成立背景
隨著社會的發展進步，人與人之間社會交際能力顯得愈加重要。成立辯論社，一方面當今高校實際情況證明，大學生實際學習生活需要一個鍛鍊自己能力與口才的平台，而辯論正是一種鍛鍊口才的重要手段，通過此種方式能很好的提升學生的思維能力和語言表達能力。另一方面，辯論賽也是我院每學年舉辦例行活動之一，學生會在舉辦相關活動時，我院學生積極參加，對於比賽表現出支持態度，故而，成立相關社團會有較為良好的學生基礎。且各大高校也普遍存在此類型的相關組織，我院成立辯論社也可為高校交流，學生開拓視野等方面提供新的契機。
徽標寓意
曦語思辯社，“曦”取晨曦，寓意積極向上，思想如晨曦一般充滿希望，保持先進的態度，同時諧音“析”暗含介意分析，辯論便是不斷分析發現的過程。“語”也代表語言交流。協會徽標主要由三部分構成，簡潔明了，且涵義深刻。
天平:圖案由人與天平演化而來。天平有公平公正之意，寓意辯論比賽的公平公正。同時天平平衡又代表和諧，是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態、相對、辯證的統一，它是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發展的關係。符合辯論合作、互補、辯證精神。
雲紋:取自中國傳統裝飾。且古有天圓地方，暗指藍天，寓意包羅萬象，海納百川。辯論便是汲取百家所長，旁徵博引，接納不同理念。
篆文:取自論辯二字。採用篆文表示辯論根源悠久，印證戰國百家爭鳴。寓意辯論雖有百家所長，但貴在言語交流。既有辯的語言論證，又有論的思想交流。
社旗
社徽社團宗旨
培養邏輯思維，追求客觀真理，完善自我能力，讓辯論走進生活
社團精神
合作創新，通明以理，求變務實，學以致用
社團口號
宏辭論道，運籌帷幄，辯之有度，論之有理
社團機構
機構設定（一）會長
為社團第一負責人，接受社員監督，負責社團各項事務，有便宜行事的權力；
（二）部門
本社團常設機構為學術執行部、組織部、宣傳部、辦公室，並根據活動情況成立不同的課題組。
1、學術執行部
1）針對協會人員，定期計畫組織語言培訓交流會，培養協會會員語言辯論能力，並擴充會員知識面，提升整體素質。
2）組織成立課題組（辯論隊），並不間斷針對參賽人員進行系統培訓。
3）完成協會領導、學生會社團聯合會交辦的各項工作。
2、組織部
1）指導各部門日常工作，協助解決各部門工作困難。
2）經常了解協會會員內部建議，並及時向協會有關部門反映情況，積極促進協會建設工作。
3）負責比賽或會員所需身份證明等相關證件製作。
4) 在我院比賽期間，負責組織籌備辯論賽組織工作。在外校比賽期間負責及時與辯論舉辦方溝通，參賽期間負責我會人員組織工作
5）根據實際情況服從學院安排，完成會長分配的任務，配合其他各部門工作。
3 、信息宣傳部科
1） 堅持正確的輿論導向，採取各種方式加強會員專業思想教育，利用微信、板報、宣傳欄、微博等宣傳陣地，切實做好我會工作的及時宣傳，做好我會各項活動的宣傳以及板報設計。
2）負責協會各項活動的前後期宣傳工作。
3）完成協會領導、學生會社團聯合會交辦的各項工作。
4 、辦公室
以協助各部門處理協會日常事務為工作中心，協調各部門的關係，促進協會各項工作的順利開展。
1）負責辦公室的日常事務，編排計畫表及通訊錄。
2）在協會各項活動中負責新聞稿撰寫工作。
3）做好各項會議的通知、記錄和考勤登記，並撰寫會議記錄。
4）收發協會各種檔案、資料，並對其進行整理分類。
5）協助協會調配人手、傳達通知、撰寫有關通知等。
（三）其餘
1、各部門下設具體的項目組，對於發展快、成效高的項目組予以提升為部，反之裁撤或者降級。
2、每部門設負責人一名或兩名，在組織部或會長指導下全權負責該部門活動開展，在本部門內有任免副職、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權利。
日常工作
（一）
協會要嚴格規範例會制度，每周一次。例會將採取以下兩種形式:
點評時事：對當前校園周邊、日常生活，國內外重大新聞以及網際網路上的熱議話題等展開討論，發表自己的看法，和大家交流自己的意見。達到增長知識，增進辯手之間的默契程度的目的。培養一種關心時事，了解時事，點評時事的良好習慣。對於有爭議的話題可以在語言訓練里進行辯論。
語言訓練：條件允許情況下，邀請我院有辯論經驗或從事語言課程方面教師為全體人員進行語言培訓，提升我會成員整體素質。
