持錯誤”的區別
18.離休、退休、退職黨員的組織生活
19.三會一課制度
二、基層組織
（一）黨的基層委員會（黨委會）
1.黨的各級委員會是黨的各級組織的領導機關
2.黨的委員會的基本任務
3.執行上級黨組織的指示
4.對本地區的重大問題作出決策
5.向同級國家政權機關推薦重要幹部
6.認真做好思想政治工作
7.黨的委員會的產生
8.黨委常委會的產生和職責
9.黨委書記、副書記及常委的產生與職責
10.黨的委員會與黨的同級代表大會的關係
11.黨的委員會與常委會的關係
12.黨的委員會與同級黨委職能部門的關係
13.黨的上級委員會與下級委員會的關係
14.黨的委員會與同級人大常委會的關係
15.黨的上級委員會職能部門與黨的下級委員會職能部門的關係
16.黨的委員會與同級人民政府的關係
17.黨的委員會與同級人民團體的關係
18.黨的委員會與同級經濟、文化組織的關係
19.黨委領導班子的建設
20.黨委領導班子的群體結構
21.黨委領導班子的年輕化和梯形結構
22.黨委領導班子的調整
23.黨委領導班子成員的職數
24.黨委領導班子的換屆
25.黨的領導幹部的基本條件
26.建立健全對黨的領導幹部的監督制度
27.毛澤東論黨委會的工作方法
28.黨的各級委員會必須堅持黨的集體領導
29.黨委會討論決定問題必須執行少數服從多數的原則
30.黨的領導機關要保證下級組織能夠正常地行使職權
31.黨的下級組織必須堅決執行上級組織的決定
32.黨員個人代表黨組織發表意見應當注意的問題
33.黨委會及常委會的會議規則
34.黨委會及常委會的會議分類、時間及與會人員的規定
35.黨委會及常委會的會議程式
36.黨委辦公會議與工作例會
37.黨的代表大會的組織與管理
38.黨委辦公廳（室）
39.黨委秘書工作
（二）黨支部
1.黨支部的性質
2.黨支部的地位和作用
3.黨支部的任務
4.黨支部的職能
5.黨支部建立的原則
6.聯合黨支部的設立
7.臨時黨支部的設立
8.“三資”企業黨支部的設立
9.個體企業與私營企業黨支部的設立
10.黨支部成立與撤銷的審批許可權
11.黨支部黨員大會的性質和作用
12.黨支部黨員大會的會期內容與召開
13.黨支部黨員大會決議的形成與貫徹
14.黨支部委員會的產生與分工
15.黨支部委員的職數與設定
16.黨支部委員會的任期
17.黨支部書記、副書記的產生和審批許可權
18.黨支部書記與副書記的職責
19.黨支部各個委員的職責
20.黨支部書記與委員的關係
21.黨支部委員的增補辦法
22.黨支部委員會必須定期向黨員大會報告工作
23.黨支部委員會擴大會議
24.黨支部領導班子建設的標準及要求
25.黨支部領導班子建設的基本原則
26.黨支部委員會要堅持集體領導制度
27.黨支部委員會必須按期改選及改選程式
28.開展黨支部工作的民主評議活動
29.堅持黨支部領導班子的民主生活會制度
30.黨支部書記的條件
31.黨支部書記應有的素質及觀念
32.黨支部書記的領導方法
33.黨支部書記如何主持支部委員會議
34.黨支部書記要正確處理與同級行政領導的關係
35.黨支部書記要協調黨、政、工、團的關係
36.黨支部書記的工作調動
37.黨的組織制度
38.黨的集體領導制度
39.黨內的表決制度
40.黨支部大會制度
41.黨支部委員會議制度
42.黨支部委員會民主生活會制度
43.黨支部請示匯報制度
44.黨支部思想政治工作制度
45.黨支部聯繫民眾制度
46.黨支部保密制度
47.黨支部大會程式
48.入黨宣誓程式
49.黨支部委員會會議程式
50.黨支部委員會民主生活會程式
51.黨支部委員會改選程式
52.發展黨員的工作程式
53.考核預備黨員的工作程式
54.考核黨員的工作程式
55.考核黨小組的工作程式
56.評選表彰優秀黨員的工作程式
57.處置不合格黨員的工作程式
58.黨小組的性質、作用和任務
59.黨小組的建立和批准許可權
60.黨支部與黨小組的關係
61.黨小組與團小組的關係
62.黨小組討論問題能否進行表決
63.黨小組長的產生和職責
64.黨小組長的工作如何開展
65.黨小組會
66.黨小組如何做好黨員的思想教育工作
67.黨小組如何做好非黨民眾的思想工作
68.黨小組如何組織黨的組織生活
69.黨小組應當建立的制度
70.加強黨支部的制度建設
71.經常地進行黨員教育、提高黨員隊伍的素質
72.要經常地整頓紀律、保持黨在思想上政治上的高度一致
73.經常地消除腐敗分子和妥善地處置不合格分子，把從嚴治黨落到實處
74.旗幟鮮明地堅持四項基本原則，反對資產階級自由化
75.經常地加強監督工作、保持同黨員同民眾的密切聯繫
76.經常地吸收優秀分子入黨、發展壯大黨的隊伍
77.經常地克服消極腐敗現象，保持黨的純潔性
78.上級黨委要關心黨的支部建設
三、選舉制度
（一）選舉規定
1.黨的選舉制度是黨內民主的重要體現和保證
2.黨內選舉方式及選舉程式
3.黨內選舉應遵循的原則
