新鄉求職網
9鋪求職網面向新鄉,提供最新最全最準確的招聘網站信息,為企業和求職者提供人才招聘、求職、找工作、培訓等在內的全方位的人力資源服務。我們在求職過程中一般採用的有以下幾種形式：
求職方式
是廣大求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網申”；由於科技的發展現，在信息的網路化日益顯著；網路已經成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網上找工作也已經成為廣大求職者必選途徑。網路求職
首先，起步的是綜合性網站投遞簡歷來求職，優點：由於綜合性網站涉及的範圍很廣、企業很多；缺點：範圍太廣；具體到行業、技術性強的崗位不要找。後來，行業性招聘網站投遞簡歷求職，優點：行業內的信息很多，能讓相關行業人才儘快找到直接行業的相關招聘信息，這些剛好彌補了綜合性網站的不足；缺點:因為只有單一的行業信息。
最後，由於網路求職的日益發展，它的特點：覆蓋面廣、方便、快捷、時效性強；最後相會逐漸取代人才市場求職。
當下網路求職的途徑也有許多種，各大招聘網站各有特色。
主動求職者為主 主動求職者為主 主動求職者為主 主動求職者為主 主動求職者為主 被動求職者為主
用戶 HR主導 HR主導 HR主導 HR主導 HR主導 技術總監，研發經理，工程師主導
個人（價值） 找工作 找工作，社交招聘，技能交換, 社交招聘，職業社交 找工作 找工作 技術交流，社交,職業技能發展，找工作，聘用人
報紙電視
報紙電視是傳統的媒體，不僅客群廣，也是求職者主要的信息來源。招聘會
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。現場招聘會
能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程式，直接進入正考。網路招聘會
網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。熟人介紹
這是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。這裡沒有含情脈脈的試探，也不需要艱苦卓絕的磨合，你的目標就在那裡，你所做的只是一次直截了當的談判，對技能和人品的了解使你簡單到一個詞:待遇。職業經紀人
職業經紀人就是接受人才的委託，根據人才學歷背景、工作經歷等情況，然後結合求職人員的求職意向，定向的去幫他推薦工作。通過職業經紀人找工作具有省時、省力、快捷、人職匹配度高的特點，像一覽職通車服務就是提供職業經紀人代理服務的。求職技巧
1、擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。2、多開視窗
同時多打開幾個瀏覽器視窗，有助於節省傳輸時間，也可以在一個視窗輸入個人信息，在另一個視窗查看就業信息。3、留意首頁
一般每個網站都會在首頁放上“最新訊息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新訊息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。4、NEW的訣竅
在網站上，不少標題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對於首次訪問該網站的求職者來說，“New”的意義並不大，但當你下次再訪問時，只要留意“New”旁更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。5、關心政策
許多政府人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域後，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。6、隨時下載
有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的資料夾，把選中的網頁下載到自己硬碟上的“求職”資料夾目錄下，等離線下網站後再慢慢查看。7、注意保密
建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等於沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。8、訂閱郵件
部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家裡打開電子郵件信箱就能得到最新訊息，方便又快捷。越來越多的求職網站開闢了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。9、及時聯繫
招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯繫，否則會錯失良機。許多招聘單位都註明了自己的E-mail地址和聯繫電話，要儘快採取適當的聯繫方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提10、友情網站
求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情連結”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區域的人才網站，值得一看。11、積累網站
目前國內的求職網站並不算很多，因此找到理想的網站後，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。12、整理信息
網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、Word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。13、保持聯絡
求職不會一蹴而就，要做到持之以恆。在接到錄取通知後也要寫信或發E-mail表示感謝，以便下次聯絡。14、建立個人主頁
為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。15、補充
搜尋前注意選擇發布時間，避免重複瀏覽，謹慎選擇那些常年招聘的公司和職位，其中騙子很多。招聘會求職技巧
1、招聘會上第一印象至關重要。要滿懷自信和熱情，握手要堅定有力，眼睛直視對方，要注重舉止形象，衣著得體，切忌過分隨意的打扮；2、先到招聘單位的展台前，了解招聘材料，誠懇地交談，簡單地介紹一下自己。當招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。
3、與招聘人員談話時，儘量突出和展示自身與招聘條件中的優勢和能力相吻合的部分。
4、由於招聘會上與每位招聘人員的談話都相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標準來要求。
5、求職者有正式套裝固然更好，但從第一印象來看，會更欣賞擁有大公司氣質的人。不修邊幅、濃妝艷抹，都不符合上班族的身份。面試者出門前，需檢查衣領是否乾淨，在衣服篩選上儘量簡單，不能太鮮艷。
6、雖然鞠躬這一舉動可略去，但行為謙虛更討面試官喜歡。動過的椅子起身時要還原，就像走在展廳內，看到地上有張紙屑，不由自主的撿起來，扔進垃圾桶。過分做作的行為，將適得其反。
7、通常會問，“實踐中，你做過哪些事？”面試官只想聽到，“我完成了一個××策劃案”、“在某公司我獲得幾項稱號”等。簡單的語言，加上完成任務數量，是最好的答案。不要摳指甲，東張西望，面試官會認為你態度不認真，或強裝自信。
8、不管是面試還是報到，企業往往會遞上表格讓你填。不少人忽略最底端的簽名和日期，這表明填表不用心。上月有位女生應聘總裁辦文員，各方面均符合要求，但在報到時走路懶散、拖拉，最終被棄用。
9、一般人認為面試是到現場才開始，其實電話通知時，面試就開始了。電話中切忌追問公司地址和反覆詢問預約時間，聰明的人知道隨機應變。事後上網查詢或早些出發，問問路人。企業需要領悟能力強的員工，為它解決時間成本，問問題要分狀況
理性選擇你的職業
選擇職業是職業生涯規劃的重要一環。首先要認識到，職業生涯中我們受某些職業或工作吸引是由很多因素決定的，其中較重要的因素包括自己的個性、興趣、社會經濟地位、智力水平、學習成績、家庭背景、性別等，這些因素都會影響你的選擇（你可以參考路標職業規劃因素的相關文章）。另一個認識同樣非常重要，那就是你有著在不同職業中取得成功的潛力（但不是所有職業領域），而事實上你要進入其中哪一類職業主要取決於你的職業志向（職業價值觀）。簡單地說，你的決定就是告訴自己你喜歡做什麼樣的事情。
職業社會是複雜的和飛速變化著的。在這些變化面前，謹慎和明智地選擇你要追求的職業，並進行職業規劃就變得更為重要。大慶人才招聘網專家認為為確保你的職業選擇將是現實的並能夠得到回報的，路標職業規劃建議你必須做到兩點：一是準確地了解不同職業的情況，二是清楚地知道自己的天賦、興趣所在，以及自己的需要和目標。
