個人簡介
於墨臣同志認真學習鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，在加快企業發展進程中，始終堅持扶貧幫困走共同富裕的路子，努力創造條件開展扶貧幫困工作。近年來，為希望工程、扶貧幫困、新農村建設等社會公益事業累計捐款捐物220多萬元。預計幫助農民增收500萬元。他的這種高尚行為，在正定縣乃至石家莊市引起強烈的反響和廣泛的關注。他先後榮獲石家莊十佳廠長經理、省優秀企業家、省勞動模範、省優秀民營企業家、省企業家創業獎、省有突出貢獻企業管理創新工作者等榮譽稱號，今年10月被河北經貿大學聘為客座教授、碩士生社會導師。是河北省第九屆、第十屆人大代表。
先進事跡
一、明確責任，狠抓落實，真正把扶貧幫困工作抓在手上
於墨臣認為，抓好扶貧幫困工作是構建和諧企業的重要組成部分。為保證扶貧幫困工作開展，公司專門成立了由他任組長，黨委副書記、工會主席任副組長，有關部門負責人為成員的扶貧幫困工作領導小組。每年初，公司專門召開會議研究部署扶貧幫困工作，將扶貧幫困工作擺上工作重要議事日程。同時，結合企業實際情況，每年制定扶貧幫困工作方案，並按照方案要求有序組織開展工作，做到了責任明確，落實到位，為扶貧幫困工作的順利開展打下了基礎。正定縣中小企業局局長李瑞彩深有感觸的說：於墨臣現象說明正定的民營企業家具有高度的社會責任感，他們用純樸的感情，具體實在的行動，詮釋著一個並不深奧的道理，那就是：一個人只有懂得回報社會，奉獻社會，懂得和別人共同分享物質和精神財富，這才是人生的最高境界，也是人生的最大幸福。於墨臣的這種行為，對於我們構建和諧社會起到了很好的示範和引領作用。
二、臨危授命，艱苦創業，帶領職工走共同富裕之路
1991年11月，時任正定縣磷肥廠黨委書記的於墨臣同志出任正定化肥廠黨委書記、廠長。當時企業累計虧損1180萬元，職工發不了工資，瀕臨倒閉邊緣。一些人曾經預言：‘‘正定化肥廠元氣大傷，誰來也無力回天。”面對企業人心散、管理亂的嚴峻形勢，他帶領全體職工決定背水一戰。在廠黨政聯席會上，首先統一領導成員思想。他動情地說：“要乾就得乾出個樣子來，搞不好化肥廠誓不罷休，決不辜負領導和全廠職工對我們的期望。”針對幹部職工士氣低落、悲觀失望的思想情緒，及時提出了“振奮精神團結奮進、克服困難、儘快翻身”的思想政治工作方針，並採取多樣形式把職工的思想統一到了實幹興廠的軌道上來。認真堅持“ 是不是為國家，是不是為企業，是不是為職工”的“三為”標準，強化了幹部的經濟責任和效益認識。全廠幹部職工精神面貌煥然一新，幹勁倍增，為企業躍出低谷打下了堅實的思想基礎。
他以超前的戰略眼光制定了“以化養肥、肥化並養、綜合經營、全面發展”企業發展戰略，通過規範企業管理，轉換經營機制，逐步使企業步入良性發展軌道。1992年5月投資950萬進行合成氨聯產10000噸甲醇項目的開發。項目1993年8月正式投產，結束了企業產品單一的歷史。1995年完成年產3萬噸復混肥擴產改造項目；1996年投資1.3億元進行年產6萬噸合成氨改造；1997年完成年產3萬噸改5萬噸合成氨項目； 1998年10月6萬噸合成氨擴產改造項目建成投產，與之相配套的液氨長輸管道工程11月通球成功；2001年投資3300萬元完成年產10萬噸硫基復肥項目；2003年投資2096萬元進行了雙甲聯醇技術改造項目；2005年完成新增2萬噸甲醇擴產改造項目和6萬噸硫酸氨建設工程項目、2萬噸硫酸擴產改造項目。2006年公司二甲醚項目建成投產。二甲醚作為液化石油氣、柴油燃料替代品及化工原料，具有巨大的發展潛力和廣闊的市場發展前景，形成了企業新的經濟成長點，在謀求企業長遠發展上具有重大戰略意義。到目前，企業已由1991年的年產1.8萬噸合成氨生產能力達到14萬噸，7萬噸碳酸氫銨生產能力達到26萬噸，固定資產由4800萬元達到4億元。同時年產甲醇4萬噸、甲醛2 萬噸、過磷酸鈣10萬噸、硫酸6萬噸、複合肥10萬噸、二甲醚2萬噸、塑膠編織袋550萬條，使企業發展成為產品多元化、在市場有強大競爭力的綜合性化肥化工企業，有力地加快了企業向著外向型、大規模、集團化現代企業邁進。
