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本書從人力資源管理角度入手，以作者在人力資源管理諮詢工作中所使用、 設計、開發的人力資源表格為主，並且融先進的人力資源管理原則和方法於其中，涉及人力資源管理實踐中的人力資源管理狀況調查、人力資源需求規劃、人員招聘、培訓、職務分析、績效考核、薪酬管理等方方面面，所表達的內容簡潔、實用。更重要的是，本書中的表格大部分來源於實踐，具有很強的實用性；考慮到企業情況的不同，本書為一項相同的業務提供了多種表格以供選擇，省去了使用者根據企業情況重新調整、設計的周折。
內容簡介
本書融國外先進的人力資源管理思想與我國企業實際情況為一體，內容包括人力資源管理現狀調查，人力資源需求規劃，人力資源招聘甄選，人力資源培訓開發、調配，職位體系、職位分析，績效分析，薪酬福利管理等方面內容的實用表格、流程圖及核心制度。後附全套職位說明書。
目錄
第1章 人力資源管理現狀調查
1—1 工作滿意度綜合調查表
1—2 人力資源狀況調查表
1—3 人力資源狀況調查分析實例
1—4 人力資源指數調查問卷
1—5 工作豐富化診斷問卷調查表
第2章 人力資源需求規劃
2—1 人力資源規劃圖
2—2 人力資源需求統計表
2—3 人力資源需求計畫表
2—4 人員需求申請表（一）
2—5 人員需求申請表（二）
2—6 部門增加人員申請表
2—7 部門增補人員申請書
2—8 人員增減申請表
2—9 年度人力資源管理計畫樣本
第3章 人事動態及費用控制報告表
3—1 人力資源部月報表
3—2 月份員工統計表
3—3 員工人數月報表
3—4 人事動態及費用控制表
3—5 人員變動通報
3—6 人事通知單（一）
3—7 人事通知單（二）
第4章 人力資源招聘甄選
第5章 員工檔案與契約
第6章 人力資源的培訓開發
第7章 人力資源調配
第8章 職位體系與職位分析
第9章 績效考核
第10章 薪酬福利管理
第11章 員工考勤、加班、請假與出差
附屬檔案 全套職位說明書
參考文獻
