內容簡介
基於對各類證據的綜合解讀，紐馬克和沃斯切認為最低工資並沒有實現其倡導支持者設定的主要目標。最低工資減少了低技能工人的就業機會，從而削減了他們的勞動所得；最低工資不是有效的減貧方式，而且，部分地導源於人力資本的吸納量下降，它們對於工資水平和勞動所得的長期效應似乎為負。兩位作者指出，要提高低技能工人的工資，決策者必須另闢蹊徑，並向貧困家庭提供可被接受的生活標準。
目錄
第1章 導論1
1.1 關於最低工資的爭議1
1.2 我們對最低工資的研究2
1.3 本書的結構安排4
1.4 研究思路與主要結論6
第2 章美國的最低工資史8
2.1 引言8
2.2 現代最低工資的起源9
2.3 經濟學家的早期觀點14
2.4 《公平勞工標準法案》16
2.5 邊際主義者的論爭19
2.6 《公平勞工標準法案》下最低工資的演變21
2.7 最低工資效應的現代研究發端26
2.8 聯邦最低工資的新近變化和州立最低工資的擴展31
2.9 結論35
第3 章最低工資的就業效應36
3.1 引言36
3.2 最低工資理論48
3.3 首輪“最低工資新探究”對最低工資影響美國欠熟練工人
就業的研究發現56
3.4 後續研究提出的論題60
3.5 就業效應的最新美國證據概述77
3.6 國際證據87
3.7 結論101
第4 章最低工資對工資和薪資收入分布的影響105
4.1 引言105
4.2 理論106
4.3 最低工資對工資分布的影響111
4.4 最低工資對薪資收入的影響130
4.5 結論134
第5 章最低工資對收入分配的影響138
5.1 引言138
5.2 最低工資工人、家庭收入分配和貧困141
5.3 最低工資對家庭收入分布的影響145
5.4 最低工資的替代政策177
5.5 結論184
第6 章最低工資對技能獲取的影響187
6.1 引言187
6.2 最低工資和培訓189
6.3 最低工資與在校教育203
6.4 青年時期的最低工資際遇對成人勞動力市場結果的影響213
6.5 結論219
第7 章最低工資對價格和利潤的影響220
7.1 引言220
7.2 理論考察222
7.3 最低工資之價格效應的總量經濟學研究225
7.4 來自最低工資新探究的證據227
7.5 開發中國家的最低工資與價格和通脹236
7.6 最低工資與利潤238
7.7 結論242
第8 章最低工資的政治經濟學244
8.1 引言244
8.2 最低工資為何如此盛行？ 246
8.3 最低工資的政治經濟學248
8.4 生活工資及其政治經濟學261
8.5 結論276
第9 章總結與結論279
9.1 引言279
9.2 最低工資的計分卡280
9.3 後續研究趨向282
9.4 最低工資的總結性思考284
注釋290
參考文獻318
譯者後記349