2007年公司引進晉煤集團石家莊金石化肥有限責任公司作為公司控股股東和戰略投資者，確保了公司發展所需原料煤來源和資金支持，使公司步入發展的快車道，和諧快速發展的強勁態勢日趨顯現。為實現企業可持續發展，公司投資1.37億元的合成氨聯產甲醇系統技術改造項目於今年4月16日正式破土動工，計畫明年8月底建成投產。項目建成後年增產合成氨10萬噸，實現銷售收入2億元，實現利稅4500萬元。屆時公司合成氨能力將達到26萬噸/年，實現收入6億元，創利稅9000萬元。同時，積極籌備石家莊金石化肥有限公司40萬噸/年合成氨系統搬遷及擴產改造項目，總項目投資7.5億元，年實現銷售收入14.6億元，年創利稅2.5億元，其中利潤1.67億元，上繳稅金8300萬元。該項目實現企業科技、安全、環保、和諧發展優勢的聚合，既符合國家發展政策，是金源化工做強做大持續發展乃至正定縣經濟發展的良好機遇。企業發展了，公司職工收入每年不低於10%的比例增長。特別是2006年職工工資增長幅度為20.78%，使廣大職工共同分享企業發展的成果。
三、承擔社會責任，熱心扶貧幫困，感恩回報社會
一是出資2萬元幫助貧困村北王莊村組建戰鼓隊。活躍了農民文化生活，促進了文明生態村建設；
二是出資200多萬元與縣農業局聯合創辦農化服務中心。免費為農民測土達到6000多戶，建立服務基地12個，指導農民科學種田，農民得到了實惠，取得了良好的社會效益。對與孤寡老人、交通偏遠或行走不便的62位農民實行上門免費服務，並建立了幫扶檔案。
三是出資10萬元組建農業專家宣講服務隊,配備兩輛支農專用車和相關儀器，利用農閒時間給農民講授科學施肥知識、科學種田知識、解答農民種田疑問等。近年免費發放農業技術資料46000份，聽課農民22700人次，指導農民建大棚170個，資助困難農戶建大棚18個，幫助建立農資經銷站93個，資助困難農民建立農資經銷站22個，預計幫助農民增收500萬元。四是出資2萬元支持縣民政局舉辦“獻愛心”活動；五是出資幫助諸夫屯村、北王莊等村進行文明生態村建設；六是向西平樂鄉捐價值1萬元的黨員電教設備；七是向柏棠村捐送圖書2300冊；八是向北早現鄉捐送化肥12噸；九是安置農民、下崗職工、殘疾人等800人。感恩回報社會的舉動受到社會各界的廣泛讚譽。
獲得的榮譽稱號
2001年1月石家莊市政府授予技術改造先進工作者稱號
2001年5月石家莊市政府授予九五期間有突出貢獻企業家稱號
2001年5月石家莊市政府授予優秀企業家金球獎
2001年6月河北省政府授予優秀企業家稱號
2002年4月石家莊市政府授予重點建設先進工作者稱號
2002年6月河北省政府頒發勞動模範紀念證書
2003年河北省科技廳頒發生物活性磷肥科技成果證書
2004年6月中共石家莊市委授予優秀共產黨員稱號
2004年12月獲得中企協、中企聯頒發的高級職業經理證書
2005年4月河北省政府授予優秀民營企業家稱號
2005年6月石家莊政府授予優秀企業家金球獎
2005年8月石家莊市政府授予優秀民營企業家稱號
2005年8月河北省企協、企聯授予企業家創業獎
2005年9月《打造具有核心競爭力的企業文化，促進企業健康協調發展》論文獲第六屆全國中心城市企業家論壇三等獎
2006年1月石家莊市中小企業信用評價委員會授予誠信經理稱號
2005年3月省企業聯合會授予省有突出貢獻企業管理創新工作者稱號
2005年3月河北省企業聯合會授予優秀企業管理者稱號
2005年4月河北省企業家協會授予省優秀企業家稱號
2005年7月石家莊市政府授予“十五”期間有突出貢獻企業家稱號
2007年4月榮獲石家莊十佳廠長經理稱號
2007年10月受聘河北經貿大學客座教授、碩士生社會導師
