基本情況
姓名：景懷斌
系別：行政管理系
職稱：教授、 博士生導師
學位及授予單位： 博士、中山大學
研究領域： 公共管理心理、文化心理學、壓力管理、社會科學研究方法 主講課程：
管理心理學
社會科學研究方法
文化心理學
主持科研項目
1、公務員壓力感的制度-文化-心理機制，國家自然科學基金。2007.1-2009.12
2、民眾SARS壓力感的影響因素、行為後果模型及公共管理對策研究，國家自然科學基金，2003.05 -2004.06
3、儒家心理輔導理論、方法和效果研究，香港大學，2002.05 -2004.12。
4、穗深成就動機比較研究，國家社會科學基金，1992 -1994。
代表作品
代表作（論文）
景懷斌：職業壓力感視野下公務員機制的問題與建議, 公共行政評論，2008(4):110-138 ；
景懷斌：儒家思想對現代心理諮詢的啟示，心理學報(一類），2007，39（2）：371－380；
景懷斌：儒家的人格結構及心理學擴展，現代哲學，2007，5：48－56；
景懷斌：儒家式應對思想及其對心理健康的影響，心理學報(一類），2006，38（1）:126-134；
景懷斌：“忠恕”與“通情”：兩種人際認知方式的過程與特徵，孔子研究，2005.5.38-46；
景懷斌：心理健康觀念對心理症狀的影響研究，心理科學，2003（5）：932-933；
景懷斌：儒家成德精神動力的心理學分析，孔子研究，2003（3）：37-46；
Sun-Mee Kang，Phillip R. Shaver，Stanley Sue，Kyung-Hwan Min，Hauibin Jing.（2003）. Culture-Specific Patterns in the Prediction of Life Satisfaction: The Roles of Emotion, Self-steem, and Interpersonal Relationships. Personality and Social Personality Bulletin. Vol. 29, 1596-1608；
景懷斌：傳統中國文化處理心理健康問題的三種思路，心理學報(一類），2002（3）：327-332；
景懷斌：中國人成就動機性別差異研究，心理科學，1995（3）：180-182。
代表作（著作）
景懷斌：管理心理學，科學出版社，2009；
景懷斌主編：公共危機心理：SARS個案，社會科學文獻出版社，2006；
景懷斌：心理意義實在論（第2版），暨南大學出版社，2005.5；
景懷斌：自我心理保健(第2版），暨南大學出版社，2005.5；
景懷斌、鄭晨、肖海鵬：人的文化素質與現代化——中國城市居民文化素質研究報告，人民出版社，1995。
資料來源：
