人物經歷
2008-2009年入選中組部"西部之光"訪問學者計畫,赴國務院發展研究中心企業研究所進行訪問研究,師從企業所所長陳小洪研究員。
主講課程
《十二五規劃綱要》與經濟發展轉型的中國
中央經濟工作會議與“兩會”精神解讀
當前巨觀經濟運行中的熱點問題探析
“十二五規劃”與國企改革若干問題的論爭
國企改革與公司法人治理結構的完善
國企公司治理借鑑:基於“OECD國有企業治理指引”的探討
領導者溝通技巧與藝術
管理者自我管理的18個工具(包括目標管理、時間管理、壓力管理等)
博弈論與領導決策
先處理心情,再處理事情:情緒調控與情商管理
評價中心技術在公開選拔幹部中的運用
幹部公選的面試應對(含結構化面試、公文筐、無領導小組討論等)
五項修煉和學習型組織的建設
企業文化建設的邏輯框架與案例研究
戰略管理:方法與案例
研究方向
方欣副教授主要講授的專題有"團隊建設與領導力提升"、"管理者的自我管理"、"協調溝通與人際技能"、"公司治理借鑑:基於"OECD國有企業治理指引"的探討"、"巨觀經濟熱點探析:房地產調控政策的爭論"等專題的教學。
主要貢獻
方欣副教授主持省部級課題三項,參與國家社會科學基金課題兩項,在《領導科學》、《西北大學學報》、《理論導刊》等刊物發表學術論文三十餘篇,主編《企業戰略管理》、《個體經濟學》、《中國巨觀經濟理論與實踐》等教材五部,先後參與國務院國資委委託課題"中央儲備企業重組方案研究"、國務院發展研究中心課題"2006---2008年:房地產調控政策績效評價"等課題研究。
獲獎記錄
《管理學》(科學出版社出版)獲中國科學院優秀教材一等獎。
主要客戶
天地源(上市地產企業)、紫薇地產、高科地產、西蘭地產、天朗地產等地產企業內訓的培訓教師。承擔國電陝西公司、陝西天然氣股份公司、用友軟體、平煤集團等多家大型企業、陝西省正廳局級幹部研討班、中青年後備(廳級)幹部進修班、陝西省重點國有企業領導人培訓班,北京市、黑龍江、廣西等省區幹部研修班的專題教學。