由大家一起討論然後隨機選定一個辯題，辯題必須是現場提出，切合實際，符合社會普遍倡導的價值觀，同時具有一定的可辨性。辯題可以是讓自己困惑的事，也可以是周遭時事或網際網路熱議話題，然後由辯手選擇支持一方，由辯手部部長決定正反雙方的人員調整，最後進行5-10分鐘時間的準備，然後進行辯論。
通過以上兩種例會形式，使大家真正參與其中，融入其中。在點評時事中發散思維，關注身邊話題動態，在語言培訓里鍛鍊能力，提升自我語言修養。
（二）
協會每月進行一次工作交流，由社長、副社長、各部部長對本月的工作情況進行總結，同時對編組的進步與否進行總結並給予一定獎勵或指導。具體獎勵方法由會長和學術執行部部長商議決定。對於進步不明顯或者有所懈怠的辯手要提出有針對性的建議，並由學術執行部部長負責專門培訓。
（三）
協會將每學年在校內至少參與一次大型的辯論比賽。並在比賽後與院有關機構通過辯論賽篩選優秀辯手加入協會。
（四）
協會將在正式成立並穩定運行後，每學年與外校進行友誼賽或組織與外校辯論隊進行學習觀摩活動，具體策劃方案由組織部負責。
（五）
協會將定期舉辦辯論、答辯、口語表達能力等相關方面的教學、培訓、研討活動，具體由副會長和組織部部長、學術執行部部長負責。
相關成員
| 臨時領導機構 | ||||
| 姓名 | 職務 | 隸屬校學生會部門 | 隸屬校學生會職務 | 備註 |
| 呂澤陽 | 會長 | 學術部 | 部長 | |
| 趙璇 | 監察 | 主席團 | 主席 | |
| 第一屆領導機構 | ||||
| 姓名 | 職務 | 前隸屬校學生會部門 | 前隸屬校學生會職務 | 備註 |
| 呂澤陽 | 名譽會長 | 學術部 | 部長 | |
| 王昱琦 | 會長 | 秘書處 | 幹事 | |
| 馬樂妮 | 副會長 | 學術部 | 幹事 | |
| 張馳 | 副會長 | 學術部 | 幹事 | |
| 黨京 | 組織部部長 | 文宣部 | 幹事 | |
| 張熳 | 組織部副部長 | 科技部 | 幹事 | |
| 胡夢鈺 | 組織部副部長 | 青年志願者協會網路宣傳部幹事 | ||
| 姬奕楚 | 信息宣傳科科長 | 秘書處 | 幹事 | |
| 李國浩 | 信息宣傳科副科長 | 體育部 | 幹事 | |
| 辛文慧 | 辦公室主任 | 經濟系團工委學生會科技部幹事 | ||
| 王偉可 | 辦公室副主任 | 學術部 | 幹事 | |
| 杜冰 | 學術執行部部長 | 秘書處 | 幹事 | |
| 王冠堯 | 學術執行部副部長 | 經濟系團工委學生會科技部幹事 | ||
| 周瑛 | 學術執行部副部長 | |||
相關活動
1.每學期納新後舉辦新生賽，面向所有新加入協會的全體會員
2.每學年第二學期派表演隊參加院際辯論賽
3.每學期派代表參加由西安地區五校共同舉辦的辯論賽、演講比賽等
成立伊始
2015年8月，為配合高校之間日益密切的文化交流，經共青團西北工業大學明德學院委員會指導建議，批准由西北工業大學明德學院學生會負責，擬定於2016年3月籌備建立曦語思辯社計畫，用以加強高校之間的文化語言交流，同時為廣大學生提供交流學習契機。因社團成立之初缺乏對外等相關工作的經驗，特在成立之初由西北工業大學明德學院學術部代管相關行政外交工作，由西北工業大學明德學院學生會主席團負責對內相關工作的監察指導工作，任命學術部部長呂澤陽為代理社長並負責相關人員調配、外事交流等工作，任命主席團主席趙璇擔任內部監察，負責社團內部規劃等相關工作的指導建議。並於2016年6月基本完成首屆領導機構的組建工作，其大多數內部領導人員由第十屆學生會成員擔任。
協會成立之初便抓住相關機遇，為協會中長期發展提供契機。2016年3月，由西安理工大學高科學院提議，由西安理工大學、西京學院、歐亞學院、西北工業大學明德學院五校辯論隊共同承擔成立西安言辯聯合會。當月，協會派代表呂澤陽參與相關章程、徽標等設計工作，次月通過相關章程並落實共同賽制。
“聯合杯”2016·西安言辯挑戰賽照片2016年6月西安言辯聯合會邀請包括新加入的陝西科技大學、西北大學現代學院在內的七校共同舉辦首屆“聯合杯2016·西安言辯挑戰賽照片”。協會派遣相關隊伍參加此次比賽。
代理會長呂澤陽設計的西安言辯聯合會會徽協會章程
第一章 總則
1．社團名稱：曦語思辯社；
2．社團性質：理論實踐類社團；
3．社團宗旨：培養邏輯思維，追求客觀真理，完善自我能力，讓辯論走進生活；
4．社團任務：為同學們在辯論、答辯、語言交流方面提供一個學習、交流、提高的平台；
5．社團活動範圍：辯論比賽及相關語言交流方式的學習及常規訓練；
