公司介紹
新渡探索是一家專業從事體驗式學習研究和目的地管理的諮詢服務公司，專注於協助客戶改善團隊協作、增強團隊凝聚力、提升團隊激勵效果、創建良好的企業文化。
作為一家專業的體驗式學習研究機構，新渡探索提供豐富的具有創新和指導意義的團隊建設系統解決方案；作為一家經驗豐富的目的地管理公司，新渡探索協助客戶圍繞企業文化建設，完成公司主題活動、獎勵旅遊等項目的策劃和落地執行。
新渡探索一個堅持創新、注重體驗的知識性團隊。
新渡探索關注團隊建設最重要的三個方面：深度體驗、最難忘的回憶、讓團隊協作變得更加順暢。
新渡探索的核心服務主要有兩個方向：一、針對團隊協作中的主要障礙，利用體驗式學習的特點，為客戶定製開發充滿創新性和挑戰的系統解決方案；二、以企業文化建設為核心指導，為客戶策劃、執行具有獨特創意的獎勵旅遊等團隊活動。
在方法論上，新渡探索堅信：唯有體驗，才能深刻。
請相信，對於員工的每一分投入，都是有回報的。不管是為了突破障礙的團隊建設，還是契合公司文化的主題活動，或者是鼓勵優秀的獎勵旅遊，都能增加團隊的凝聚力、員工歸屬感和自我實現感。但是如何讓這些投入價值最大化，是新渡探索始終在思考的問題。他們發現參與者在這些活動中的體驗度和參與度是決定一個項目能否發揮更大價值的關鍵。
新渡探索有一群優秀的“編劇”，在了解、挖掘客戶真正需求和問題的基礎上，設計合理的情節，比如層層深入、意外轉折、衝突、感動、驚喜等等，推動參與者全身心的投入、付出，並收穫觸動內心的感悟，最終引導參與者行為的改變和團隊協作的改善。
新渡探索有豐富的外圍資源，獨特的旅遊線路，良好的供應商聯盟基礎，優秀的體驗式培訓師團隊，經驗豐富的專業從業者，再加上對執行細節的完美追求，都是把好劇本搬上舞台的重要保障。新渡探索認為：銷售的不僅僅是產品，更是在製造經典的回憶；提供的不僅僅是服務，更是在搭建人生精彩的舞台。
文化理念
核心價值觀
以人為本
以信為基
以誠為綱
信條
創新，是我們存在的理由
體驗和改變，是我們存在的意義
凡自強不息者，到頭我輩均能救
願景
成為最值得信賴的團隊建設引導者
使命
為客戶建設最健康的團隊關係
為客戶創造最精彩的人生回憶
工作精神
投入，擔當；享受，快樂。
創新，用心；學習，超越。
專業地位
●團隊建設系統解決方案專家
●中國目的地管理專家
●中國企業公益獎勵旅行首推者
●企業文化建設專項服務供應商
●中國體驗式學習原創課程倡導者
核心服務
一、團隊建設方案
對於一家非常優秀的公司，擁有出色的員工，但商業世界裡充滿競爭，優秀的員工都在商海里尋找新的挑戰和動力。怎樣才能留住頂尖的人才，並讓他們凝聚成一個有力量的團隊呢？怎樣才能使每個人都保持積極主動的工作狀態呢？
團隊建設中經常需要面對各種問題，如：彼此缺乏信任，溝通不暢；害怕正向衝突，負面情緒蔓延；做事欠缺投入，目標不統一；習慣逃避責任，各自為戰；無視最終結果，缺少歸屬感。
體驗式培訓將把參與者帶離熟悉的辦公室，走進陌生的環境，讓參與者可以展現出更真實的自我，加入到團隊建設的練習和活動中來。人們在充滿需要身體、智力、溝通和商業要素的碰撞和挑戰中，不僅會獲得更多快樂，更重要的是這才是符合他們特點的有效的學習方式。
●1.特色課程
以體驗式學習為基礎，設計有針對性的創意課程，區別於傳統拓展。參與者面對全新挑戰，獲得獨特的體驗過程。啟發團隊智慧，挖掘團隊更大潛力。
