日本獵頭史

日本獵頭史

《日本獵頭史》,2017年9月由中山大學出版社出版。該書全面解讀日本獵頭1400多年的起源、演化與變革,梳理派遣、吸引和利用本國留學生、外國高端人才的歷程,分析軍國主義興起與失控的人才成因,介紹“二戰”以來經濟騰飛的人力因素,總結人才派遣(獵頭)行業/產業的興起、發展和政府規制,與國際獵頭較量的經驗教訓,重點研究高端人才群體與國家命運的互動,以及引發的根植於國家神經的人才漩渦(異化)。

作者宋斌(1970—),湖北隨州人。中南財經政法大學經濟學博士,暨南大學人力資源管理博士後,研究員。

內容簡介

本書基於現代獵頭的視角,以高端人才為對象,以群體分析與典型案例為線索,探討日本崛起、擴張和侵略的人才因素,梳理人才漩渦的特殊機理。

飛鳥時代的日本,全面學習和模仿中國,官方和民間籌集巨資,先後派出5批遣隋使、19批遣唐使。幕府伊始,開始接觸西方文明,思想日趨革新,倒幕運動興起。明治維新以降,放眼世界、勵精圖治,掀起日本獵頭的歷史高潮,軍國主義體制萌芽並逐漸完備。

進入昭和時代,島國心態、軍事至上、神經緊束和崇尚冒險,導致高端人才群體屢屢呈現“人才漩渦”,以下犯上、酷愛冒險,帶來極其嚴重的戰爭災難。“二戰”後,先後進入高速和低速增長期,“三件神器”助推人力資源變革,成為“亞洲四小龍”之一。

平成時代以來,日本獵頭公司(行業、產業)、家族獵頭、企業獵頭、高校獵頭、科技園區獵頭和政府獵頭(國家獵頭),立體呈現、迅猛發展,催生新的經濟支點和引擎,助推體量可觀的海外經濟擴張,堪稱日本人才領域的“明治維新”。產業規模、規制和效能,雄居亞洲第一,名列全球前茅。

本書重點放在以下領域:

第一,明治維新以來,日本從弱小走向強大(膨脹)的過程之中,人才戰略、政策和機制的探索與演變;海外人才的吸納策略和方法;歐美技術的引進、轉向與消化。

第二,甲午海戰以來,日本從強大(膨脹)走向擴張的過程中,高端人才及其群體的冒險、變異和失控;“二戰”時期占領區的高端人才策反、勸降、扶植策略與方法。

第三,“二戰”以來,日本經濟騰飛的人才因素;國際人才競爭戰略;人才派遣行業的發展;獵頭產業的保護、規制和引導;國際獵頭的日本化;海外企業中高端人才的本地化。

圖書目錄

第一章 早期文明

第二章 飛鳥時代

第三章 奈良時代

第四章 平安時代

第五章 幕府時代

第六章 明治時代

第七章 大正時代

第八章 昭和時代

第九章 平成時代

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