6.最高原則：社團所有活動反映社員需求，保障社員權益，接受社員監督。
第二章 機構
1．會長為社團第一負責人，接受社員監督，負責社團各項事務，有便宜行事的權力；
2.名譽會長為社團日常工作指導人員，常設人員一位。日常活動中接受社員監督，在社團主要領導機構同意批准的活動中享有建議權，但不參與社團決策、相關計畫等制定工作，對內事物出現疑問時予以指導建議；
3.本社團常設機構為學術執行部、組織部、宣傳部、辦公室，並根據活動情況成立不同的課題組。
1 、學術執行部
1）針對協會人員，定期計畫組織語言培訓交流會，培養協會會員語言辯論能力，並擴充會員知識面，提升整體素質。
2）組織成立課題組（辯論隊），並不間斷針對參賽人員進行系統培訓。
3）完成協會領導、學生會社團聯合會交辦的各項工作。
2 、組織部
1 ）指導各部門日常工作，協助解決各部門工作困難。
2）經常了解協會會員內部建議，並及時向協會有關部門反映情況，積極促進協會建設工作。
3）負責比賽或會員所需身份證明等相關證件製作。
4) 在我院比賽期間，負責組織籌備辯論賽組織工作。在外校比賽期間負責及時與辯論舉辦方溝通，參賽期間負責我會人員組織工作
5） 根據實際情況服從學院安排，完成會長分配的任務，配合其他各部門工作。
3 、信息宣傳科
1） 堅持正確的輿論導向，採取各種方式加強會員專業思想教育，利用微信、板報、宣傳欄、微博等宣傳陣地，切實做好我會工作的及時宣傳，做好我會各項活動的宣傳以及板報設計。
2）負責協會各項活動的前後期宣傳工作。
3）完成協會領導、學生會社團聯合會交辦的各項工作。
4 、辦公室
以協助各部門處理協會日常事務為工作中心，協調各部門的關係，促進協會各項工作的順利開展。
1）負責辦公室的日常事務，編排計畫表及通訊錄。
2）在協會各項活動中負責新聞稿撰寫工作。
3）做好各項會議的通知、記錄和考勤登記，並撰寫會議記錄。
4）收發協會各種檔案、資料，並對其進行整理分類。
5）協助協會調配人手、傳達通知、撰寫有關通知等。
第三章 日常制度
1. 申請制度：凡本校在校學生，熱愛辯論或相關語言類比賽，遵守會規，具有一定語言基礎，具備常務辦公能力並按規定繳納相應的會費後即可成為正式會員；
2. 社員義務：社員應熱愛社團，自願加入鍛鍊自我。社員應努力學好文化知識、學好技能、提高綜合素質。遵守和維護本社團章程，積極參與社團活動，貫徹執行社團各項決議。切實開展批評與自我批評，勇於改正缺點和錯誤，虛心學習，互相幫助，維護團結，及時向社團反映社員的意見和要求；
3. 社員權利：社員有發起活動的權利。社員對社團的各種活動有知情權和參與權。社員對社團管理層有監督、推舉和罷免權。社員有選舉和被選舉權。社員對社團經費的使用有知情權。至少三名社員可以發起專項小組；
4. 活動制度：社團活動分日常活動和特別活動，每次活動分策劃、執行和總結三個階段。活動發起者需提交策劃書一份，經組織部或會長討論通過後，批准統一籌劃執行，全部過程採用檔案跟蹤制度，由負責人提交檔案到辦公室統一管理；
6. 工作考核與獎懲制度：
1、組織部定期對管理層進行考核獎懲並記錄，主要以工作認真負責、部門工作開展順利、社員反映良好為評優的前提，對於優秀人員優先提供鍛鍊提拔的機會，免除不合格。
2、對於會員的優秀作品給於公開展示並予以表揚，並定期評出優秀會員，並頒發書面獎勵。
3、對於故意違反社團章程的會員，給予批評修正或勸退。
4、不得私自濫用社團的名義為個人謀取私立，若有發生通報批評，勒令退會並且追究其相關的責任。
5、凡是入會的會員有違法亂紀現象的，一律勸退，且不退還所繳納的會費。
6、自入會之日起自願退出協會的成員須提交1000字申請，批准後按照入會時間執行相應辦法，具體為：一個月之內退出本協會的會員，退還所繳納會費的10%的金額，超過一個月的會員選擇退回將不予以退還換任何會費。
7.會費制度：會費主要用於開展各類比賽時購買各類材料用具以及日常的培訓用具的開銷。對於每位會員所繳納的會費都要開出收據，以保證資金的公開性與透明性。
8.換屆制度：往屆社團負責人對於新一屆的社團負責人及其他的工作人員的更換工作一律採用公平的競聘上崗制度。以保證其每一屆的領導隊伍的純潔性與先進性。
9.名譽會長制度：為切實落實協會中長期發展，特此設立名譽會長制度。名譽會長由往屆三位會長中通過推舉產生，常設人員一名，任期一年。
10.本章程自協會正式成立日起自動生效，修改時須得到各級領導機構負責人5/6通過方可生效。
11. 社團現任負責人始終對本社團擁有問責權。
