![於瀛[1]](/img/7/34c/nBnauM3X2YDNyMDO5QTN0IzMyUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL0UzLxEzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "於瀛[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：北京友恆通科技有限責任公司時間：2011-02 至 2013-12
職位：人事經理助理
職責：工作描述：1. 招聘工作：作為工作重點從事人員招聘，統籌招聘公司各個部門的人員入離職與招聘工作。按時按質完成招聘任務，並做好各部門之間的溝通，配合各部門積極開展工作； 2.員工培訓：完成員工入職培訓並對後期培訓成果進行跟蹤；3.員工績效考核：根據公司現有績效考核系統對員工進行考核，及時上報考核結果並作出反饋；4.部門溝通協調：作為人資經理助理協助經理協調各部門工作；5.完成領導交辦的臨時性工作；2. 主要工作業績：公司需求招聘崗位60%為傳統技術崗位40%為基礎工作崗位，月均入職10人；3. 績效考核目標制定與執行跟進迅速，從未延誤工資發放；4. 員工關係管理細緻入微，將勞動糾紛在升級仲裁前化解；5. 跨部門溝通協作協助業務部門達成目標；
工作經歷2
公司：北京新車雲信息技術有限公司時間：2014-05 至 2015-07
職位：員工關係、薪酬績效主管
職責：公司為業內起步較早o2o企業，現已上市新三板，自2014年一季度人事部與行政部分開，入司後與hrd共同組建人力資源團隊，部門現有9人。工作內容：1、根據公司現階段目標構建薪酬績效體系，參與績效溝通與修訂；2、人力資源部團隊搭建期間參與組建招聘團隊，團隊構建完成後對招聘結果負責； 3、直接管理員工關係組，與法務配合共同處理勞務糾紛以及日常勞資糾紛協調處理； 4、參與公司集體團建與業務啟動活動策劃； 5、負責公司考勤規則設計與薪酬績效核算與發放工作（包含本公司以及派遣員工約五百五十人）；6、負責公司社保公積金事務整體安排並定期出報告與預算；7、跨部門協調事業部協定人員收入核算與商業險以及理賠協調。
工作經歷3
公司：筋斗祥雲時間：2015-07 至 2018-01
職位：人事經理
職責：公司屬於技術型網際網路高新企業，整體扁平化管理，故從2016年初開始職務從人力資源經理變為hrbp，整體負責公司技術團隊運營以及產品團隊的運營支持。1、 負責人力資源總體工作，包括招聘、培訓、員工關係管理、薪酬統計核發、以及社保公積金等業務管理；2、 招聘工作：公司主營手遊、遊戲周邊業務、社交軟體，負責尋找技術以及產品運營類人才的招聘渠道並安排實施招聘，對招聘結果負責，公司規模在百人以內，除定向獵聘崗位外招聘周期平均為兩周；3、 員工關係管理工作：完善公司制度，用工風險全流程把控，監督並定期自查入離職流程，處理日常出現的異議和糾紛處理和員工諮詢問題；4、 培訓工作：負責員工入職、制度、企業文化培訓以及部分季度考評，參與策劃每季度公司讀書學習分享、每月技術分享；5、 薪酬統計核發和社保公積金工作:每年兩次薪酬調查，參與薪酬架構調整並負責更新股權結構向上級匯報，僅負責國內員工的薪酬統計核發以及社保公積金業務辦理； 6、負責策劃並組織實施每季度大型團建和每月末小型團建並及時反饋。
工作經歷4
公司：易觀智庫時間：2018-03 至 至今
職位：員工關係主管
職責：員工關係全模組
教育經歷1
學校：大連外國語大學時間：2007-09 至 2010-07
專業：軟體技術
學歷：專科
描述：在校期間為軟體/日語雙專業，於2010年7月畢業並取得專業證書。
教育經歷2
學校：北京航空航天大學時間：2013-09 至 2016-06
專業：人力資源管理
學歷：本科
