相關詞條
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崗位管理
崗位管理是指以企業戰略、環境因素、員工素質、企業規模、企業發展、技術因素等六大因素為依據，通過崗位分析設計、描述、培訓、規劃、考評、激勵與約束等過程控制...
基本介紹 管理難點 主要內容 管理流程 績效管理 -
人事部、教育部關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知
二、崗位類別設定3．中等職業學校、普通高中、幼稚園崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 三、崗位等級設定8．中等職業學校、普通高中、幼...
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江西省義務教育學校崗位設定管理實施辦法
根據人事部、教育部《關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知》（國人部發〔2007〕59號，以下簡稱《...
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深圳市事業單位崗位管理辦法
《深圳市事業單位崗位管理辦法》由深圳市人力資源和社會保障局於2018年6月22日印發，共七章四十三條 ，自發布之日起實施。
辦法發布 辦法全文 -
浙江省地震局事業單位崗位設定管理實施細則
6.事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 （2）專業技術九級、八級崗位，須在下一級技術崗位上工作兩年以上； （3）專業技術六級...
基本概況 一、指導思想和基本原則 二、實施範圍 三、崗位類別設定 四、崗位等級設定 -
關於印發全省機關事業單位職務（崗位）變動人員的工資核定辦法（試行）的通知
從事業單位管理崗位調入、錄（聘）用到機關公務員崗位的人員，按調入、錄（聘）用後任免機關任命的職務，結合其在事業單位管理崗位的任職經歷，依據吉政辦發[20...
檔案概述 內容主體 -
幼稚園崗位設定管理實施辦法
本市承擔義務教育的國小、國中（含九年一貫制學校），以及幼稚園、普通高中（含完全中學）、中等職業學校、教師進修院校等，適用本辦法
適用範圍 崗位類別 崗位等級 特設崗位 崗位任職條件 -
江西省高等學校崗位設定管理實施辦法
2．高等學校在冊的正式職工，包括管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員，納入崗位設定管理。 1．高等學校崗位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗...
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浙江省事業單位崗位設定管理實施辦法
浙江省事業單位崗位設定管理實施辦法是2009年12月23日在中共浙江省委辦公廳 ，浙江省人民政府辦公廳引發頒布，這對於事業單位轉換用人機制，實現身份管理...
簡述 內容 -
河南省事業單位崗位設定管理實施意見（試行）
《河南省事業單位崗位設定管理實施意見（試行）》是為深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設定管理制度，實現事業單位人事管理的科學化、規範化、制度...
概述 實施範圍 類別設定 等級設定 基本條件