部分特色課程如：
完美壁畫
陶之夭夭
極品飛車
羅馬炮架
水到渠成
尋找丟失的羊群
城市定向尋寶
情境模擬系列
●2.精英拓展營
模組式的全案策劃，明確學習主題。利用獨特的自然環境和人文環境，融合獎勵旅遊優勢。圍繞企業文化建設，鍛造團隊精神，解決團隊障礙，創造優秀經驗分享機會。
部分精英拓展營主題如：
一個職業者的情緒管理
核心團隊的自我變革
攻堅團隊的魔鬼訓練營
共同遇見未知的自己
銷售精英的自我突破
高原上的極速挑戰
二、獎勵旅遊方案
獎金是最昂貴的員工激勵方式，但它仍然是大多數企業主的第一選擇。《哈佛商業評論》的研究表明，獎金作為對員工的激勵，作用非常單一，且效果較低。而獎勵旅行所帶來的意想不到的驚喜和榮譽感，更能體現出企業的人文關懷和對員工的重視及認可。
獎勵旅遊的“獎勵”體現為一種目的，是企業的現代化管理工具。它自20世紀20年代在美國誕生以來，已被國外許多企業或機構證明是增強員工集體榮譽感和凝聚力，有效調整企業內部關係，加強團隊建設，促進企業業務發展，塑造企業文化的有效手段。
然而，大部分國內公司對於獎勵旅遊的概念和操作方式比較陌生，部分企業把普通的公司團隊旅遊活動理解為獎勵旅遊，在常規旅遊操作模式下，得到一些不太良好的體驗，導致參與者反饋不佳，組織者信心下降，甚至獎勵成了反作用。
新渡探索是一家專業從事公司獎勵旅遊策劃、執行的公司，是國內公益獎勵旅遊的首推者，並且結合特種旅遊等領先旅行概念，推出多項符合公司核心團隊激勵和團隊建設、提升公司企業文化建設的獎勵旅遊方案。
新渡探索獎勵旅遊服務的主要類型有以下三類：
●1.傳統獎勵旅遊
隆重的頒獎典禮、別出心裁的主題晚宴，還有特色的節目表演、氣氛營造，讓參與者感受到無上的榮耀。
●2.特種獎勵旅遊
沙漠穿越、定向徒步、登山、划艇、漂流、攀岩、露營……團隊需要的不僅僅是一次獎勵，更重要的是團隊成員在面臨艱難挑戰時，團結努力的狀態。
●3.公益獎勵旅遊
在提倡企業社會責任的今天，讓員工在旅行的過程中有機會參與到當地的公益項目中去，獲得更大的自我價值肯定。
目的地管理公司（DMC）
目的地管理公司（DestinationManagementCompany，DMC），它不同於常規旅行社和會議組織機構，是專業提供在目的地的綜合管理服務公司，他們掌握豐富的當地知識、經驗和資源，擁有專業的項目策劃和執行能力。
目的地管理公司提供的是資源整合服務，這些服務包括交通、酒店住宿、場館、物流、餐飲、旅行、主題活動、晚宴、培訓、會議和演出等。
作為專業的服務機構，目的地管理公司能夠充分挖掘當地資源，為項目策劃提供最優選擇。同時，目的地管理公司也是客戶方在活動執行方面最好的風險管控者。
新渡探索是目前國內最優秀的目的地管理公司之一。
國內特色線路推薦
一、甘肅（敦煌）：古絲綢之路
二、新疆（庫姆塔格）：追風之旅
三、青海（青海湖）：高原之海
四、內蒙（呼倫貝爾）：馬背上的征途
五、貴州（黔南）：穿越喀斯特森林
六、貴州（黔東南）：原生態王國
七：雲南（麗江）：茶馬古道
八、廣西（陽朔）：山水夢境
九、廣西（樂業）：地心之旅
公司基本信息.
北京新渡探索管理諮詢有限公司
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