一、教育背景
2003--2006年 國防科技大學計算機學院，碩士
2009--2012年 廈門大學管理學院，博士
二、研究方向
組織行為、戰略管理、公司治理
三、學術論文（2011 年以後）
“經濟新常態下中國產業發展研究”，《中國工業經濟》，2016.2
“組織氣氛會影響員工建言行為嗎”，《經濟管理》，2015.5
“德化陶瓷產業集群創新發展能力研究 ”，《亞太經濟》，2015.5
“價值感知對虛擬社區成員參與期望的影響”，《經濟管理》，2011.6
“職場排斥與員工進諫行為：組織認同的作用”，《現代管理科學》，2011.11
四、課題研究
“網路經濟時代企業組織結構變革研究”，福建省社科一般項目，批准號：FJ2015B197
“組織結構變革中的路徑依賴與路徑突破研究”，教育部規劃基金項目，批准號碼11YJA630057
“福建晉江鞋業產業集群創新能力研究”，國家社會科學基金重大項目
“福建德化陶瓷產業集群創新能力研究”，國家社會科學基金重大項目
五、講授專題
網路輿情與應對策略；大數據時代與政府治理創新；領導力與領導藝術；危機管理中的媒體應對方法；組織行為與團隊建設；員工心理調適；博弈論與策略思維；管理經濟學專題研究；戰略性薪酬管理與績效管理。
