人物經歷
2007 年入選教育部新世紀優秀人才支持計畫；
1999年開始招收碩士研究生，2005年開始招收博士研究生；
中國社會經濟系統分析研究會理事，湖南省技術經濟與管理現代化研究會常務理事；中國技術經濟研究會、湖南省系統工程學會、湖南省管理科學學會等學會會員。
研究方向
技術創新、技術管理，企業知識管理、投融資分析及決策等。
主講課程
1999年以來，為本科生講授《現代工業企業管理》、《個體經濟學》、《總量經濟學》和《西方經濟學概論》等主幹課程；
2000年以來，為研究生講授《技術進步與創新管理（碩士生課程）》、《管理經濟學（碩士生課程）》、《技術進步與生產率分析（博士生課程）》和《科技管理與技術管理（博士生課程）》等課程。
主要貢獻
已培養畢業碩士生30餘名，畢業博士生6名。在教學研究上，主持和參加了3項教改項目研究：“學科建設跨越式發展理論研究與實踐——研究型大學教育教學改革的學科主導模式”教改項目（第2負責人），其研究成果《學科建設主導模式：研究型大學本科教學改革的新探索》與《培養具有後發優勢的高質量人才》以論文形式，2005年分別發表在“中國高等教育”和“光明日報”；“ 基於整合併校優勢的研究生教育跨越式發展研究與實踐”教改項目（第6負責人），作為主持人承擔了“創新工程”教學改革與研究項目“效率導向的重點學科評估體系”研究。
科研工作
主持完成了國家自然科學基金1項、教育部高校博士點基金項目1項，湖南省哲學社會科學基金項目1項等省部級科研項目10項；
正在主持國家哲學社會科學基金1項、教育部高校博士點基金1項、教育部專項科研1項、湖南省軟科學重點項目1項等省部級項目7項；
作為主要負責人正在參加了國家哲學社會科學基金重大項目“中國特色新型工業化研究”、教育部哲學社會科學重大項目“中部崛起的新型工業化研究”等縱向科研項目4項，企業項目4項。
在《管理科學學報》、《科研管理》、《中國軟科學》、《科學學》、《經濟社會體制比較》、《系統工程》、《研究與發展》、《科學管理研究》、《科學學與科學技術管理》等重要期刊上發表學術論文60餘篇，其中CSSCI、人大複印資料、CSCD等源刊和收錄論文45篇。
科研項目
1.技術聯盟知識轉移行為研究（編號：NCET-07-0857），教育部新世紀人才計畫，2007-2010年，項目負責人；
2.複雜環境下區域創新決策--區域創新技術擴散研究（總編號：70921001），2010年2012年，國家自然科學基金委“複雜環境下不確定性決策的理論與套用研究”創新研究群體項目；
3.基於知識狀態的企業技術核心能力形成與發展機制研究，國家自然科學基金項目(編號: 70572061) 2005年-2008年，項目負責人；
4.基金行業激勵機制設計與中國股票市場健康發展問題研究，國家哲學社會科學基金項目(編號: 08BJY152)，項目負責人；
5.基於網路組織理論的技術聯盟知識轉移行為模式和影響因素研究，教育部博士點基金項目（編號：20090162110064），2010年-2012年，項目負責人；
6.基於技術核心能力的高技術企業成長模式研究,教育部博士點基金項目(編號: 20050533049)，2005年-2008年，項目負責人；
7.知識共享下網路發表學術論文的評價研究，國家教育部科研專項（編號：2009-27-2008115），2009-2010，項目負責人；
8.中國特色新型工業化研究，國家社會科學重大基金項目，2007年12月-2010年1月，負責子專題1和總報告的第1部分；
9.中部崛起新型工業化研究，教育部哲學社會科學重大項目（編號：08JZD0016）,負責子專題3和總報告1、2部分；
11.兩型社會建設中企業自主創新能力形成機制和提升模式，湖南省軟科學重點項目(編號：2009ZK2023)，2009年-2010年，項目負責人；
12.中國高科技企業成長模式及發展環境的研究,湖南省社會科學基金(編號:2003-9-03yb50), 2003年-2004年，項目負責人；
主要論文
[1] RaR決策:一種新的投資決策方法[J]，管理科學學報，2009，（1）
[2]企業知識狀態屬性與企業技術核心能力關係的實證研究[J]，中國軟科學，2009（3）
[3]中國基金管理費激勵的有效性[J]，系統工程，2009，（1）
[4]知識轉移拓撲結構模型構成與企業能力形成分析[J]，軟科學, 2009，（8）
[5]企業技術核心能力的動態循環過程及其最佳化研究[J]，科學管理研究，2009，（3）
[6]企業內部知識流動行為及其影響因素研究[J]，財經理論與實踐，2009，（4）
[7]異質性、技術核心能力與高技術企業成長[J]，科學學與科學技術管理，2009，（4）
[8]企業知識水平構成及其提升機制研究[J]， 科學學與科學技術管理，2009，（10）
[9]企業知識狀態與技術核心能力形成的微觀機制[J]，湘潭大學學報(哲學社會科學版)，2009，（5）
[10]知識分布及其對企業知識轉移的影響分析[J]. 科學學研究,2008,(2).
