內容介紹
行政職業能力傾向測驗的考試內容，取決於勝任國家機關行政工作需要的那些基本的能力素質。在職業能力傾向方面，機關行政工作要求有知覺速度與準確性、數量關係理解與運算、言語理解與運用以及推理能力等基本層次的能力素質。只有當這些基本能力達到一定程度並得到一定知識經驗的支持後，才能形成綜合判斷、組織與人際協調能力以及資料分析能力等較高層次的職業能力。所以，從能力層次結構看，只考一般能力和知識技能而不測能力傾向，就不知道應試者在行政職業方面是否有發展前途。職業能力傾向測驗可以有效地測量人的某種潛能，從而預測人在一定職業領域中成功的可能性，或者篩除在該職業領域中沒有成功可能性的個體。現在，在我國公務員錄用考試工作實踐中，行政職業能力傾向測驗已被廣泛套用，並且取得了較好的效果。這本教材著眼於考試錄用制度的長遠建設，立足於當前考錄工作的現實，以國家行政機關對公務員的能力素質要求為依據，具有重點突出、內容精煉等特點，旨在幫助應試者了解行政職業能力傾向測驗的性質和方式，熟悉各種題型和解題方法。本書是所有多年從事行政職業能力傾向測驗開發的專家和學者的集體成果，由人事部公務員管理司考試錄用處負責整理。
作品目錄
第一章 行政職業能力傾向測驗概述第一節 行政職業能力傾向測驗的概念和特點
第二節 行政職業能力傾向測驗的作用
第三節 行政職業能力傾向測驗的內容結構
第二章 行政職業能力傾向測驗的施測方法及應試準備
第一節 行政職業能力傾向測驗的應試準備
第二節 行政職業能力傾向測驗的施測程式
第三節 答捲紙填塗方法
第三章 行政職業能力傾向測驗題型介紹、解題方法及強化訓練
第一節 數量關係
第二節 判斷推理
第三節 言語理解
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第四章 全真模擬試卷及分析
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附錄一 2000年中央國家行政機關錄用公務員考試《行政職業能力傾向測驗》試題及答案
附錄二 2001年中央國家行政機關錄用公務員考試《行政職業能力傾向測驗》試題及答案
附錄三 2002年中央國家行政機關錄用公務員考試《行政職業能力傾向測驗》試題(A類、B類)及答案
附錄四 2003年中央國家機關錄用公務員考試公共科目考試大綱