4.黨的基層組織選舉工作原則
5.黨的基層委員會代表的選舉
6.黨的基層委員會的選舉
7.制定《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的意義、指導思想
8.《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》中新的重要規定
9.黨的基層組織的領導成員必須由選舉產生
10.《暫行條例》第四條規定，“黨的基層組織設立的委員會由黨員大會選舉產生，黨員人數在
五百名以上或所轄黨組織駐地分散的，經上級黨組織批准，可以召開黨員代表大會進行
選舉。”貫徹執行這一規定，在實際工作中應當注意的問題
11.黨的基層委員會，總支委員會和支部委員會任期屆滿必須進行換屆選舉
12.黨的基層組織提前或延期換屆選舉的條件及手續
13.上級黨組織在審批下級黨組織、延期換屆選舉報告時，應注意的問題
14.差額選舉
15.如何進行差額選舉
16.預選
17.直接選舉
18.間接選舉
19.黨內選舉要充分體現選舉人的意志
20.選舉權與被選舉權
21.黨內選舉中享有選舉權和被選舉權的條件
22.保障黨員的選舉權與被選舉權
23.關於黨員放棄被選舉權的問題
24.黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，黨員在什麼情況下可以不計入應到會人數之內
25.基層組織召開黨員代表大會，代表名額的規定
26.召開黨員代表大會代表名額確定的原則
27.黨員代表大會代表名額的分配原則
28.代表候選人數與應選人數的關係
29.代表候選人名單確定的程式
30.選舉產生的黨員代表大會代表應注意的問題
31.幾種特殊情況的黨員可否被提名為代表候選人
32.黨的基層組織召開黨員代表大會時，上級黨組織可否指定某些黨員作代表候選人
33.黨的基層組織選舉出席上級黨員代表大會的代表
34.代表的出缺
35.代表資格的審查
36.代表資格審查小組
37.代表資格審查報告包括的內容
38.代表資格的確認
39.撤銷代表資格履行的手續
40.關於黨的基層組織召開黨員代表大會設不設候補代表的問題
41.關於黨的基層組織召開黨員代表大會時可否吸收有關人員列席會議的問題
42.關於基層組織領導成員候選人的提名
43.如何使領導班子結構合理
44.領導成員職數設定的基本原則
45.黨的支部委員會、總支部委員會委員的提名和產生的程式
46.召開黨員大會或者召開黨員代表大會選舉產生黨的基層委員會、紀律檢查委員會，
其委員的提名和產生的程式
47.上級黨組織可否指定基層組織的領導成員候選人
48.書記、副書記的產生是否必須實行差額選舉
49.黨支部書記、副書記的產生
50.黨的基層組織的書記、副書記候選人的提名
51.黨的基層組織的書記、副書記可否不經選舉而由委員會全體會議協商產生
52.選舉產生的書記、副書記的報批手續
53.黨的基層組織進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效
54.黨的基層組織換屆選舉前的準備工作
55.黨員代表大會預備會議的主持
56.黨員代表大會的大會主席團的主要任務
57.黨員代表大會的秘書長、副秘書長的產生及主要職責
58.黨員代表大會執行主席
59.召開黨員代表大會進行選舉的程式
60.召開黨員大會進行換屆選舉的主妨
61.監票人
62.計票人
（二）選舉程式
1.起草關於召開黨員代表大會的決定
2.黨的委員會全體會議討論有關事項
3.請示上級黨組織
4.下發關於召開黨員代表大會的通知及做好宣傳教育工作
5.起草黨的委員會工作報告
6.組織醞釀、推薦下屆黨的委員會、紀律檢查委員會委員，常委、書記、副書記候選人，
並請示上級黨組織
7.提出主席團、秘書長人選建議名單，提出大會執行主席分組建議名單，提出大會副秘
書長人選建議名單
8.編代表冊，制代表證、列席證、工作證
9.召開各代表團臨時召集.會議
10.各代表團召開會議
11.召開預備會議
12.召開大會主席團第一次全體會議
13.黨員代表大會開幕式
14.代表團審議上屆黨委會的工作報告
15.起草關於黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告的決議（草案）
16.召開大會主席團第二次會議
17.代表團繼續討論
18.大會主席團第三次會議
19.第二次全體代表大會
中華人民共和國企業破產法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國婦女權益保障法
中共中央、國務院關於認真貫徹執行《全民所有制工業企業轉換經營機制
條例》的通知
全民所有制工業企業轉換經營機制條例
全民所有制工業企業職工代表大會條例
全民所有制工業企業廠長工作條例
關於深化企業改革增強企業活力的若干規定
中華人民共和國勞動保險條例
女職工勞動保護規定