[11]企業知識狀態屬性的內涵、結構及其相互作用關係[J]. 中國軟科學,2008,(5).
[12]企業知識狀態的剛性特徵及其克服的微觀機制分析[J]. 軟科學,2008,(3).
[13]信號精度對投資者的努力及風險選擇的影響[J]. 統計與決策,2008,(3).
[14]企業成長理論述評[J].湘潭大學學報(哲學社會科學版),2008,(3).
[15]創新擴散系統要素對集群企業競爭優勢的作用機制[J].科學學與科學技術管理，2008，（12）
[16]基於集成創新的研究型大學學科建設範式研究[J]. 現代大學教育,2007,(4).
[17]技術核心能力形成的企業知識結構分析[J]. 科學學與科學技術管理,2007,(8).
[18]突破性創新:企業組織管理模式重構及其運行機制[J]. 科技管理研究,2007,(4).
[19] On Structure and Pattern of Enterprise Core Competence from the Aspect of Implicit Knowledge,2007年第六屆管理科學大會，武漢.
[20]基於模糊方法的企業核心能力評價，系統工程，2006,（10）
[21]企業知識結構及其最佳化機制,科學管理研究,2006,(6)
[22]基於項目負責人制的科研項目管理研究,科學學與科學技術管理,2006,(10)
[23]企業知識管理績效評估研究,科技管理研究,2006,(12)
[24]基於機制設計理論的企業技術委託開發道德風險防範研究,系統工程，2005,(11)
[25]企業知識狀態:企業競爭優勢的一種理論解析,中國軟科學,2005,(11)
[26]基於知識的企業技術核心能力管理模式,中國軟科學, 2004,(10)
[27]風險投資支持環境的比較分析及借鑑.經濟社會體制比較,2003,(2)
[28]高科技企業發展特徵、影響因素及其環境分析.中國軟科學, 2003,(7).人大複印資料:高新技術產業化.2003,(6).全文錄用.
[29]公司資本結構的多目標模糊優選決策研究.中國軟科學, 2003,(11)
[30]Research on Environment for the Growth and Development of Hi-tech Enterprises in China.2003年第五屆管理科學會議,2003年五月, 澳門
獲獎記錄
1.決策套用軟體開發平台SmartDecision，2005年國家科技進步二等獎；
2.學科建設跨越式發展理論與實踐研究，2005年國家教學成果二等獎；
3.信用擔保業務自動化與決策支持系統套用研究，2004年湖南省科技進步二等獎；
4.學科建設跨越式發展理論與實踐研究，2004年湖南省教學成果一等獎；
5.期貨市場風險監控與套期保值輔助決策系統理論與套用研究, 2002年獲得中國有色科技進步獎二等；
6.基於通用系統決策支持系統的理論與套用， 2001年獲得湖南省科技進步一等獎；
7. 企業管理信息系統與決策支持系統理論與套用,2001年獲得中國高校科學技術獎科學技術進步二等獎；
8.獲得2005年國家教育教學成果二等獎和2004年湖南省教育教學成果一等獎；
9.曾獲國家科技進步二等獎1項、省部級科技進步一等獎3項、省部級科技進步二等獎3項、省部級科技進步三等獎2項；
10.獲2003年湖南省教育教學成果二等獎。
